【<休日1day選考会_10月3日(土)>テクノロジーアドバイザリー コンサルタント(テクノロジーストラテジー&アドバイザリー)】5G・Data Advisory等の専門性を磨ける/プリセールス経験も歓迎/2.4万コース研修制度

年収

480万円〜2,500万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆概要 ・日時:2026年10月3日(土)9:00~19:30頃 ・実施形式:オンライン(Teams) ◆応募締め切り:9/17(木)12:00 ※枠に限りがございますので、選考会に参加できなかった場合は別日の通常面接で調整となる可能性があります。 2025の崖、ポストデジタル時代に向けて、企業におけるテクノロジー・デジタルの重要性はより一層増してきています。 我々TAグループは、加速するテクノロジーの進化、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし企業のビジネス変革を推進します。 企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指しています。 これまで業界ごとに存在したTAグループを、このたびCross Industryの組織として再編しました。 新しい産業やビジネスが勃興し、既存産業間での異業種参入が進む中で、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。 また、アクセンチュアの組織力を活かし、クライアントのトランスフォーメーションをend-to-endで実現する為、業界・業種専門のコンサルティング部門、最新テクノロジー知見を有するテクノロジー部門とも頻繁にコラボレーションを行いながら最大限の価値を提供していきます。 クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。 テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家(Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等)として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を募集しています。 何より、現状の課題や今後の変化を前向きにとらえ、積極的に変えていこう、自分自身変わっていきたいという想いを持っている人と一緒に働きたいと思っています! ・業界に縛られずクロスインダストリーで色々な経験を通して視野や幅が広げたい人 ・ビジネスとITを繋げる要となり、ITを梃にビジネスに貢献したいという人 ・ビジネスアジェンダを理解し、それを実現するための最適なソリューション、IT戦略/アーキテクチャを立案したい人 ・戦略立案~ソリューションプラン策定、大規模トランスフォーメーションマネジメントを行いたい人是非チャレンジをお待ちしております ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。 #デジタルトランスフォーメーション #システムグランドデザイン立案・推進 #モダナイゼーションプラン作成・推進 #クラウド戦略立案・推進 #アジャイルプログラム運営 #大規模プログラム運営
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

必須条件
・コンサルティング経験・テクノロジーに関する知見・経験 又は ・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト

歓迎要件

・プランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・Cクラスとのコミュニケーション経験

想定年収

想定年収
480万円〜2,500万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当 ◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当:実施分の支給 ・住宅手当 等
賞与・昇給
賞与:1回

おすすめポイント

★成長できる環境とグローバルなナレッジ共有 アクセンチュアは、世界共通の組織体制を築き、全社員が成長できる環境を整えています。世界中の案件事例やナレッジを参照できるデータベースを保有しており、アクセンチュアジャパンでの実績がない導入事例や最新技術のノウハウを確認したり、世界中の案件担当者に技術相談をしたりすることが可能です。立場や上下関係を問わず発言できる社風があり、多彩なバックグラウンドを持つ社員から、専門的な知見や自身では思いもつかなかった価値観を得ることができます。 ★充実したキャリアサポートとトレーニング 当社では、キャリアに関する制度が豊富です。キャリアカウンセラーによるマンツーマンでのキャリア構築サポートや、社内公募制度を活用して希望のキャリアを歩むことができます。2万4000コース以上のオンライントレーニングもあり、必要なスキルをしっかり身につけられます。 ★一気通貫型の唯一無二のビジネスモデル 戦略立案からシステム開発・運用までを一社で一気通貫提供する世界でも稀有なビジネスモデルを展開。過去10年で売上高7倍・社員数約3万人に拡大するなど、圧倒的な成長を続けています。生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自ら実践・導入し、クライアントの課題解決を最後まで伴走します。 ★生成AIのスキルをみにつけ市場価値を高められる 単なる効率化にとどまらず、企業の意思決定や業務プロセスそのものに生成AI・最新技術を組み込む最先端案件に携わっていただけます。「戦略を立てて終わり」「システムを作って終わり」ではなく、AI時代においても人間にしかできない“顧客に寄り添い変革を完走させる伴走力”を磨くことができます。 ★アクセンチュアの面接で聞かれる質問例をご紹介します。部門やポジションによって質問の内容は異なりますが、参考としてご準備ください。 ・自己紹介 ・職務経歴(ご経験、業務経験、ご自身のスキル 等) ・性格(長所、短所、ご自身の強み 等) ・志望動機(転職を考えたきっかけ・転職理由/退職理由、転職によって実現したいこと/アクセンチュアで実現したいこと 等) ・中長期的なキャリアの希望、今後の働き方の希望 ・転職活動に関する情報(他応募企業、志望度、会社選びの判断基準、希望条件 等) ・逆質問(アクセンチュアに関する質問) 詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/interview ★アクセンチュアが求める人材像や、「未来のアクセンチュアに必要なDNA」と呼ばれる10の特徴を紹介します。 ・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ・チャレンジに、手加減をしない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある 詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
所定労働時間
8時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都 大阪府
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタルヘルスサポート ・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
■確定拠出年金制度 会社は社員の基本給の5%(基準年俸/12×5%)を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン(ESPP) SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ(最大拠出額は7,500USドル)、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・私傷病休暇(シックリーブ) ・結婚・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 ・ベビーシッター補助 ベビーシッターの利用にあたり、初期費用(入会金・初年度年会費)100%、利用費50%(上限2万円/月)を会社が負担します。

