■必須条件

・人事、労務業務に関する基礎的な業務＆法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験3年以上

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験3年以上の方

■必須条件

・上場企業での連結決算、開示資料の実務経験 ・部門マネージメント経験3年以上(規模不問)

■必須条件

・ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験

■必須条件

【必須経験・能力】 ・IR業務は未経験でも可 ・少人数チームなので多岐にわたるマルチタスクをいとわない方 ・経営に比較的近い組織で戦略系や財務系の経験を積みたい方 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション力/PPT作成力 ・Excel関数を使ったデータ処理能力（四則計算、SUM関数は日常的に使用することができ、そのほかの関数も調べながら扱うことできるレベル）

■必須条件

・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験 ※エンジニア採用経験は不問です

■必須条件

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・WEB開発におけるご経験 5年以上 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等）

■必須条件

・BtoBの営業経験2～3年以上目安（エンターテイメント業界での経験があれば尚可） ・基本PCスキル（最低限のビジネスメール対応スキル、基礎的なExcel、PowerPoint等）

■必須条件

・ゲーム業界に対してのマーケティングセールス経験（3年以上目安） ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセスの遂行経験

■必須条件

※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております

■必須条件

下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験

■必須条件

・企業法務経験

■必須条件

・簿記2級以上 ・単体決算・四半期決算・年次決算業務の実務経験 ・経理業務経験4~5年以上

■必須条件

・IT業界での法人営業等の経験 ・提案資料の作成（PowerPoint）、データ集計（Excel）の基本スキルをお持ちの方 ・SFAを利用したレポート・ダッシュボード作成の基本スキルをお持ちの方

■必須条件

- 管理・総務にかかわる経験 5年以上 - Windows・Office利用経験 5年以上 - 熱意があり、新しい仕事にチャレンジするのが好きな方 - 誰とでも円滑にコミュニケーションできる方

■必須条件

以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上

■必須条件

データセンターもしくは重要施設(空港、病院、工場等)のEPC事業に関与・参画したご経験

■必須条件

・企画業務経験、またはプロジェクトマネジメント経験（インフラまたはアプリケーション） ・コミュニケーション力を発揮した業務経験（対・社内、社外は問わない）

■必須条件

・IT戦略・企画にかかわる経験 または ・システム開発もしくはインフラ構築上流工程（業務分析・要件定義）の経験 または ・データ分析・活用に関わる経験

■必須条件

・通信/データセンター/クラウド事業者における、サービス運営経験者(企画、サービス開発、営業/技術支援のいづれか1つ以上) ※データセンターサービスに限らず、IT分野や関連分野における経験・スキルでも可とします。

■必須条件

・公共（入札案件）の営業経験 ・自動車を運転し営業いたしますので、運転免許は必須

■必須条件

・Windows/Linuxへの全般的な知識と操作経験(LPIC-2相当) ・ネットワーク・TCP/IPプロトコル全般の知識と操作経験(CCNA相当) ・セキュリティやネットワークに関する研修講師の経験 ・お客様への提案や折衝、報告などの経験

■必須条件

・普通自動車運転免許 ・機械設計/電気設計に興味がある方 ・エンジニアとして手に職を付けたい方

■必須条件

・ハードウェアおよびソフトウェアの知識（PCパーツや、ネットワークの知識） ・スケジュール調整・管理能力 ・正確で安定した事務能力 ・基礎的な技術（ハード / ソフト）を学ぶのに抵抗がない方（業務に必要な知識は入社後に短期間で習得可能なレベルです）

■必須条件

・ビジネスレベルの英語能力、ビジネスレベルの日本語能力 ・建設会社/内装会社における建築の施工管理/設計監理の経験。※実務経験3年以上

■必須条件

・常設施設、イベント空間設計の実務経験3年以上 ・CADを使っての図面作成スキル ・日常会話レベル以上の日本語