【鈴与グループ】人事給与システム導入エンジニア(マネージャー候補)東京勤務/健康経営銘柄・ホワイト500認定/フレックス・在宅勤務活用可/POSITIVE導入・要件定義・顧客折衝

お客様の人事部門と直接やり取りしながら、人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進するポジションです。 まず、お客様の業務や課題をヒアリングし、人事制度や運用を理解したうえで、システム要件を整理します。その後、標準機能やパラメーター設定をもとに設計を行い、必要に応じて開発・テストを経て、導入後の保守まで一貫して担当します。プロジェクトは人事部門、社内メンバーや協力会社と連携して進めるため、顧客との折衝や関係者との調整を行いながら、プロジェクト全体を前に進める役割です。 ■ポジションの魅力 ①人事給与業務・ITの両方に強い専門性が身につく 　給与計算、勤怠、社会保険、就業管理など、企業運営に欠かせない人事給与領域に関わるため、ITスキルだけでなく業務知識も深めながら市場価値を高めることができます。 ②顧客フロントで、上流工程・プロジェクト推進に関わることができる 　お客様と直接対話しながら、課題整理、要件調整、導入方針の検討を進めます。単なる開発担当ではなく、顧客の業務課題を理解し、解決策を考え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを進める役割です。 ③キャリア入社者も活躍しており、成長イメージを持ちやすい 　キャリア入社後、これまでの経験を活かしてプロジェクトマネージャーとして活躍している社員もいます。近い立場で入社し、活躍しているロールモデルがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすい環境です。 ④フレックス・在宅勤務を活用しながら働ける環境 　プロジェクト状況によって異なりますが、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら働いている社員も多くいます。お客様対応やチーム連携を大切にしつつ、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■働く環境 人事・給与領域に継続して取り組んでいる組織です。業務知識を持つメンバーと協力しながら、お客様の課題解決に向けてプロジェクトを進めています。 また、既存社員だけで完結するのではなく、キャリア入社者の経験や外部で培ったノウハウも前向きに取り入れる風土があります。これまでのご経験を活かしながら、人事給与領域の専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■働き方 ・フレックス制度あり　・在宅勤務制度あり ・私服服勤務可能／TPOに応じた服装 ・年間休日124日（入社時より年次有給休暇を付与） ・健康経営銘柄2026　・健康経営優良法人ホワイト500 6年連続認定 ※在宅勤務やフレックスの活用頻度は、担当プロジェクトや業務状況により異なります。 ■キャリアパス 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。 将来的には、顧客フロントに立ってプロジェクトを推進するリーダー、複数メンバーをまとめるマネージャー、または人事給与領域の専門性を活かした導入支援の中核人材としての活躍を期待しています。

会社の定める業務 （詳細は面接時にご確認ください）

・顧客との折衝や要件調整の経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方

・お客様の業務や課題を理解し、丁寧に整理できる方 ・関係者と対話しながら、合意形成を進められる方

520万円〜700万円（給与形態：月給制）

月収:32.6万円～40万円 ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

09:00～18:00(休憩60分)/標準的な勤務時間帯

開始時間：7:00〜10:00 終了時間：15:00〜22:00

10:00〜15:00

12:00〜13:00

月15時間

東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F （最寄駅：各線　田町(東京)）

リモートワーク　：　あり　　相談可（在宅）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

■メンタルヘルスケアシステム

禁煙 / 敷地内禁煙　　（詳細は面接時にご確認ください）

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

124日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・週休2日制 ・その他休暇 ・その他会社カレンダーで定める休日 ・年次有給休暇：入社時14日付与 ※入社月により月割付与 ・最大有給日数24日 ・エフ休暇 ・私傷病等積立休暇 など

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、家族手当

・各種手当（地域手当※特定エリアのみ、PL手当ほか） ・家族手当：配偶者6,000円、その他2,000～4,000円