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当

その他

その他補足
■長期収入所得補償(LTD) 病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間(精神疾患の場合は2年間)、年収の約60%が補償されます(免責期間あり)。 ■パフォーマンスエクイティ 会社は社員の基本給の5%(基準年俸/12×5%)を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■自発的株式投資プログラム(VEIP) SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ(最大拠出額は7,500USドル)、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。 ■ファイナンス教育 社員とその家族のための金融教育プラットフォームにアクセス可能です。 ■ポイント・割引サービス 社員が利用できる様々な割引特典や、アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプラン、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
■面接 書類選考に合格すると次のプロセスは面接です。 面接は2~3回を予定していますが、応募部門によって回数は異なります。 オンラインもしくは対面での実施です。 面接は双方向の対話の場でもあるため、アクセンチュアや応募ポジションについてぜひ積極的に質問してください。​ ■オファー すべての選考プロセスが終わると、1週間程度で最終結果をご連絡します。 内定となった方には、オファー(内定通知)のご連絡をします。 オファーを受け取った後でも、ご不安な点やご質問がある場合は、別途面談の場を設けることもできます。

アクセンチュア株式会社の企業情報

企業について

「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

会社情報

企業名
アクセンチュア株式会社
設立年月日
1995年12月
本社所在地
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ14F
資本金
3億5000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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アクセンチュア株式会社の募集中の求人

Border

アクセンチュア株式会社

【ソリューション・エンジニア(金融領域)】計画〜要件定義〜設計〜開発〜テストまで一気通貫/クラウド・ブロックチェーンでモバイルバンキングを構築/チャットボット導入や船上QRコード決済等、先進事例に多数参画

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力および以下のうちいずれかの経験をお持ちの方 ・システム設計・プログラミング経験、1年以上 ・業界を問わずカスタムでのWebシステムの開発経験、もしくは金融機関向けシステム開発経験

480万円〜2,500万円

フルスタックエンジニア

アクセンチュア株式会社

【プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント】10名以上のPM/PMO経験を活かす/管理力×開発経験の両輪を活かす/年収480〜2,500万円/2.4万コース研修制度

■必須条件

【マネジャー以上】 ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験(カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験) ・プロジェクト/チームの管理経験(100名以上の管理経験) ・プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど) ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計~テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング(管理計画及び実行計画策定)の経験を有することが望ましい。 【マネジャー未満】 ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計~テストの経験を重視。

480万円〜2,500万円

PMO

アクセンチュア株式会社

【データコンサルタント/テクノロジー コンサルティング本部(Data&AI)】データ活用の「あるべき姿」を描く上流コンサル/大手金融・エネルギー企業のデータ基盤構築を牽引/東京・大阪・仙台

■必須条件

・コンサルティングの基礎的なスキル 論理的思考力/課題解決力(効率的な情報収集、構造的な情報整理など)、コミュニケーションスキル(傾聴力、行間を読む力、相手に伝わる説明、プレゼンテーション資料の作成など) ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

