【モビリティ事業本部_ハイクラス】シニアFAE/ラボリード(受託開発・モビリティ統括部)

年収

850万円〜1,200万円

勤務地

東京都, 愛知県, 兵庫県

職種

組込・制御エンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

以下のような業務を、経験やスキルに応じて担当していただきます。 (※在宅と出張での働き方が想定されます) ●半導体メーカー・商社およびその顧客(OEM・Tier1)からの技術問い合わせ対応、データシートに記載のない情報の調査・回答 ●顧客のシステム要件を踏まえたデバイス選定支援と、マイコン・周辺ICの使い方の提案 ●量産派生開発におけるマイコンEOL対応(代替マイコンの比較・特長説明・移行支援) ●評価ボードとサンプルコードによる動作検証、顧客環境への適用支援 ●不具合の再現・切り分け・原因解析と対策の提示 ●Design-in/Design-winに向けた技術プレゼン、営業との顧客同行 ●社内からアサインされる組込みエンジニアへのFAE業務のOJT・技術指導 ●案件に応じた専門家(無線、車載Ethernet、機能安全など)の呼び込みと支援体制の取りまとめ ●評価結果・不具合対策・活用ノウハウのナレッジ化(機密保持の範囲で匿名化・一般化)と、ラボの運営ルールづくり
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

●半導体メーカーまたは半導体商社でのFAE/アプリケーションエンジニアとしての顧客技術支援経験(目安5年以上) ●マイコン、SoCのいずれかについて、周辺機能を含めて理解し、使い方を顧客に説明できること ●データシート、リファレンスマニュアル、アプリケーションノートを読み解いて説明できること ●オシロスコープ、デバッガなどを使った不具合の再現・切り分け・原因解析の経験 ●C言語でのドライバ・サンプルコードの読解、修正、デバッグ経験 ●顧客との技術折衝、技術プレゼン、営業と連携した提案活動の経験 ●チームリードの経験、または技術者を指導・育成した経験
求める人物像
●顧客の製品が完成すること、顧客に喜ばれることに、自分の開発成果以上のやりがいを感じる ●営業や関係者を巻き込みながら、顧客課題の解決を前に進められる ●自分の知見を抱え込まず、チームに惜しみなく共有できる ●人に教えることが好きで、FAE未経験のメンバーの成長を楽しめる ●新しいデバイスや技術への好奇心を持ち続け、事業の立ち上げを楽しめる

歓迎要件

●車載マイコン: RH850、RL78、S32K、AURIX、Traveo、SPC5/Stellar など ●AUTOSAR: MCAL、BSW、AUTOSAR Classic、MCALの設定・評価 ●車載通信: CAN/CAN FD、LIN、車載Ethernet、SPI ●EOL対応: 代替デバイスへの置き換え提案、移行評価、互換性検証 ●Design-win: Design-in支援から採用獲得までを担った実績 ●複数メーカー対応: 商社FAEなどで複数メーカーのデバイスを扱った経験 ●語学: 英語での技術コミュニケーション(海外本社・海外FAEとのやり取り、英文資料の読解) ●品質・安全: ISO 26262、ASPICE、AEC-Q100 ●ナレッジ化: FAQ、技術ノウハウ集、トレーニング資料など、知見を組織で共有する仕組みづくりの経験

想定年収

850万円〜1,200万円
想定年収補足
●残業時間・賞与込み ●想定残業時間:20時間 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定致します。 賞与:別途決算賞与支給の場合あり 残業代は1分単位で⽀給します 60歳定年制のため、60歳以降は⽉俸制(賞与なし)となります
※年収に賞与を含む
月給
531,000円〜750,000円

ポジション

職位
リーダー
職種
・組込・制御エンジニア ・プリセールス・セールスエンジニア

配属先

部署名
受託開発・モビリティ統括部
部署の特徴・業務環境
■ポジションの魅力・得られる経験 ●自分のチームをつくり、FAEのノウハウを次の世代につなげられる 社内の組込みエンジニアをFAEとして育てることがミッションの一つ。長年培った知見を個人の経験で終わらせず、組織の力として残せる。 ●開発組織と連携し、FAEの経験を広いキャリアにつなげられる 当社グループの車載ソフトウェア・エレクトロニクス開発の技術基盤と連携。デバイス支援にとどまらず、システム開発側の課題にも関われる。 ■募集背景 自動車のSDV化・電動化に伴い、車載マイコンや周辺ICが担う役割はますます大きくなっています。一方で、顧客のデバイス選定から量産までを技術面で支えるFAE(Field Application Engineer)は、半導体メーカー・半導体商社で慢性的に不足しています。さらに量産車の派生開発では、マイコンのEOL(生産終了)に伴う置き換えが今後本格化し、新しいマイコンの特長や使い方を顧客に説明できる技術者の必要性が高まっています。 こうした課題に対し当社では、専任チームと専門家プール、蓄積した知見を組み合わせてFAE機能をサービスとして提供する「FAEシェアードラボ」を立ち上げます。従来の「技術者を1名派遣する」形ではなく、チームとして複数メーカー・複数顧客を継続的に支援する新しい事業です。その立ち上げ責任者として、社内からアサインするエンジニアを率い、顧客支援とラボづくりをリードしていただくシニアFAEを募集します。 ●新しいFAEサービス事業を、立ち上げ責任者としてゼロからつくれる 体制、支援プロセス、品質基準、ナレッジの仕組みまで自ら設計できる。メーカーや商社の一FAEでは得にくい、事業づくりの経験になる。 ●特定メーカーに縛られず、幅広いデバイスと顧客に関われる 複数の半導体メーカー・商社と、その先のOEM・Tier1を支援する。一社の製品ラインに閉じない、FAEとしての幅と市場を見る目が広がる。 ●「個人の詳しさ」を「組織の知見」に変えるモデルに挑戦できる 現場で得た評価結果や不具合対策を蓄積し、次の案件に還流させる。属人的になりがちなFAE業務を、チームで回す仕組みに変えていける。 ■キャリアパス ①FAEスペシャリスト シニアFAE → 特定デバイス・技術領域のエキスパート → 専門家プールの中核メンバー ②ラボ/事業のマネジメント ラボリード → FAEシェアードラボの拡大(複数チーム化) → FAEサービス事業の責任者 ③技術コンサルティングへの展開 デバイス選定・評価支援 → システム設計段階からの技術提案 → 車載E/Eアーキテクチャ・デバイス戦略のコンサルタント ④育成・ナレッジのエキスパート メンバーのOJT → FAE育成プログラム・ナレッジ基盤の設計 → 全社の技術者育成への展開

開発環境

開発言語
C言語

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
勤務時間:9:00-18:00 フレックスタイム制有:コアタイム11時00分~14時00分
コアタイム
11:00〜14:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区芝 (最寄駅:都営三田線・浅草線 三田駅(徒歩5分)) 愛知県名古屋市 (最寄駅:JR名古屋駅(徒歩約10分)) 兵庫県神戸市中央区 (最寄駅:JR 神戸駅(徒歩約5分))

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
健康保険組合、総合福祉団体定期保険

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄
財産形成補足
退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
育児・介護
育児休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業、介護休業

諸手当

残業手当、引越し手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)の企業情報

企業について

AI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 35階
資本金
1億1000万円
従業員1000名以上
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●ハーネス設計または車両回路設計の実務経験 ●3DCADを用いた設計経験(CATIA V5歓迎)

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組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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