【Webアプリ開発リーダー候補】東証プライム上場/モダンな技術経験や多様なキャリアパスが可能/創業来24期連続過去最大売上を更新する強固な経営基盤/国内MDM市場

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

フルスタックエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

カスタマーサポート部門や情報システム部門向けの遠隔支援ツール「Optimal Remote」シリーズ(Optimal Remote、Optimal Remote Web、Communication SDK等)の開発・保守・運用、およびチームの取りまとめ業務をお任せします。 PC(Windows/Mac)、モバイル(iOS/Android)、Webフロント(Vue/TypeScript)から基盤ライブラリ(C/C++)まで多岐にわたる環境を横断し、遠隔操作・画面共有・指示描画(赤ペン・指差し等)といったコア技術の開発・維持・機能拡張を推進するポジションです。 ◆ 募集背景と期待するミッション 当ユニットでは、縦割り構造にせずチーム全体でマルチプラットフォーム対応を支える体制をとっています。現在、複数案件やメンバーを牽引し、育成やチームビルディングを担う「開発リーダー(またはリーダー候補)」を募集しています。 ◆具体的な業務内容(想定されるプロジェクト・業務の例) ご経験に合わせて以下の業務を想定しています ・プロダクト開発・保守:Optimal RemoteシリーズおよびCommunication SDKの新機能追加・改善・保守開発 ・プラットフォーム追従:新OSバージョン(Windows, Mac, iOS, Android)対応、API/ミドルウェア追従対応、顧客要望対応 ・障害・問合せ対応:障害発生時や問い合わせエスカレーション時の技術的調査・改修対応 ・プロジェクトリード・育成:複数メンバー・案件のプロジェクトリード、技術的フォロー、メンタリング(4〜5名規模) ・ビジネス・技術調整:ビジネス側・企画側からのカスタマイズ要望に対するメリット判断・優先度判断・スケジュール調整 ・業務改善・AI活用:AIコーディングツールや業務自動化ツールの導入・活用推進、およびその効果検証 ◆開発環境・技術スタック プロジェクトや担当領域によって異なりますが、社内では以下の技術やツールを利用しています Windows / 共通ライブラリ:C, C++ Mac / iOS:Objective-C, Swift Android:Java, Kotlin, Objective-C Web:TypeScript, Vue.js AI・LLM活用:ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など ◆このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 ・マルチプラットフォーム×コア技術のスキル習得:画面共有や遠隔制御といった低レイヤーのコア技術に触れながら、Windows/Mac/iOS/Android/Web全域を網羅する稀有な開発経験が得られます。 ・伴走型・実践的なリーダーシップ:多様な技術領域を扱うチームの中で、メンバー育成や技術的フォロー、案件調整を主導するリーダーシップ・マネジメントスキルが身につきます。 ・顧客価値に直結する優先度・コスト判断力:問い合わせ・障害対応を通じて顧客体験(CX)に直接触れつつ、ビジネスインパクトを見極めた案件優先度や費用対効果のハンドリング経験が積めます。 ・AI駆動開発の先端実践:AIコーディングツールの活用風土が浸透しており、技術スタックのキャッチアップや開発効率化にAIを当たり前に組み込む思考・スキルが養われます。

必須条件

・Windowsアプリ開発経験:1年以上(C/C++) ・リーダーシップ経験:小規模チーム(3名〜)でのプロジェクトリード、またはメンバーメンタリングの経験(年数不問)
求める人物像
主体性と当事者意識がある方:自らプロジェクトの課題を見つけ、「こう変えましょう」と提案・行動できる方 相手目線に立てる方:相手の立場(開発者、外部ベンダー、非エンジニアなど)に合わせた適切な表現でコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・複数の外部ベンダーや開発パートナーを統括するベンダーコントロールの実務経験 ・ソフトウェア開発のライフサイクル全般(設計、実装、テスト、リリース、運用保守)の理解 ・品質管理(QA)プロセスの構築、テスト設計、自動テスト導入などの知識・経験 ・開発者や非エンジニア(顧客・ビジネス側)の間に立つコミュニケーション力

想定年収

500万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・基本給(役割給+住宅手当): ・固定残業代(40時間分): ・超過分は別途支給 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※想定年収は、スキル・経験・面接での評価、現年収等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※表記の年収幅には、評価制度における高評価(A評価等)獲得時の想定額を含んでいます。
※年収に賞与を含む
基本給
269,400円〜375,000円
固定残業代
91,600円〜125,000円
賞与・昇給
賞与:2回(1月、7月) 昇給:2回