Border

アクセンチュア株式会社

【ソリューション・エンジニア(公共サービス・医療健康領域)】アクセンチュア/国家規模の社会インフラ開発に携わる/年収480万〜2,500万円

■必須条件

以下3つすべてのスキル・経験を有する方 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・「システムインテグレーション/クラウドインテグレーション」の実務経験3年以上。 ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方/持とうと心掛けている方

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【ソリューション・エンジニア(公共サービス・医療健康領域)】アクセンチュア/国家規模の社会インフラ開発に携わる/年収480万〜2,500万円

■必須条件

以下3つすべてのスキル・経験を有する方 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・「システムインテグレーション/クラウドインテグレーション」の実務経験3年以上。 ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方/持とうと心掛けている方

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【テクノロジーコンサルタント(公共サービス・医療健康領域)】アクセンチュア/将来は数十億規模のPMも目指せる/年収480万〜2,500万円

■必須条件

・業界経験は不問。公共サービス・医療健康業界に興味関心のある方 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験 ・テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験 ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方/持とうと心掛けている方 ※コンサル未経験でも、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【テクノロジーコンサルタント(公共サービス・医療健康領域)】アクセンチュア/将来は数十億規模のPMも目指せる/年収480万〜2,500万円

■必須条件

・業界経験は不問。公共サービス・医療健康業界に興味関心のある方 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験 ・テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験 ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」をお持ちの方/持とうと心掛けている方 ※コンサル未経験でも、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(ポジションサーチ)

■必須条件

• インフラ環境における設計・構築経験(目安:2年以上) 仮想化基盤(VMware vSphere、Hyper-V等)またはオンプレミス、クラウド環境いずれかでのサーバー設計・構築経験 • マルチOSの運用・構築知見 Linux(RHEL等)または Windows Server のインストールから設定、トラブルシューティングまでの一連の実務経験 • ドキュメント作成および現状分析能力 既存環境の仕様調査、および設計書や手順書への標準化・ドキュメント化の経験 • 顧客・ステークホルダーとの折衝・調整経験 インフラ担当として、システム利用者や関連部署の要件をヒアリングし、要件定義や設計に反映させたご経験

450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(インフラエンジニア出身者歓迎)

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義~基本設計など上流経験2年以上

450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社NTTデータ先端技術

【次世代運用コンサルタント ~ITシステム運用のDX推進を支える業務サポート~】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

※以下【必須要件】に該当するが、IT業界未経験の方に関しては以下のご対応を必ずお願いします。 ・応募レジュメ内に、当社並びに本ポジションへの志望動機を記載 ・IT領域における実務経験(運用保守/基盤保守/アプリケーション保守いずれか) ・IT運用、サービスに関する基本的な理解(ITILファンデーション相当)と改善志向 ・ドキュメンテーション力(提案資料、ディスカッションペーパ、レポート、運用資料等) ・関係者とサービス視点で調整できるコミュニケーション力 <第二新卒の方> ・以下資格のいずれかを所持していること ①基本情報処理技術者試験 ②ITILファンデーション

400万円〜600万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ先端技術

【セキュリティコンサルタント(リスクアセスメント・PCI・ISMS等)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

コンサルタントとして顧客と会話しニーズをくみ取り伴走しながら課題解決を目指すことができること。 (コンサルタントとしての業務経験有無は問いません) および以下いずれかの経験 ①システムの構築もしくは運用の実務経験(規模や期間は問わない) ②ISMSやPCI DSS等の認証規格もしくは監査の実務経験

450万円〜1,200万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ先端技術

【セキュリティコンサルタント(リスクアセスメント・PCI・ISMS等)】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

コンサルタントとして顧客と会話しニーズをくみ取り伴走しながら課題解決を目指すことができること。 (コンサルタントとしての業務経験有無は問いません) および以下いずれかの経験 ①システムの構築もしくは運用の実務経験(規模や期間は問わない) ②ISMSやPCI DSS等の認証規格もしくは監査の実務経験

450万円〜1,200万円

ITコンサルタント

ケースワイズコンサルティング株式会社

ITコンサルタント/オープンポジション

■必須条件

【いずれか必須】■IT業界での何らかのご経験 ■ITコンサルタントの素養・ポテンシャル(例:企画職、ビジネスプロセスへの深い理解など)

