【＜大阪＞システムエンジニア】

弊社はクライアントを巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 エンジニアとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ ■お任せしたい業務 ・システムの要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・開発チームの生産性向上の推進 ・開発チームのチームワーク向上の推進 ・若手エンジニアのフォローアップ、育成 ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・西日本拠点の成長・拡大に携わりたい ■プロジェクト実績 ・生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発 ［参画工程］要件定義～リリース ［担当］PL、SE ［開発環境］言語:Java ・屋内位置情報サービスの機能追加​開発 ［参画工程］要件定義～保守 ［担当］SE ［開発環境］言語:Node.js, JavaScript, Python​ FW: jQuery, React​ ・自動車保険の決済関連スマホアプリ開発 ［参画工程］詳細設計～テスト ［担当］SE ［開発環境］言語:Dart FW:Flutter ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

・システム開発2年以上のご経験 ・要件定義や基本設計などの上流工程から開発まで一貫して携わりたい方

●上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ●大規模なプロジェクトに参画したい ●クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ●自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ●西日本拠点の成長・拡大に携わりたい

400万円〜800万円

想定年収：月給×12ヶ月分＋賞与2ヶ月分 賞与計算式：年2回5月-10月分を11月に、11月-4月分を5月に支給。 それぞれ月給1ヶ月分をベースに支給 ※在籍期間、査定によって増減あり

賞与：2回（5月、11月） 昇給：1回（5月）

・サーバーサイドエンジニア

弊社はクライアントを巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 ■プロジェクト実績 ●生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発 ［参画工程］要件定義～リリース ［担当］PL、SE ［開発環境］言語:Java ●屋内位置情報サービスの機能追加​開発 ［参画工程］要件定義～保守 ［担当］SE ［開発環境］言語:Node.js, JavaScript, Python​ FW: jQuery, React​ ●自動車保険の決済関連スマホアプリ開発 ［参画工程］詳細設計～テスト ［担当］SE ［開発環境］言語:Dart FW:Flutter ■弊社の特色 ●1人1人の裁量が大きい ●意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ●代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ●長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ●IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

Java、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Dart

jQuery、React、Vue.js、Flutter

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

※プロジェクトの勤務時間に合わせていただく形になります

月22時間

大阪府大阪市中央区伏見町4-2PMO淀屋橋2階 ※クライアント先に準ずる

大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階もしくは大阪市内のクライアントのオフィスにて勤務していただきます

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定期健康診断、受動喫煙防止措置

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

企業型確定拠出年金

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、新入社員特別休暇（入社日〜半年後までに3日間自由に取得できます）

育児休暇、産前産後休暇

育児休暇、産前・産後休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、資格手当

残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、部屋探し支援制度