【福岡】ネットワーク・サーバエンジニア/経験3年~

年収

420万円〜800万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
5名以上募集
学歴不問
選考が短い

求人情報

仕事内容

事業拡大に伴い、福岡拠点が26年4月頃に誕生。 新拠点にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。 大手メーカーや大手Sierにて、ネットワークもしくはサーバー設計構築などの業務をお任せします。 ※プロジェクトはこれまでのご経験やご希望に応じて決定いたします。 <プロジェクト例> ・社内外のネットワークやサーバの設計構築 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ・クラウド環境でのサーバー・システム構築 ・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等 ・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置 =====福岡拠点の魅力===== ◎コアメンバーとして参画できる  …まだ小規模だからこそ組織・文化づくりに直接携われます。 ◎拠点の成長=自身の成長を実感できる  …自身のポジションが確立しやすく、早期からリーダー就任も可能です。 ◎社員同士の距離の近さ  …意見を出しやすく、また成果がダイレクトに評価されやすい環境です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ネットワーク・サーバに関する実務経験3年以上~

歓迎要件

・Cisco機器のご経験 ・CCNA、CCNPの資格をお持ちの方 ・Linuc、LPIC、Azure関連の資格を持っている方 ・AWS、Azureの知見がある方歓迎

想定年収

420万円〜800万円(給与形態:月給制)
月給
260,000円〜500,000円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

◆入社後の年収UP実例 入社時:年収688万⇒入社3年後:950万円(XR・PM・40代)  入社時:年収777万⇒入社3年後:953万円(機械設計・リーダー・50代) 入社時:年収640万⇒入社3年後:812万円(オープン開発・現場L・50代) 入社時:年収558万⇒入社1年半後:736万円(XR・サブL・30代)  入社時:年収697万⇒入社1年後:742万円(インフラ・40代) 入社時:年収440万⇒入社2年後:563万円(WEB開発・サブL・20代) ◆前職からの給与UP実績(FY25) ・32歳:アプリケーション開発経験12年【104万円UP】  ・27歳:空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】 ・34歳:半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】 ◆特徴 ・当社では、定時退社を推奨しており、残業は月10Hほど!プライベートも充実できる環境です ・エンジニアのキャリアパスやヒアリングして、一方的に配属先を決めません ・幅広いプロジェクトをご用意!さまざまな技術に触れながら、着実にスキルアップできる環境です ・研修制度や経験豊富な先輩エンジニアが多数在籍。技術面で困ったときも、すぐに相談・学べる体制を整えています ・エンジニア専任のサポート担当が常駐。技術の悩みからキャリア相談まで、いつでも気軽にご相談いただけます ・資格試験は2回まで受験費用を全額支給 ◆キャリアチェンジ事例 ※基本的にチーム参画をしており、ベテランの技術者から少しずつ未経験領域の業務を移譲できる体制が整っているため、キャリアチェンジ、キャリアアップが可能な環境となっております 【アサイン事例】 ・Sさん 経歴:サーバーの構築~運用経験 アサイン:大手電子機器メーカーのグループ会社でのAWS基盤のアーキテクト~保守運用 オンプレミスの運用保守経験がメインの方でした。2年半ほど実務経験があるものの、クラウドは未経験かつ構築もそこまで経験がない方でした 入社後は半年間はメーカーのオンプレミスの案件にアサインし、設計構築の経験をしっかりと積み、その後AWS基盤のアーキテクトの案件にアサインされることができました(※どちらもプライム案件) (プロジェクト先の先輩エンジニアがOJTを行い、未経験のAWS基盤のアーキテクトから関わることができました。こちらの案件期間は1から3年となり、同案件の中でサブリーダー以上に昇格することもできます。) ・Kさん 経歴:アプリ開発における実装・テスト経験 アサイン: 情報通信業での業務システム開発における構築業務 【組み込み系からバックエンドへのキャリアチェンジ例】 ・Aさん 経歴:組込系開発の設計以降のご経験 アサイン:大手メーカーのグループ会社での上位機器の設計・SE業務 ・Ⅰさん 経歴:制御系の組込開発 アサイン:大手メーカーの医療用機器ソフトウェアの開発業務 ・Kさん  経歴:研究開発部門でソフトウェア開発、性能実験~製品化  アサイン:大手電子機器メーカーでの対顧客戦略業務(システム導入後のデータ分析・販促業務や開発及び仕組みづくり)

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトにより異なります

予定勤務地

福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング8階 (最寄駅:地下鉄箱崎線「呉服町駅」 5番出口より徒歩1分 地下鉄空港線「祇園駅」 1番出口より徒歩6分)
勤務地補足
※福岡県内のプロジェクト先もしくは上記オフィスでの勤務 転居を伴う転勤無し

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、歯科検診、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
●メンタルヘルスケア制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
永年勤続制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
完全週休2日制 ※プロジェクト先による ●バースデー休暇制度 社員がお誕生日にお休みを取得できます
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
●家族手当支給制度 扶養家族を対象として、配偶者:5000円/月、子1人につき:1万円/月を手当支給します ●リーダー職手当支給制度 弊社規定をもとに該当するエンジニアの方に役職手当を支給します

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
●人事制度 ●優秀社員表彰制度 ●永年勤続(10年以上~)表彰制度 ●起業家(独立)支援制度 ●キャリアコンサルティング制度 ■資格取得支援制度 弊社では、資格取得支援制度がございます! IT分野を中心にAI・データサイエンス関連資格など、合計 298資格 を網羅しております また、市場の技術動向に合わせて、エンジニアの市場価値向上を目的に資格取得支援も適宜見直しを行い、制度強化もしております 【制度概要】 ・弊社規程に則り、受験費用は試験の合否に関わらず100%支給します ・ただし、同一資格に対して2回までとします ・資格取得奨励金は、別途規程をもとに支給します 【資格取得に関する情報】 取得資格にもよりますが、奨励金で大体 5,000円~100,000円ほどを支給しております ◎IT関連の場合、121資格が対象 基本情報技術者試験など国家資格から、Oracle系、Microsoft系、AWS系、AI系、VR系など各種ベンダー資格 ・IT系奨励金:5,000円~50,000円 ・高度技術奨励金:数万円 ◎機械電機関連の資格、38資格が対象 ・CAD関連奨励金:5,000円~10,000円 ・設計関連奨励金:数万円 ◎その他、最先端技術関連の資格も網羅 ・AI系奨励金:5,000円~70,000円など ・ARVR系奨励金:数万円 ・分析関連奨励金:5,000円~数万円

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
一次面接→適性検査(性格診断テスト)→内定 ※面接は2回の場合もあり

株式会社エスユーエスの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エスユーエス
設立年月日
1999年09月
本社所在地
〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
資本金
4億3600万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社クラウドワークス コンサルティング

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■必須条件

■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を1年以上お持ちの方  ※監視のみやヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

343万円〜500万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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