フロントエンドエンジニア

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年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

▍事業内容/企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション(募集背景) 顧客や利用ユーザーが増える中、GORLEMで扱うデータや業務フローも複雑になっています。機能を実装するだけではなく、建設業務特有の複雑な情報を、ユーザーが迷わず操作・判断できるUIへ落とし込むフロントエンド開発が重要になっています。 今回募集するのは、Reactを中心に、GORLEMの画面・コンポーネント設計から実装、既存UIの改善、API連携、テスト・リリースまで担当いただくフロントエンドエンジニアです。 PdMやバックエンドエンジニアと要件・仕様を確認しながら、ユーザーの業務フローを踏まえたフロントエンドを開発していただきます。 ▍仕事内容 機能要件・UI設計 ● PdM等とユーザーストーリー・受入条件・仕様上の不明点を確認 ● ユーザーの業務フロー・操作手順を踏まえた画面仕様の整理 ● 画面構成、コンポーネント、状態管理、入力・エラー表示等の設計 ● API仕様やバックエンド側の制約を踏まえた実装方法の検討 フロントエンド開発 ● Reactを用いたWebアプリケーションの開発 ● 新規画面・機能・共通コンポーネントの実装 ● API連携、状態管理、入力バリデーション等の実装 ● 大量・複雑な建設データを扱う画面の表示・操作性改善 ● 既存機能の改修・リファクタリング 品質・ユーザー体験の改善 ● コードレビュー、テスト、リリース作業 ● 不具合の再現・原因調査・修正 ● ユーザーの利用状況やフィードバックを踏まえたUI改善 ● 保守性・可読性・再利用性を意識したコンポーネント改善 開発環境・プロセス改善 ● フロントエンドの開発ルール・ドキュメント整備 ● 開発効率や品質向上につながるライブラリ・ツール等の検討 ● テスト・エラー監視・開発フローの改善 ● 経験・適性に応じた技術選定や既存技術の刷新 ▍やりがい・魅力など ● Reactを中心に、建設業界の複雑な業務・データを使いやすいUIへ落とし込める ● PdMと要件を整理しながら、仕様検討・設計・実装・リリースまで一貫して関われる ● 画面実装だけでなく、コンポーネント設計・開発品質・フロントエンド基盤の改善にも関われる ● 大手建設企業が実際の業務で利用するプロダクトを継続的に改善できる ▍組織名/体制 エンジニア部門:11名(業務委託含む) ・マネジメントレイヤー:1名 ・フルスタック:7名 ・フロント:2名 ・インフラ:1名 ※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。 ▍開発体制 Slack中心のリモート開発。小規模な機能開発・改修からキャッチアップし、要件精査・UI設計・レビュー・開発プロセス改善へ担当範囲を広げていただきます。 【入社後のフロー】 ■Setp1 まずは開発体制や既存コードを理解してもらうために ・いくつかの小規模な開発業務(1ヶ月程度) ・既存エンジニアとの開発を通してのコミュニケーション ■Setp2 主にお任せしたい業務 ・開発の要件検討と設計 ・日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス ・チームの生産性向上のための開発フロー改善 ■Setp3 適性に合わせて将来お任せしたい業務 ・Setp2に加えて技術選定および刷新 ・プロジェクトマネジメント 【開発環境の特徴】 ■エンジニアに負担の少ない開発進行 ・オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます ・プロダクトファーストですがチームの状況を踏まえたハンドリングでエンジニアは開発に専念できる環境です ■ドキュメント整備のエンジニア文化形成 ・まだ歴史の浅いプロダクトだからこそドキュメントが大事 ・開発の区切りごとにドキュメントを整備する時間を取るようにしています

必須条件

● Reactを用いたWebアプリケーション開発の実務経験2年以上 ● Webアプリケーションのフロントエンド設計・実装経験 ● APIと連携するWebフロントエンドの開発経験 ● Gitを用いたチーム開発経験 ● テスト・コードレビュー・本番リリース/運用の経験
求める人物像
● 仕様通りに画面を作るだけではなく、ユーザーの利用場面を踏まえてUIを考えられる方 ● 仕様が曖昧な場合に、確認事項や論点を整理しながら開発を前に進められる方 ● PdMやバックエンドエンジニアと対話しながら、実現方法を検討できる方 ● 動けば良いではなく、保守性・再利用性・テストまで意識できる方 ● レビューやドキュメントを通じて、チームの開発品質を高めていける方

