サーバーエンジニア・東京

【ポジション概要】 当社が展開するクラウドサービス、VPNサービスなど各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用まで一貫して担当しています。 クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーを対象に、サービスを支える基盤環境の設計・構築・運用を行っています。 7名のメンバーが在籍しており、各メンバーが2〜3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。 【お任せしたいこと】 配属後は、担当サービスのインフラ領域において、以下の業務をお任せします。 ・Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド環境） ・仮想化基盤、ロードバランサー、ストレージなどのミドルウェア設計・導入 【ミッション】 ・インフラ基盤の進化 / 深化による顧客価値の創造 ・サービス毎に 稼働率 99.99% を達成する ★ポジションの魅力 ・物理層から仮想基盤・クラウドまで、インフラを一貫して設計・構築できる裁量あるポジションです！ ・「サービスの土台を自分の手で組み上げる」技術的達成感を実感できます。 ・クラウド技術の強化に力を入れており、ハイブリッド構成の設計・推進にも関われます。 ・当社のエンジニアは技術集団です。ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています★ ★カルチャー・働き方 ・良いものは残し、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーです。 ・若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。 ・ほとんどの業務はリモートで対応可能。出社は月4〜5回程度でハイブリッドワークを採用しています。 ・タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。

・LinuxOSの基礎知識、WEBアプリケーション動作環境に関する基礎知識 ・ハードウェアまたはクラウドを用いた基盤環境の設計・構築・運用経験（５年以上）

【スキル】 ●Linux OSおよびOSS系ミドルウェアを用いた基盤の設計（詳細設計以上）・構築・運用を一貫して担当した経験がある ●オンプレミスの物理サーバー・仮想化基盤、またはAWS/Azureなどパブリッククラウドいずれかの経験がある ●チームリーダー・サブリーダーの経験、またはそれに近い立場でメンバーを取りまとめた経験がある（30歳前後の方の場合） 【志向性】 ●資格取得や実務経験に裏付けられた技術への関心があること ●自ら手を動かしており、資料作成やスケジュール管理のみに業務を留めていないこと（管理業務に加えて自身も手を動かしたい意志がある場合は可） ●小規模でも技術リーダーまたはサブリーダーとしての経験、またはその意志があること ●担当するサービスについて、新たな技術要素を用いて設計をリードする意識を持っていること ●チームメンバーの業務も含めて状況を把握し、必要に応じてフォローに入る意思があること（専門外の技術分野は汎用的な経験でフォローする意思があること）

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

※経験やスキルにより決定

300,000円〜500,000円

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア

テックリード

当社が展開するクラウドサービス、VPNサービスなど各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用まで一貫してご担当いただきます。 クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーを対象に、サービスを支える基盤環境の設計・構築・運用を行っています。 7名のメンバーが在籍しており、各メンバーが2〜3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。

正社員

なし

フレックスタイム制

9:30〜18:15

フルフレックスタイム制（コアタイム：無）

7:00〜22:00

月17時間

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウエスト23F（総合受付19F） （最寄駅：京王井の頭線「渋谷」駅に直結、JR山手線・埼京線「渋谷」駅 連絡通路にて直結）

月数日出社

健康保険

健康保険（ソニー健保へ加入：出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービスあり！）

退職金制度

退職金制度あり

リモートワーク制度、時短制度

131日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

産前産後休暇、育児支援制度

産前産後・育児休暇（男性エンジニア取得実績あり！）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度

残業手当

NURO光利用料の会社負担