【プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

株式会社SmartHR

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年収

980万円〜1,540万円

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。主な業務【プレイヤー業務】・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定・開発アイテムの起案・優先度付け・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）・要求定義、要件定義・メトリクス設計・データ分析【マネジメント業務】・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり役割に含まれない業務以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。・事業計画の策定や予算の管理・開発メンバーの人的マネジメント・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上）・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

求める人物像

・SmartHRのミッション・バリューへの共感・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

歓迎要件

・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験・新規プロダクトの立ち上げ経験

想定年収

980万円〜1,540万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

〇給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。〇当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。・想定年収例 980万円〜1,540万円〇想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は 840万円※4 〜 1,320万円※5 です。 ※4：月給70万円（基本給513,100円、固定残業代(みなし残業45h相当180,466円、みなし深夜8h相当6,414円)を含む） ※5：月給110万円（基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円、みなし深夜8h相当10,080円)を含む）

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

おすすめポイント

★事業急拡大中！国内6社目のユニコーン企業！同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1％で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力！コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署の特徴・業務環境

募集背景【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】事業部としては立ち上げ直後の「スタートアップ」のようなフェーズですが、SmartHRがこれまで築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な、圧倒的なスケールとスピード感で事業の急成長を自らの手で成し遂げる、非常にエキサイティングな経験が得られます。スマートフォンアプリは現場従業員やパート・アルバイト従業員が活躍する企業を中心に導入が進み、既に200万インストールを突破しました。【強い組織・チームを創る】「何を作るか」というプロダクトの意思決定にとどまらず、「誰と、どう作るか」という組織のOSづくりから携わることができます。4名のPMチームをさらに拡大・強化するマネジメントはもちろん、デザイナーやエンジニアなど職能を横断した開発組織全体のカルチャー醸成やプロセス構築に深く入り込み、事業部の中核として手腕を発揮していただきます。【現場で働くすべての人の日常をアップデートする巨大なインパクト】本領域のユーザーは、人事担当者だけではありません。物流現場や店舗、製造拠点などで働く、何百万という従業員の方々です。実際に、私たちのプロダクトは現場のリアルなペインを解決しています。例えば、ある物流企業では「メッセージ機能」により、アナログな伝言ゲームがなくなり、現場の負担軽減と劇的な連絡スピードの向上を実現しました。またある飲食企業では、「AIアシスタント機能」によって、深夜や休日でも店舗スタッフが就業規則などの疑問を即座に自己解決できるようになりました。ある製造企業では「汎用申請機能」によって全社の紙の申請書類をデジタル化。承認の停滞や「今、誰で止まっているかわからない」といった現場の心理的ストレスを払拭することに成功しています。特定の業務だけでなく、「働く人全員の日常的な不便」を直接解消し、フィードバックをもらえるプロダクトを創る手触り感は、この領域ならではの醍醐味です。本ポジションではESP領域のプロダクト責任者と共に、PMチームの拡大・育成はもちろん、各職能を横断した強い事業・組織づくりを共に担っていただける方を募集します。近い将来、ESP領域をSmartHRの成長を牽引する中核へと進化させるべく、組織とプロダクトの両面をリードしていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイムなし）

フレックスタイム

5:00〜22:00

予定勤務地

勤務地補足

フルリモート(ただし国内在住)もOK （出社日数指定なし）フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住可）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児・介護

産前産後休暇

育児・介護補足

・出生準備休暇（男女とも5日）・育児環境を整える補助（10万円支給）

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

諸手当補足

- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・カフェテリアプラン制度あり　多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・グループ会社である Smart相談室の利用・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・オファー面談あり・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。・書類選考・面接3回（※3回目はオフライン）・リファレンスチェック　back checkを使用しております　現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください・オファー面談 ※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください

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株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上・SmartHRのミッションとバリューに共感している・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）・単体テストを用いた継続的な開発の経験・RDBを用いた開発の経験

602万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社SmartHR

【エンジニアリングマネージャー候補】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - SmartHRの[ミッションとバリュー](に共感できる人 - 複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 - メンバーの目標設定・評価を行った経験 - アジャイルな開発組織のマネジメント経験

1,008万円〜1,568万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社SmartHR

取次パートナー開拓金融機関向けアライアンス（大阪勤務）

■必須条件

■大卒以上・法人営業の実務経験 3年以上・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感・地方出張が可能な方・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

467万円〜1,050万円

その他(エンジニア以外)

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株式会社ラクス

【＜オープンポジション＞エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

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567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

KINTOテクノロジーズ株式会社

【PdM／オープンポジション／東京・名古屋・大阪】トヨタグループをテクノロジーで牽引する急成長企業/スタートアップの機動性と大企業の安定性/残業時間10h以下

■必須条件

・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

800万円〜1,620万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

freee株式会社

【プロダクトマネージャー】ARR300億円・成長率130％／ユーザ企業は54万社over／20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験（5年以上）・エンジニア、デザイナーを含むチームで、プロダクト・機能開発をリードした経験・ユーザーへのヒアリングやデータ分析など、何らかのリサーチを通じて課題を発見し、プロダクトや事業の改善に繋げた経験 ※ SaaS領域やBtoBプロダクトでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません。

635万円〜1,125万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈PROEVER〉プロダクトマネージャー候補】

■必須条件

・BtoBプロダクトマネジメントの実務経験3年以上・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、または強い興味・AI関連技術の基本的な知識/経験、および強い興味・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ

650万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【＜東北＞開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【＜北海道 / 札幌＞開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【＜中国・四国＞開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【＜北陸甲信越＞開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【＜東海＞開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験・Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上）・プログラミング経験（言語、年数不問）・システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問）

678万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

678万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

678万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

678万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

678万円〜1,539万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【〈関西勤務〉開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

678万円〜1,539万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【〈福岡勤務〉開発ディレクター】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

■必須条件

678万円〜1,539万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

■必須条件

Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度）

512万円〜1,539万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社フライウィール

【プロダクトマーケティングマネージャー】フルフレックス制度あり／リモートワーク可能／GAFAM出身エンジニア多数在籍／ソフトウェアエンジニア

■必須条件

■大卒以上・BtoB向けプロダクトのマーケティング/セールスプロモーション実務経験（5年以上）・リサーチやデータ分析に基づく企画立案および実行、合意形成をリードした経験・課題解決に主体的に取り組み、臨機応変な状況に対応できる柔軟性・パートナー・社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション能力、リレーション構築能力・データ活用によってパートナー企業のビジネスを成長させたいという強い熱意・フライウィールのミッションとバリューに共感できること・要件定義経験

900万円〜1,300万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社Linc'well

【PdM】国内最大級オンライン診療サービス運営／フルリモート可能／地方在住応募大歓迎

■必須条件

以下いずれかに該当する方※実務経験6年以上・ITサービスにおいてプロダクト／プロジェクトマネジメント業務に携わったご経験・スタートアップ等において事業開発をリードしたご経験 ※いずれも自社サービス／クライアントワーク問わず ※ポジションではなくあくまで業務ベースでの実務経験

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

【プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

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