おすすめポイント

★オプティムの社会への貢献 オプティムは、技術力を活用して産業の課題解決を行い、社会に良い影響を与えることを目指しています。日本が少子高齢化先進国として直面している課題、特に農業や医療分野での持続可能性が低下しています。これらの課題に対して、AI、IoT、ロボティクスの技術を用いた解決策を提供し、新たな価値を創造することに尽力しています。 ★教育とキャリア成長の機会 社内ではGo言語をはじめとする多様なトピックに関する勉強会が活発に行われています。また、新規事業の積極的な立ち上げにより、入社後2~3年で部署異動のチャンスがあり、多様なキャリアパスを経験することが可能です。 ★安定した経営基盤 オプティムは創業来24期連続で過去最高売上を更新している東証プライム市場上場のIT企業です。強固な経営基盤のもとで運営されています。この安定した環境は、社員が長期的にキャリアを築くための安心感を提供しています。

ポジション

職位
リーダー
職種
・フルスタックエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
当ユニットでは、縦割り構造にせずチーム全体でマルチプラットフォーム対応を支える体制をとっています。カスタマーサポート部門や情報システム部門向けの遠隔支援ツール「Optimal Remote」シリーズ(Optimal Remote、Optimal Remote Web、Communication SDK等)の開発・保守・運用を担当しており、PC(Windows/Mac)、モバイル(iOS/Android)、Webフロント(Vue/TypeScript)から基盤ライブラリ(C/C++)まで多岐にわたる環境を横断し、遠隔操作・画面共有・指示描画(赤ペン・指差し等)といったコア技術の開発・維持・機能拡張を推進しています。

開発環境

開発言語
C++、C言語、Objective-C、Swift、Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク
Vue.js

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
・休憩60分

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F
勤務地補足
原則、週三日以上出社、週二日リモート可

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
社員持ち株会
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社半年以内特別休暇3日間
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

その他

書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション、各種部活動(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)、フリードリンク、服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
・ 書類選考 ・一次面接(現場のテックリード / マネージャー) ・二次面接(技術ディレクター / 人事責任者)/SPI(適性検査) ・最終面接(社長・役員)

株式会社オプティムの企業情報

企業について

【事業概要】 ■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業 IoT プラットフォームサービス/リモートマネジメントサービス/サポートサービス/その他サービス 【事業内容】 ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進  - 主な対象産業:農業、医療、建設 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売  - プロダクト・サービス例:  ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス   - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス  ・リモートマネジメントサービス  ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進  - プロダクト・サービス例:  ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など

会社情報

企業名
株式会社オプティム
企業理念
「ネットを空気に変える」 当社は「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。 インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。
設立年月日
2000年06月
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F
資本金
4億4400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
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株式会社オプティム

【インフラエンジニア(OPTiM Biz)】東証プライム上場/モダンな技術経験や多様なキャリアパスが可能/創業来24期連続過去最大売上を更新する強固な経営基盤/国内MDM市場

■必須条件

・大学卒以上 ・インフラエンジニアとしての実務経験(3年以上) ・Linux環境での実務経験、およびオンプレミス環境でのインフラ構築・運用経験 ・顧客折衝または要件定義の実務経験

500万円〜750万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社オプティム

【フロントエンドエンジニア】東証プライム上場/モダンな技術経験や多様なキャリアパスが可能/創業来24期連続過去最大売上を更新する強固な経営基盤/国内MDM市場シェアNo1 /リモート可

■必須条件

・大学卒以上 ・React, Next.js, TypeScript等を用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発実務経験(3年以上)

570万円〜830万円

フロントエンドエンジニア

株式会社オプティム

【Windowsエンジニア】国内シェアトップレベル|18万社以上が利用する大規模MDMプロダクト(OPTiM Biz)のWindows開発

■必須条件

以下いずれかのご経験 ・C++ または C# のご経験(1年以上目安) ・Windowsアプリケーションの開発実務経験(年数問わず)

500万円〜750万円

組込・制御エンジニア

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バルテス・ホールディングス株式会社

【VSL】フルスタックエンジニア

■必須条件

・Webアプリ開発経験 ・オンプレもしくはクラウド環境(AWS、GCP、Azureなど)でのインフラ設計・構築の経験 ・API と連携した画面実装経験 ・サーバーサイド言語を用いた開発経験 (Java、Python、PHP、Ruby、C#など) ・フレームワークを使用した経験 ( Spring Boot、Vue、Laravel、Angular、Ruby on Railsなど)

400万円〜800万円

フルスタックエンジニア

バルテス・ホールディングス株式会社

【VIN】フルスタックエンジニア

■必須条件

・Webアプリケーション開発経験(フロントエンド/バックエンド両方) ・Gitを用いたチーム開発経験 ・React、Vue.js、Laravel、Spring Bootなどいずれかのフレームワーク経験 ・日本語による円滑なコミュニケーションができる方(N1レベルまたは日本での2年以上の就業経験)

500万円〜800万円

フルスタックエンジニア

CTCテクノロジー株式会社

【即戦力】マルチクラウド×フルスタックインフラエンジニア ― 提案から構築まで一気通貫

■必須条件

インフラ設計または構築業務 経験2年以上 (クラウド、サーバ、ストレージ、MWなど何れかでも可) 推奨資格:AWS SAP、Azure AZ-104

500万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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