【関西/ライフサイエンス】【PMA/PJC】製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント

ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります ●プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理 ●プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント ●プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告 ●プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善 ●クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成 ●会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援 ●プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行 ●プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案 ●複数プロジェクトを横断したマネジメント支援 ●プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築 ●クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案 【募集背景】 製薬や医療機器領域のライフサイエンス業界では、デジタル技術の活用や業務プロセスの高度化、組織横断的な変革など、さまざまなプロジェクトの推進が求められています。 こうした環境のなか、当社ではライフサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント支援体制の強化に向け、PMOコンサルタントを募集します。 プロジェクトマネジメントの専門性を活かし、クライアントの課題解決や変革の実現を支援いただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 ■ ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援 ・ 社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます ■ プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与 ・ プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます ■ 経験・スキルに応じたキャリア形成 ・ プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます ■ 評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■ キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 【ご入社後の流れ】 ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ●プロジェクトマネジメントまたはPMOとしての実務経験 ●プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理等の実務経験 ●プロジェクト計画の策定、WBS作成、関係者調整等の実務経験 ●業務改善・業務改革プロジェクトにおける推進経験

●プロジェクト全体を俯瞰し、課題の本質を捉えて主体的に行動できる方 ●クライアントの立場や事業背景を理解し、課題解決に向けて伴走できる方 ●社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ●現状のプロセスや進め方にとらわれず、継続的な改善に取り組める方 ●プロジェクトマネジメントの専門性を高め、クライアントへの提供価値を広げていきたい方

480万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

322,000円〜

78,000円〜

昇給：1回（入社月による）

・PMO

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

9:00〜18:00

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

月30時間

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪18階 ※クライアント先に準ずる

●各プロジェクト拠点（大阪、神戸を中心に愛知県、首都圏近郊等） ●担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性がございます。 　※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ●出張費用は会社負担となります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

定期健康診断

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度、従業員持株会制度

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

慶弔、記念日、サバティカル

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

ベビーシッター制度

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

慶弔金制度、子ども手当、通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当、入社祝い金（サンクスボーナス）25万円