年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 ●Strategy & Planning Team SCM Business / Strategic Consultant ・企業戦略に基づくSCM戦略立案支援 ・SCM戦略の基づくサプライチェーンネットワークデザイン支援 ・SCM計画業務における業務分析、改革・改善企画、実行支援 ・SCM x デジタル(AI、プラットフォーム等)活用提案、実行支援 ・企業間で連携したSCMを実現する為の改革・改善企画、実行支援 ・SCM人材教育の企画、実行支援 ●XP&A Team Extended Planning Consultant (SCM×Biz/Finance/KPI Management) ・SCMをベースとした経営管理の改革・改善企画、実行支援 ・経営指標に連動したSCM・S&OP意思決定プロセスの構築支援 ・経営管理プロセスと連動したSCM/S&OPプロセスの構築支援 ・経営指標に直結したKPIツリーの構築支援 ●Global & SCM Design Consultant SCMソリューションのグローバル展開(グローバルチームとも連携) ・グローバルチームと連携した海外企業への提案活動 ・グローバル拠点におけるSCM PJの推進 SCM改革・業務改革を始めるため、後押しするためのCxOクラスの巻き込み、組織カルチャー変革支援 ・現状問題整理、改革テーマを打ち出すワークショップ ・組織風土改革のためのカルチャーワークショッププログラム ・SCM改革・改善、業務改革・改善の実行支援 ●ESG Team SCM ESG Consultant サプライチェーンマネジメントにおけるESG(SDGs)関連施策の企画・導入支援 ・サプライチェーンESG中長期計画立案(現状分析・戦略/計画立案) ・サプライチェーンGHG計画導入(CO2排出量予測の可視化) ・サプライチェーン人権リスクマネジメント導入(人権リスク抽出・評価など) ・サプライチェーン途絶リスクマネジメント導入(途絶リスク抽出・評価など) 【この職種の魅力】 SCMソリューションの強み ・SCM業務ナレッジを大量に蓄積、売上規模だけを追求せず、クライアント課題解決に当たります ・企画・構想、導入、定着化フェーズすべて実践できます ・デジタルスキルも活かせつつ、特定PKG導入ありきではありません (クライアアントに最適なソリューションを提案) ・SCMのコア領域 (PSI)から、デジタル先進もやれます ・企業をまたがるプラットフォーマー視点もあります

必須条件

・SCM関連領域の業務経験、コンサル経験、システム構築経験のいずれか    -予算策定、生産計画、販売計画、在庫配置計画、需給調整など ・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験 ・SCM/S&OP/経営管理領域の業務経験、コンサル経験、システム構築経験のいずれか  ・予算/経営管理、需給調整、原価管理、生産計画、販売計画、在庫計画  ・経営企画室、需給調整部門、原価管理部門 ・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験 ・コンサルファームでのESG領域におけるコンサルティング経験(戦略/業務/IT)  ・事業リスクや各種規制を踏まえたサステナビリティ計画立案  ・サプライチェーンデューデリジェンスの枠組み構築  ・各種ESG規制を受けた情報開示プロセス整備  ・事業リスク評価~リスク対策の推進、リスクマネジメント導入  ・CO2排出量管理プロセス構築、排出量管理ツール導入、など ・コンサルファームでのSCM領域におけるコンサルティング経験(戦略/業務/IT)  ・サプライチェーン業務プロセス整備(計画系・実行系)、ツール導入、など

歓迎要件

・SCM計画業務経験 ・ERP / EPM / SCP / BIツールの経験 ・ロジカルシンキング、最低限のドキュメンテーションスキル ・データ分析スキル、経験 ・デジタルテクノロジー知見、経験(AI/ML、SaaSクラウドサービス等) ・デザイン思考知識、サービスデザイン、ワークショップ推進経験 ・英語力

想定年収

500万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
経験により考慮します

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制

予定勤務地

東京都 大阪府

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・病気休暇 ・創立記念日等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 4回
選考情報補足
こちらの職種は、SCMの上流工程になります。 選考はSCMチームです。 選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→3次面接→最終面接 ※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

フォーティエンスコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

会社情報

企業名
フォーティエンスコンサルティング株式会社
設立年月日
2009年07月
本社所在地
〒100-8101 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー11F
資本金
9500万円
従業員1000名以上
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

HCMコンサルタント(IT戦略系)

■必須条件

・職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ・コンサル基礎力(論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力(MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word))

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

金融DX 戦略コンサルタント

■必須条件

・事業会社での金融に関わる実務、社内や顧客に対する金融ビジネスに対する知見を要するプロジェクト経験等 ・デジタルテクノロジー(生成AI)やサイエンスを活用し業務への実装経験 ・生成AIなどのテクノロジーやデジタルサービスについての知見 ・データ、生成AIを活用したビジネス/サービスの企画や実行の経験、データ分析経験 ・コンサルベーシックに加え、ITプロジェクトの知見・経験(IT戦略立案、要件定義、実装など)

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

新規事業コンサルタント(デジタルストラテジスト)

■必須条件

①コンサル経験者 コンサル会社での以下のいずれかの経験・スキル ・AI導入に関する戦略・方針検討 ・AI導入・開発 -ユースケース探索、評価・優先付 -PoC企画・マネジメント・結果検証 -AIツール選定 ーAI関連ガバナンス策定 ーAI人材開発 ②テクノロジー経験者 事業会社での以下のいずれかの経験・スキル ・新規事業の企画・立ち上げ経験 ・AI導入・開発 -ユースケース探索、評価・優先付 -PoC企画・マネジメント・結果検証 -LLMの学習(ファインチューニング/グラフRAGなど) -プロトタイプ開発(コーディング/テスト/デプロイ) -AIサービスの保守・運用

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

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INTLOOP株式会社

【〈INTLOOP Strategy / Cyber Security Practice〉サイバーセキュリティコンサルタント】

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400万円〜1,800万円

ITコンサルタント

INTLOOP株式会社

【INTLOOP Technology & Transformation】BXコンサルタント(業務ITコンサルタント)

■必須条件

下記何れかの条件を満たす方 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験3年以上 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験3年以上 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験3年以上

500万円〜1,000万円

ITコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

【大阪】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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