【PL候補】自社ERPパッケージのFit&Gap~導入/リモート可/フューチャーG

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング(要件定義から導入まで一気通貫で実施) ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1~1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5~15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません

必須条件

・システム構築(設計~開発)の経験が2年以上 ・PL/PMを目指していきたい方
求める人物像
■顧客リーディング型のPJ推進 ■Microsoft系の技術の知見 ■業務整理/Fit&Gapからシステム構築、トレーニング、移行、本稼働まで全フェーズのエンジニアをお任せします ■Webシステムの構築・リーダ経験

歓迎要件

・顧客との対面での提案や設計などの経験もしくは目指したい

想定年収

500万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※上記東京の場合 ※下記大阪の場合 年収480万円~680万円 基本給 ¥237,000~¥339,000 地域手当 ¥10,600 固定残業代 ¥83,100~¥117,400 月額合計 ¥330,700~¥467,000
月給
346,900円〜483,100円
基本給
237,000円〜339,000円
固定残業代
87,200円〜121,400円
賞与・昇給
賞与:2回(2月、8月)

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
ビジネスクリエーション事業部

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
標準労働時間:7.5時間×当月の所定労働日数 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%(約 16 日 年)と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F (最寄駅:JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線 大崎駅から徒歩3分) 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル 11 (最寄駅:大阪メトロ堺筋線、京阪本線 北浜駅から徒歩4分)
勤務地補足
エリア 東京(大崎)、大阪(北浜)

リモートワーク頻度

週数日

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
126日
土日祝休み、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
■ベネフィットステーション(ご家族も利用可能な福利厚生サービス) ■製品企画イベント(売上1%支給のインセンティブ) ■F1 Market Place Award(生産性向上に繋がるツールを投稿して、年間表彰+表彰金) ■ジョブローテーション制度 ■社員紹介制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

FutureOne株式会社の企業情報

会社情報

企業名
FutureOne株式会社
設立年月日
2002年10月
本社所在地
東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル 5F
資本金
2億円
従業員100名以上
「FutureOne株式会社」の企業ページはこちら

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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