400万円〜600万円

ITコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

【大阪】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

【PM/PMOコンサルタント】

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

METATEAM株式会社

【<大阪>PMOコンサルタント】

■必須条件

・ITプロジェクト3年以上のご経験 ・要件定義から開発までの一連の工程のご経験

450万円〜800万円

PMO, ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【<休日1day選考会_10月3日(土)>セキュリティコンサルタント/テクノロジーコンサルティング本部】戦略策定からインシデント対応まで幅広く経験/製造・金融・官公庁など多様な業界に伴走/3つの専門ロールから選べるキャリア

■必須条件

下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・コンサルティング会社、SIベンダーにおいてセキュリティ・ITシステムに関するコンサルティング業務に従事 ・事業会社においてセキュリティに関する企画立案業務に従事 ・セキュリティもしくはその他テクノロジー領域(アプリケーション領域およびクラウド、ネットワーク等のインフラ領域)に関するシステム開発業務に従事 ・セキュリティに関する運用業務に従事 ・セキュリティに関するプロダクト・サービスに関する知見(関連プロダクト・サービスを利用した開発業務の経験、当該プロダクトの販売・プリセールスエンジニアの経験 等)  ‐ クラウド基盤全般(AWS、Azure、GCP 等)  ‐ ネットワークセキュリティ(次世代ファイアウォール、侵入検知・防御、SASE 等)  ‐ クラウドセキュリティ(CSPM、CWPP、CIEM 等)  ‐ アプリケーションセキュリティ(SAST、DAST、DevSecOps 等)  ‐ エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR等)   ‐ デジタルアイデンティティ(認証基盤、ID管理、特権ID管理 等)  ‐ データセキュリティ・プライバシー(データ漏洩防止、プライバシーテック 等) ・セキュリティに関する各種診断、監査、法規制対応に関する知見 ・特定の業界に特化したセキュリティに関する知見 ・グローバルプロジェクトへの参画経験

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【<休日1day選考会_10月3日(土)>セキュリティコンサルタント/テクノロジーコンサルティング本部】戦略策定からインシデント対応まで幅広く経験/製造・金融・官公庁など多様な業界に伴走/3つの専門ロールから選べるキャリア

■必須条件

下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・コンサルティング会社、SIベンダーにおいてセキュリティ・ITシステムに関するコンサルティング業務に従事 ・事業会社においてセキュリティに関する企画立案業務に従事 ・セキュリティもしくはその他テクノロジー領域(アプリケーション領域およびクラウド、ネットワーク等のインフラ領域)に関するシステム開発業務に従事 ・セキュリティに関する運用業務に従事 ・セキュリティに関するプロダクト・サービスに関する知見(関連プロダクト・サービスを利用した開発業務の経験、当該プロダクトの販売・プリセールスエンジニアの経験 等)  ‐ クラウド基盤全般(AWS、Azure、GCP 等)  ‐ ネットワークセキュリティ(次世代ファイアウォール、侵入検知・防御、SASE 等)  ‐ クラウドセキュリティ(CSPM、CWPP、CIEM 等)  ‐ アプリケーションセキュリティ(SAST、DAST、DevSecOps 等)  ‐ エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR等)   ‐ デジタルアイデンティティ(認証基盤、ID管理、特権ID管理 等)  ‐ データセキュリティ・プライバシー(データ漏洩防止、プライバシーテック 等) ・セキュリティに関する各種診断、監査、法規制対応に関する知見 ・特定の業界に特化したセキュリティに関する知見 ・グローバルプロジェクトへの参画経験

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【<休日1day選考会_10月3日(土)>AMOコンサルタント/エンジニア/インフラエンジニア】メインフレーム刷新を技術力でリード/COBOL→Java変換等レガシーモダナイゼーションに携わる/面接2回

