【データサイエンティスト】リモートメイン/年収100万UP可/年休127日

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

データサイエンティスト

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

データサイエンスとAIに強みを持つ当社にて、クライアントの経営課題・事業課題に対し、データサイエンスの専門知識を駆使した分析設計から高度なモデリング、実装・運用までを一貫してお任せします。 【具体的には】 ■解析・モデル構築: 統計解析や機械学習、深層学習を用いたモデルの設計・実装・運用 ■先端技術の応用: 自然言語処理や画像認識等の研究開発とビジネスへの実装 ■基盤構築: MLOps環境やデータパイプラインの設計、データ品質の管理 ■提案・報告: インサイトを抽出し、コンサルタントと協業してクライアントへ提案 【働き方】年間休日127日/クライアントによっては在宅勤務可 【キャリアパス】ココエのCXOとして組織グロースに携わることも可能です。 【サービスの特徴】エンプラDX・マーケ領域案件が多数、大規模プロジェクトに参画可能。
仕事内容の変更範囲
プロジェクトの進行状況やクライアントのニーズに応じて、担当業務が変動することがあります。新たな技術や業務領域へのチャレンジを歓迎し、柔軟に対応できる方を求めています。

必須条件

※一つでもあてはまる方※ ■大学または大学院にてデータサイエンス関連の専攻経験 ■データサイエンティストとしての実務経験
求める人物像
新たな技術や業務領域へのチャレンジを歓迎し、柔軟に対応できる方を求めています。

想定年収

800万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■賞与実績:なし ※業績賞与が発生する場合有
月給
750,000円〜1,083,333円
基本給
607,595円〜877,636円
固定残業代
142,405円〜205,697円

ポジション

職種
・データサイエンティスト
役職
CTO候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
8:00〜17:00
就業時間補足
フレックスタイム制 有 コアタイム:有 10:00~17:00
コアタイム
10:00〜17:00

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
営業先への訪問がある場合以外は基本リモートワークです。出社は月1回程度となります。

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

諸手当

残業手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→一次面接→最終面接

株式会社ココエの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ココエ
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
「株式会社ココエ」の企業ページはこちら

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■大卒以上 以下をすべて満たした方※実務経験7年以上 ・実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ・情報系の知識やスキルがあり、データサイエンティストで求められているスキル(統計解析、機械学習など)を一通り身に着けている、もしくは一つの特化した強みを持つ ・Pythonが書ける

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・Pythonを用いたデータ分析・機械学習開発経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工経験 ・統計解析に関する基礎知識 ・データから課題発見・仮説立案ができる能力 ・関係者と協働しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力

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■必須条件

・データ分析に関する実務経験 ・業務上の課題を整理し、関係者と連携しながら解決に向けた方針検討や提案や提言を行った経験 ・統計学およびデータ分析手法に関する基礎的な知識(統計学検定2級程度) ・機械学習に関する基礎的な知識(基本的な考え方を理解し、課題に応じた手法選定や結果の解釈ができる程度)

695万円〜1,110万円

データサイエンティスト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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