株式会社SmartHRのエンジニア転職・中途採用情報

■必須条件

・SmartHRのミッション・バリューに共感している ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・自動テストを用いた継続的な開発の経験

■必須条件

・SmartHRのミッション・バリューに共感している ・フロントエンド 言語 　HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 　TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) 開発 　React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 　SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 　プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト 　下記のいずれかに当てはまること 　Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 　Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 　Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 　CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 ・バックエンド 開発 　フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

■必須条件

・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

■必須条件

・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験 ・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可） ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験 ・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

■必須条件

・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験（5年以上） ・エンジニア、デザイナーを含むチームで、プロダクト・機能開発をリードした経験 ・ユーザーへのヒアリングやデータ分析など、何らかのリサーチを通じて課題を発見し、プロダクトや事業の改善に繋げた経験 ※ SaaS領域やBtoBプロダクトでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません。