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「年収アップ＝成功」じゃない！？ITエンジニアで年収が下がっても転職した理由、第1位「成長企業で経験を積めるから」満足度の高い転職をするためには？〜リモートワーク・ワークライフバランス・スキルアップを重視する転職成功の新基準〜
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【ITエンジニアが選ぶ理想の上司とは】エンジニアの4割以上が「要件があいまいな上司」にがっかり… 約9割が「上司のマネジメントが生産性に直結する」と実感〜理想的な上司の共通点は「段階的評価」と「技術への理解」〜
【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」～ITエンジニア438名に聞いた、転職のミスマッチの防止策も明らかに～
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2回の転職活動を経て6年間働いた新卒入社企業から初転職を果たす
有給消化で家族旅行、希望のプライム案件…転職にはメリットしかない！
少数精鋭で開発組織全体を変える！エンジニアの生産性を『最大化する』ラクスのSRE戦略
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① 技術を通じてユーザーやお客様にとって使いやすいサービスの実現に興味があるエンジニアの方② 興味・関心がある技術について自ら学ぶ意欲をお持ちの方
上記に当てはまる方でしたら、素晴らしい企業とのマッチングをお手伝いできる可能性が高いです。
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