■必須条件

プロジェクトリーダー、および、開発リーダー経験

■必須条件

■必要なスキル/経験 ・WEB系もしくはモバイル系業務におけるPL、PMなどのマネジメント経験を1年以上お持ちの方。(ご経験が少なくても、PL,PMのサブポジション等を担った経験がある方であればプレイングマネジャーから対応可能。) ・Java,PHP,RubyなどのWeb系業務開発言語、Swift/Objective-CのiOSアプリ開発、KotlinなどのAndroidアプリ開発の経験を1年以上お持ちの方。

■必須条件

・開発経験5年以上（フェーズは問いません） ・マネジメント経験5年以上

■必須条件

・アプリケーション開発の経験3年程度 ・上流工程の経験を積みたい方

■必須条件

・アジャイルPJにおけるグループリーダー経験3年以上 ・アジャイルでのシステム開発経験3年以上 ・スクラムマスター、もしくはプロダクトオーナーの経験 ・喫煙しない人（入社後喫煙をやめる場合〇）

■必須条件

・PHP/Go/JavaScript(TypeScript)のいずれかの言語・周辺ツールに対する深い知識 ・Webアプリケーション新規設計時のアーキテクチャ検討 ・ミドルウェア選定の経験 ・Webアプリケーション運用に関する知識・経験 ・分散システム上の複数アプリケーションやDBを横断した設計、実装スキル ・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングスキル ・チームの開発イテレーションを継続的にリード、改善した経験

■必須条件

下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。 ・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）

■必須条件

・大学卒以上 ・ITシステム開発経験のあり、PMやディレクション業務にキャリアアップ希望の方

■必須条件

・メンバーマネジメント経験 ・プロダクト管理経験 ・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方。 ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定から、実装ができる方 ・サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオンでの教育) ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度） ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

・開発組織の10名～20名のマネジメントスキル ・適切なコミュニケーション力 ・サービス開発に必要な技術力を有し、PM/リーダに指示を行いプロジェクトを推進できること ・お客様への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築できること ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持

■必須条件

■PM経験3年以上 ■何らかのアプリケーション（スマホアプリ/Webアプリ）やソフトウェア開発案件のご経験 ■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験

■必須条件

・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方（業界不問） ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です

■必須条件

・自社サービスシステムの構築／運用のご経験 ・3名以上のエンジニアチーム運営のご経験 ・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験 ・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験 ・お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方

■必須条件

下記、ご経験をお持ちの方 ・AWSまたはGCPのクラウド基盤設計・実装・運用のマネジメント経験 ・クライアントやベンダーとの折衝業務経験

■必須条件

★プログラム言語経験（PHP、Java、Ruby等） ★DB,インフラ,ネットワーク経験

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

・ITの基礎知識（ITパスポート合格相当） ・何らかのシステム開発経験3年以上（従来型開発でも可、役割は問わず） ・グループリーダー等複数人のまとめ役の実務経験（1年以上）

■必須条件

・業務システム／Webアプリケーションの開発経験 ・PLのご経験（Java、C、C＃、C＋＋、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど） ・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験

■必須条件

・顧客折衝の経験 ・見積経験 ・次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験半年以上 - 言語：Swift、Kotlin、AndroidJava、GO、PHP、Java、JavaScript、TypeScript 、Python、C#、C/C++、Objective C/C++ - フレームワーク：ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js ・自己管理能力があり、自走して業務に取り組める方 ・小規模組織にてマネジメントをした経験 ・新しい技術に興味を持って取り組める方 ・お互いを尊重して、コミュニケーションが取れる方

■必須条件

・5名以上組織マネジメント経験 ・顧客折衝経験（業界問わず） ・高い目標へ果敢に挑戦された経験

■必須条件

●ITプロジェクトマネジメント経験2年以上（規模不問） ●Word/Excel/PowerPointを使ったレポート作成スキル

■必須条件

・評価モデルを活用したデータ品質管理を行ってきた方職種例：データエンジニアやQAエンジニア など ・IT,SaaS等のサービスにおいてプロジェクトマネージャーのご経験がある方

■必須条件

・システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験 ・システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験 ・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力、折衝力

■必須条件

システム開発またはアプリ開発でのプロジェクトマネージャーのご経験 社外折衝、要件定義などの上流に関わったご経験