■必須条件

■AMOコンサルタント ・基幹系レガシーシステム刷新プロジェクトにおける検討支援などのコンサルティングができること ・現行システムを調査し、リスクやコスト、期間等を考慮しながら、お客様と共に最適な手法を選定し、実現可能な計画立案ができること ・モダナイゼーションプロジェクトにおいて発生する課題に対して最適な選択や判断をするための技術力と思考力があること  ■AMOエンジニア ・メインフレーム(ホスト)およびオープン系の技術要素を理解し、最適な移行ソリューションを設計・開発できる技術力があること ・移行における技術的な課題が生じた際に、必要に応じてクライアントと議論し、実現可能な解決策を導き出す力があること ・実行フェーズでは、プログラム変換や現新比較検証の実作業を行い、発生した障害について原因調査・対応などを行えること ■AMOインフラエンジニア ・メインフレーム(ホスト)およびオープン系の技術要素を理解し、最適な移行ソリューションを設計・開発できる技術力があること ・技術的な課題が生じた際に、必要に応じてクライアントと議論し、実現可能な解決策を導き出す力があること ・実行フェーズでは、実行基盤やDevOpsパイプラインなどの構築・運用を行い、問題が発生した際に適切な対処ができること  ※AMOエンジニア、インフラエンジニアについては基本的に東京、大阪のみの採用となります。

480万円〜2,500万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【<休日1day選考会_10月3日(土)>AMOコンサルタント/エンジニア/インフラエンジニア】メインフレーム刷新を技術力でリード/COBOL→Java変換等レガシーモダナイゼーションに携わる/面接2回

■必須条件

■AMOコンサルタント ・基幹系レガシーシステム刷新プロジェクトにおける検討支援などのコンサルティングができること ・現行システムを調査し、リスクやコスト、期間等を考慮しながら、お客様と共に最適な手法を選定し、実現可能な計画立案ができること ・モダナイゼーションプロジェクトにおいて発生する課題に対して最適な選択や判断をするための技術力と思考力があること  ■AMOエンジニア ・メインフレーム(ホスト)およびオープン系の技術要素を理解し、最適な移行ソリューションを設計・開発できる技術力があること ・移行における技術的な課題が生じた際に、必要に応じてクライアントと議論し、実現可能な解決策を導き出す力があること ・実行フェーズでは、プログラム変換や現新比較検証の実作業を行い、発生した障害について原因調査・対応などを行えること ■AMOインフラエンジニア ・メインフレーム(ホスト)およびオープン系の技術要素を理解し、最適な移行ソリューションを設計・開発できる技術力があること ・技術的な課題が生じた際に、必要に応じてクライアントと議論し、実現可能な解決策を導き出す力があること ・実行フェーズでは、実行基盤やDevOpsパイプラインなどの構築・運用を行い、問題が発生した際に適切な対処ができること  ※AMOエンジニア、インフラエンジニアについては基本的に東京、大阪のみの採用となります。

480万円〜2,500万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【<休日1day選考会_10月3日(土)>システムコンサルタント/テクノロジーコンサルティング本部】戦略企画〜運用まで一貫支援/SAP・Salesforce・AI活用のDX案件に上流から参画/Java開発経験2年以上

■必須条件

下記<技術スタック>に該当するいずれかのITプランニング経験が3年以上あり、 <技術スタック> ・製品ソリューション:SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ:Infrastructure as Code, API Management ・その他:AI(自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習・深層学習), Blockchain 以下①-⑥のご経験をすべてお持ちの方 ①Javaを用いた開発経験2年以上 ②各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ③次期システム導入の計画立案 ④ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ⑤お客様との高度なコミュニケーション能力 ⑥業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ◆フルスクリーニング要件 下記<技術スタック>に該当するいずれかのITプランニング経験が3年以上あり、 以下①‐⑤いずれかのご経験をお持ちの方 ①各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ②次期システム導入の計画立案 ③ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ④お客様との高度なコミュニケーション能力 ⑤業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【<休日1day選考会_10月3日(土)>システムコンサルタント/テクノロジーコンサルティング本部】戦略企画〜運用まで一貫支援/SAP・Salesforce・AI活用のDX案件に上流から参画/Java開発経験2年以上

■必須条件

下記<技術スタック>に該当するいずれかのITプランニング経験が3年以上あり、 <技術スタック> ・製品ソリューション:SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ:Infrastructure as Code, API Management ・その他:AI(自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習・深層学習), Blockchain 以下①-⑥のご経験をすべてお持ちの方 ①Javaを用いた開発経験2年以上 ②各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ③次期システム導入の計画立案 ④ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ⑤お客様との高度なコミュニケーション能力 ⑥業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ◆フルスクリーニング要件 下記<技術スタック>に該当するいずれかのITプランニング経験が3年以上あり、 以下①‐⑤いずれかのご経験をお持ちの方 ①各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ②次期システム導入の計画立案 ③ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ④お客様との高度なコミュニケーション能力 ⑤業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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