【Windowsエンジニア】国内シェアトップレベル|18万社以上が利用する大規模MDMプロダクト(OPTiM Biz)のWindows開発

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

組込・制御エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

18万社以上の企業が利用し、500機種以上をサポートする国内トップクラスのMDMプロダクト「OPTiM Biz」(デバイス管理・セキュリティ基盤など)のWindowsアプリケーションやの設計・開発をお任せします。新機能の追加、コードの刷新、不具合改修からOS固有の挙動制御にいたるまで、クライアントサイドの開発全般を担うポジションです。 ●募集背景と期待するミッション OPTiM Bizは今後も積極的に新規開発を行う予定であり、機能拡張やコードの刷新を推進するためWindows開発のコアメンバーを募集します。これまでの経験を活かしてアプリの品質向上やアーキテクチャの最適化、AI駆動開発の推進などチームを技術的にリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 ・C++ や C#、Win32API等を用いた、Windowsアプリケーション・エージェント(ソフトウェア)の設計、実装、検証、および保守 ・新機能追加時における既存システムや他OSへの影響度調査、リファクタリング ・不具合発生時における原因調査、OSの挙動やログ解析を伴うトラブルシューティング ・ビジネス側や他ユニット(企画、サポート窓口、検証チーム等)との技術的な要件の詰め、およびスケジュール調整・折衝 ・生成AI(ClaudeCode,Codex等)を活用した、要件定義・マニュアルなどのドキュメント作成や開発プロセスの効率化 ●開発環境・技術スタック ・Windows開発技術:C++, C#, Win32API, MFC(画面構築用ライブラリ)など ・周辺領域・連携技術(参考):Ruby on Rails(サーバーサイド連携), TypeScript, モバイルネイティブ言語(Swift/Kotlin等) ・管理・その他:GitLab などのモダンな構成管理・CI/CD環境、生成AI(Claude等) ●このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 ・Windowsエンジニアとしての希少価値の向上:社内でも数少ない専門家として、コアな領域の設計から検証まで一気通貫で任されるため、組織内で非常に重宝され、確固たる存在感を発揮できます。 ・大規模プロダクトを動かす折衝・設計スキル:仕様の善し悪しがユーザーの問い合わせコストに直結するため、他ユニットの視点を取り入れながら製品全体を見渡して仕様策定やネゴシエーションができる、市場価値の高い能力が身につきます。 ・フルレイヤー・マルチスタックへのキャリア拡張:Windows領域で高い実力を発揮していただきつつ、本人の希望に応じてWebやモバイル、IoTデバイス開発など、周辺の多様なモダン技術に触れるチャンスが豊富にあります。

必須条件

以下いずれかのご経験 ・C++ または C# のご経験(1年以上目安) ・Windowsアプリケーションの開発実務経験(年数問わず)
求める人物像
能動的にとコミュニケーションを取れる方:自分から率先して有識者にアプローチできる方

歓迎要件

・要件定義、アーキテクチャ設計、仕様策定などの上流工程の経験 ・複数プロジェクトの並行管理経験、または顧客折衝や他部署との調整経験

想定年収

500万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※想定年収は、スキル・経験・面接での評価、現年収等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※表記の年収幅には、評価制度における高評価(A評価等)獲得時の想定額を含んでいます。
※年収に賞与を含む
基本給
269,400円〜375,000円
固定残業代
91,600円〜125,000円
賞与・昇給
賞与:2回(1月、7月) 昇給:2回

おすすめポイント

★オプティムの社会への貢献 オプティムは、技術力を活用して産業の課題解決を行い、社会に良い影響を与えることを目指しています。日本が少子高齢化先進国として直面している課題、特に農業や医療分野での持続可能性が低下しています。これらの課題に対して、AI、IoT、ロボティクスの技術を用いた解決策を提供し、新たな価値を創造することに尽力しています。 ★教育とキャリア成長の機会 社内ではGo言語をはじめとする多様なトピックに関する勉強会が活発に行われています。また、新規事業の積極的な立ち上げにより、入社後2~3年で部署異動のチャンスがあり、多様なキャリアパスを経験することが可能です。 ★安定した経営基盤 オプティムは創業来24期連続で過去最高売上を更新している東証プライム市場上場のIT企業です。強固な経営基盤のもとで運営されています。この安定した環境は、社員が長期的にキャリアを築くための安心感を提供しています。

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
18万社以上の企業が利用し、500機種以上をサポートする国内トップクラスのMDMプロダクト「OPTiM Biz」(デバイス管理・セキュリティ基盤など)のWindowsアプリケーションやの設計・開発をお任せします。 OPTiM Bizは今後も積極的に新規開発を行う予定であり、機能拡張やコードの刷新を推進するためWindows開発のコアメンバーを募集します。

開発環境

開発言語
C++、C#、Ruby、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails
CI・CD
GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitLab

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:30

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F
勤務地補足
出社在宅 原則、週三日以上出社、週二日リモート可

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
社員持ち株会
職場環境補足
{

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社半年以内特別休暇3日間
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

その他

書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
各種部活動(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)、月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション、フリードリンク、服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
・ 書類選考 ・一次面接(現場のテックリード / マネージャー) ・二次面接(技術ディレクター / 人事責任者)/SPI(適性検査) ・最終面接(社長・役員)

株式会社オプティムの企業情報

企業について

【事業概要】 ■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業 IoT プラットフォームサービス/リモートマネジメントサービス/サポートサービス/その他サービス 【事業内容】 ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進  - 主な対象産業:農業、医療、建設 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売  - プロダクト・サービス例:  ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス   - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス  ・リモートマネジメントサービス  ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進  - プロダクト・サービス例:  ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など

会社情報

企業名
株式会社オプティム
企業理念
「ネットを空気に変える」 当社は「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。 インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。
設立年月日
2000年06月
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F
資本金
4億4400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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