Rustエンジニア/年収300万円以上の求人・転職・中途採用情報 一覧(3ページ目)

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株式会社ミスミグループ

エンジニアリングマネージャー(チーフディレクター / チーフディレクター候補)

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・5名以上の開発組織のマネジメント経験 ・5年以上のWebサービス開発経験

900万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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株式会社ミスミグループ

AIアプリ開発エンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Pythonを用いたプログラム開発経験(Webアプリ、クライアントアプリなど形態は問いません)

500万円〜800万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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株式会社ミスミグループ

meviy プロダクトマネージャー(メンバークラス)

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・プロダクトの企画~要件定義、開発管理、テスト設計の経験 ・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 ・Ownershipを持ち、プロジェクトをリードする自走力

500万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

東京都

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Sky株式会社

【大阪/組込Androidエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記の領域のうちいずれかで3年以上の開発経験がある方 (1) Androidアプリケーション開発経験(Java・Kotlinいずれかの言語) (2) 組込みAndroid開発経験(C・C++・Rust・Javaいずれかの言語)   (例)AOSP、Android Framework、Android HAL、etc... (3) 組込みLinux開発経験(Java・C・C++いずれかの言語)   (例)Linux Kernel、etc...

485万円〜2,130万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

大阪府

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株式会社ミスミグループ

【SRE/インフラエンジニア】日本トップシェアの製造業DXを手掛ける企業/グローバルに活躍するプロダクトの開発を手掛けています/代表がエンジニア出身

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・3年以上のAWSを活用したサービスの設計・構築・運用経験

500万円〜900万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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Supership株式会社

配信エンジニア(広告事業)

モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

Linux Kernelに関する深い知識IPC, IO, Stream などの特性を理解している方

600万円〜900万円

その他(エンジニア以外)

東京都

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サイバーエージェントグループ

【AI事業本部】バックエンドエンジニア(オープンポジション)

モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

【必須スキル】 ●マーケットの中でどのような事業機会があるかを捉え、それを技術でどう実現出来るか提案が出来ること ●Webアプリケーションの開発、運用経験 ●テックリード経験 ●AWS,GCPなどのパブリッククラウドを利用したインフラ環境の設計、構築、運用経験

504万円〜1,500万円

オープンポジション

東京都

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フェンリル株式会社

【Webフロントエンド リードエンジニア】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/昇級率6.2%/グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務ご経験 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験

550万円〜1,200万円

フロントエンドエンジニア

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府

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転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

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  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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