【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡）

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。 Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。 シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 【担当業務】 1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援 ・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進 ・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成) ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理 2.EA設計の実務 ・事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化 ・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務 ・構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫した現場推進 ・設計・判断知見の整理・構造化 ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理 【主なプロジェクト事例】 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義 大手小売：脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方 1. コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上) 2. 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上) 3. 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ●日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能 ●業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 ●ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢

●「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方 ●業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方 ●大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方 ●不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方 ●新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方

500万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する

・ITコンサルタント

【FPTコンサルティングジャパンについて】 ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました 【このポジションの一言サマリ】 EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で経験できる、新設チームのコアメンバー候補ポジションです。 ▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について 大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。 BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリケーション)／TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。 規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。 このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。 【一緒に働くチームのミッション】 EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。 現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(＝EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。 【チームの特徴】 ・大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍 ・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応 ・「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化 ・フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー 【C〜SCで参画する魅力／成長環境】 ・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)までを一気通貫で経験できるため、業界・領域横断のEA素養が身につきます。 ・Mgr／SM層との距離が近く、判断の背景や論点整理の進め方を間近で学べます。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自ら考え提案したことが採用されやすい環境です。 ・SCクラスには、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 ・C／SCのうちから、超上流の構想策定〜要件定義の現場に入れるのはFCJ独自の魅力です。 【AI活用が文化として定着】 有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

月25時間

〒108-0073 東京都港区三田3丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 〒530-0003 大阪府北区堂島2-4-27JRE堂島タワー16階 〒812-0011 福岡県博多区博多駅前2-20-1大博多ビル2F

※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

屋内喫煙可能場所あり

退職金制度、企業型確定拠出年金

選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度

・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。