26096【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁向け大規模ネットワークプロジェクトマネージャー

【部門説明】 ネットワークシステム事業部は、官公庁・公共機関・社会インフラを支える大規模ネットワークおよびIT基盤の設計・構築・展開・保守までを一気通貫で提供する技術者集団です。 全国約26,000拠点規模のネットワーク運営で培った経験と、展開DX基盤を活用し、高品質かつ効率的なサービスを実現しています。近年はクラウド、セキュリティ、高度ネットワーク分野にも注力し、社会インフラを止めない重要なミッションに挑戦しています。最先端技術に携わりながら、プロジェクトマネジメント力や専門技術を磨き、 会に大きな価値を提供できる環境です。 【募集背景】 長年お付き合いのあるお客様においてネットワーク基盤の更新時期を迎えており、現在、NECグループ各社が連携して更新プロジェクトの提案を進めています。 本案件は大規模なネットワーク更改となるため、数年にわたり多くの技術者を投入して推進する重要プロジェクトです。そのため、現時点から優秀な人材を確保し、更新計画の検討フェーズから参画いただくことで、お客様課題の理解や提案品質の向上を図り、プロジェクト成功に向けた体制を構築したいと考えています。 【職務内容】 官公庁・公共インフラ・大規模企業向けネットワークの要件定義、設計、構築、導入展開を担当していただきます。 展開作業においては、効率的かつ品質重視で作業を着実に完遂できるようクラウド基盤や最新のＡＩ技術を活用し、大規模プロジェクトを推進します。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク更新における移行設計・計画の立案 ■ネットワーク・サーバ基盤の構築 ■大規模展開プロジェクトの推進 ■クラウド活用やセキュリティ強化、DX推進などの改善提案 ■本部横断の生成ＡＩ・ＡＩエージェントの業務活用推進と実践 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■某複合サービス業様向けネットワーク更新業務 ■某複合サービス業様向けネットワーク保守運用業務 ■官公庁様向けネットワーク構築業務 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 大規模ネットワークの構築・現地調整等のSI業務 【将来のキャリアパス】 まずは、ネットワーク構築業務に従事いただき、現場経験を通して、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。その後、さらに専門的なスキルを高め、プロジェクトマネージャーとなり現場をまとめるプロフェッショナルとしてのキャリアパスが想定されます。また、プロジェクト経験を活かして様々なプロジェクトをまとめるライン管理職としてのキャリアパスも想定されます。

会社の定める業務

■ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ネットワークエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークシステム事業部 第一システム部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月10時間

東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル

転勤について :当面無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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提携保養施設・スポーツ施設利用制度

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主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

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126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給