QAエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧 - 愛知県(2ページ目)

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ALH株式会社

【開発】【第二新卒採用】IT総合職_全国

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

社会人経験

サーバーサイドエンジニア, QAエンジニア, オープンポジション

東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 福岡県

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INTLOOP株式会社

【QAコンサルタント】

技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

・システム開発、アプリケーション開発の経験(2年以上) ・テスト設計経験、単体テスト、結合テストの経験(2年以上)

480万円〜900万円

QAエンジニア

東京都, 北海道, 愛知県, 大阪府, 福岡県

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株式会社AGEST

テストマネージャー

リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験(リーダー相当も歓迎) ・要件定義、基本設計のご経験

400万円〜700万円

QAエンジニア

東京都, 愛知県, 大阪府, 北海道, 福岡県

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株式会社AGEST

QAコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・開発工程における要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験(もしくはその理解) ・受託開発のご経験                      ・顧客折衝力                  ・コミュニケーションスキル(訴求力、提案力、課題解決力)

600万円〜1,200万円

QAエンジニア, ITコンサルタント

東京都, 愛知県, 大阪府

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株式会社AGEST

【QAコンサルタント】ソフトウェアの安全保障と品質保証/残業時間10h未満/チーム参画100%/プライム上場子会社

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方(PM・PdM) ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方

600万円〜840万円

QAエンジニア, ITコンサルタント

東京都, 愛知県, 大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社AGEST

テスト設計者(面接一回)(大阪・名古屋・北海道採用)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
5名以上募集

■必須条件

※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証(QA)またはデバック、テスト業務経験(2年程度~) ・テスト設計経験 ・システム開発経験(Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等)  ※実装経験は少なくても可

350万円〜450万円

QAエンジニア

北海道, 愛知県, 大阪府

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株式会社AGEST

【SE歓迎】テスト設計者(AM部採用)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証(QA)またはデバック、テスト業務経験(2年程度~) ・テスト設計経験 ・システム開発経験(Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等)  ※実装経験は少なくても可

350万円〜500万円

QAエンジニア

北海道, 愛知県, 大阪府, 長野県, 福岡県

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株式会社AGEST

テスト設計者(AM部採用)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

北海道, 愛知県, 大阪府, 長野県, 福岡県

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株式会社AGEST

クオリティマネージャー

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・開発プロジェクトのマネージメントのご経験 ・品質保証・テストのテストマネジメントのご経験

600万円〜1,200万円

QAエンジニア

東京都, 愛知県, 大阪府

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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