歓迎要件

● TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 ● コンポーネント設計・共通UIの設計経験 ● BtoB SaaS・業務システムの開発経験 ● Ruby on Rails等のバックエンド開発経験 ● AWS、Docker等を用いた開発・運用経験 ● PdMと要件・仕様を整理しながら開発した経験 ● フロントエンドの性能改善、テスト、エラー監視、開発環境改善の経験

想定年収

500万円〜800万円(給与形態:年俸制)
固定残業代
146,400円〜234,375円
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby、Python
フレームワーク
Ruby on Rails、React
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS、Vercel
仮想化環境
Docker
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Notion

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
フルフレックス・コアタイムなし

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都千代田区平河町1丁目3-13平河町フロントビル 4階 (最寄駅:半蔵門駅2出口から徒歩約3分)
勤務地補足
フルリモートのため勤務地問わず

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
※オフィス全面禁煙

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・入社準備手当(10万円支給) ・通勤手当(月5万円まで)

その他

その他補足
・最新PC貸与 ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
◆採用活動におけるハラスメントについて 当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。 ・ハラスメントの防止 当社は、役員・従業員をはじめ当社の業務に従事する方々が安心して働き、すべての関係者と互いに尊重し合える環境づくりに取り組みます。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児等に関するハラスメントのほか、職場環境を害する不適切な言動を認めません。 ・カスタマーハラスメントへの対応 お客さまやお取引先さまからの正当なご意見・ご要望には誠実に対応します。一方で、暴言、脅迫、威圧的・執拗な言動、過度な要求などにより当社で働く方の就業環境が害される場合は、事実関係を確認し、組織として対応します。また、当社の役員・従業員が取引先等の方々にハラスメントを行わないよう努めます。 ・採用活動におけるハラスメント防止 採用選考、面接、カジュアル面談、インターンシップ、OB・OG面談等において、応募者・参加者に対するセクシュアルハラスメント、威圧的な言動、私的な接触等を禁止します。採用活動中の言動についてご不安やご相談がある場合は、下記窓口へご連絡ください。相談を理由として採用選考上の不利益な取扱いは行いません。 ・ハラスメント相談窓口 株式会社ゴーレム 管理部 メール:soudan@gorlem.com 対応時間:平日9:00~17:00(土日祝日・年末年始を除く) ※相談内容や関係者の情報は、対応に必要な範囲で適切に取り扱います。匿名での相談も可能です。

株式会社ゴーレムの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ゴーレム
設立年月日
2022年01月
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区
資本金
3億8000万円
「株式会社ゴーレム」の企業ページはこちら

株式会社ゴーレムの募集中の求人

Border

株式会社ゴーレム

プロダクト責任者|マルチプロダクト戦略と事業成果をつくる

■必須条件

● BtoB SaaS/業務プロダクトにおけるプロダクト責任者、Head of Product、事業責任者等の経験 ● 複数プロダクトまたは大規模プロダクトの中長期戦略・ロードマップを策定した経験 ● 事業KPI・顧客価値・開発投資を踏まえ、プロダクトへの投資優先順位を判断した経験 ● PdMの採用・育成・目標設定・レビュー等のマネジメント経験 ● 経営・営業・CS・開発等を巻き込み、プロダクト戦略を事業成果へつなげた経験

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ゴーレム

プロダクトマネージャー|建設業界の複雑な課題を、開発可能なプロダクトへ変える

■必須条件

以下すべての経験をお持ちの方 ● BtoB向けWebサービス、SaaSまたは業務システムにおけるプロダクトマネジメント経験 ● 顧客や事業部門の曖昧な要求を整理し、プロダクト要件・機能要件へ落とし込んだ経験 ● エンジニアと連携し、要件定義から開発、リリースまでを進めた経験 ● 複数の要求に対し、優先順位や開発範囲を判断した経験 ● 要件、仕様、判断理由をドキュメントとして整理した経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ゴーレム

ITPM|顧客の業務課題を整理し、プロダクト開発へつなぐ

■必須条件

● BtoB向けWebシステム、業務システム、SaaS等のITプロジェクト推進経験(目安3年以上) ● 顧客または業務部門へのヒアリングを自ら行い、現行業務・課題・要望を整理した経験 ● 曖昧な要求を、ビジネス要件、スコープ、業務フロー、確認事項などへ具体化した経験 ● エンジニアと協働し、要件定義から開発・導入・リリースまでのいずれかを主体的に推進した経験 ● 顧客、開発、事業など複数のステークホルダー間で、論点整理・合意形成を行った経験 ● 要件、業務フロー、論点、決定事項、リスク等をドキュメントとして残した経験 ※プログラミング経験は必須ではありませんが、Webシステムの基本構造を理解し、エンジニアと会話できることを求めます。

800万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

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株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

●ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 ●Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 ●Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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