電力・エネルギー業界コンサルタント(プログラム・カタリスト)

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 当チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援(NTTグループ連携) ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援(NTTグループ電力事業の推進) 電力・エネルギーの在り方や環境・市場・業界プレイヤーが大きく変わる中、各プロジェクト推進にはDigitalとエネルギー双方の知見を持った人材が必要となりますが、各社人材不足を打破できずにおりしており、弊社は推進の一助として両領域の知見を併せ持つ、市場価値の高い人材による伴走支援を行います。また、電力業界(=Utility業界)とビジネスモデルが類似の通信業界(主にNTT各社)についても伴走支援をしています。 弊チームの支援内容はQCDコントロールと言った管理領域に閉じず、課題解決に向けた業務・DX化検討へも関与し、業務設計・ITグランドデザイン・要件定義作業についても、顧客側の立場で推進を伴走支援いたします。 【プロジェクト事例】 ・全社(グループ各社)共通 IT導入プロジェクト伴走支援 ・エネルギー領域 新サービス立上げ支援 ・新会社設立に伴うIT基盤導入実行支援(構想策定実施後の継続支援) ・法制度対応に伴うIT基盤見直し・リプレイス支援

必須条件

以下いずれかの経験を有していること。 ・コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社を中心としたUtility業界出身で、PMO・プロジェクトマネジメント業務経験:2年以上 ・上記以外の業界出身で、 PMO・プロジェクトマネジメント業務経験:4年以上 ・ソリューションベンダーにおける、ソリューション開発・導入経験:3年以上 マネージャー以上の方は、上記に加え、以下のご経験のいずれかを有していること ・プロジェクトマネージャ経験:2年以上 ・コンサルティング提案に関わる営業活動経験

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントに関わる資格の保有(PMBOKなど) ・電力・エネルギーに関する業界知識 ・新規事業の企画・立上げ経験 ・IT中期経営計画・システム化構想などの策定経験 ・ITシステム導入プロジェクトへの参画経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

想定年収

500万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
経験により考慮します

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制

予定勤務地

東京都
勤務地補足
プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・病気休暇 ・創立記念日等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
この職種はTMEチームで選考します。 選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接 ※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

フォーティエンスコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

会社情報

企業名
フォーティエンスコンサルティング株式会社
設立年月日
2009年07月
本社所在地
〒100-8101 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー11F
資本金
9500万円
従業員1000名以上
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フォーティエンスコンサルティング株式会社の募集中の求人

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フォーティエンスコンサルティング株式会社

電力・エネルギー業界(CN領域コンサルタント)

■必須条件

・日本企業の成長・競争力強化に強い熱意を持ち、グリーントランスフォーメーションに寄与する事業に強い関心を持つ方 ・GHG排出量可視化・削減および情報開示のいずれかに関する業務実績 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・知的好奇心が旺盛であり、自己開発・成長意欲のある方 ・コミュニケーションスキル(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等) ・資料作成・ドキュメンテーションスキル(Microsoft PowerPoint、Word、Excel) ・GXに関連する資格(例:環境省認定制度 脱炭素アドバイザー ベーシック) ・探究心・洞察力・論理構築力

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【九州】 DXコンサルタント

■必須条件

対象業界:製造業および消費財業界 対象業務:販売/調達・購買/在庫/生産/原価/SCM/財務会計/管理会計/経営管理 ■コンサルタント ・コンサルティングファーム経歴:基幹システム構想策定プロジェクト経験/ERPシステムやSaaSを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴(ITベンダー、SIer):ERPシステムやSaaSの導入プロジェクト経験 ・事業会社経歴:ERPシステムやSaaSの自社導入プロジェクト経験や業務改革プロジェクト経験 ■マネージャー 上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計やプロジェクトリード経験、コンサルティング提案営業活動経験 ■共通 ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力(Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可) ・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力 ・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

インダストリーコンサルタント(観光・文化芸術)

■必須条件

・観光、文化芸術領域における課題解決に対する強い関心 ・AIなどの新しいテクノロジーやテーマへの関心と早期にキャッチアップする姿勢 ・他者に関心を持ち、社内外のメンバーと協力して業務を遂行する姿勢 ・論理的思考能力(ロジカルシンキング) ・迅速かつ的確に議事録を作成するスキル ・指示されたことだけをやる“作業者”にならず、クライアントや上司からの期待以上の価値を提供する姿勢

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

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INTLOOP株式会社

【〈INTLOOP Strategy / Cyber Security Practice〉サイバーセキュリティコンサルタント】

■必須条件

・セキュリティに関する業務経験3年以上(管理系業務、技術系業務問わず) ・資料作成およびプレゼンテーション能力

400万円〜1,800万円

ITコンサルタント

INTLOOP株式会社

【INTLOOP Technology & Transformation】BXコンサルタント(業務ITコンサルタント)

■必須条件

下記何れかの条件を満たす方 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験3年以上 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験3年以上 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験3年以上

500万円〜1,000万円

ITコンサルタント

INTLOOP Project Management株式会社

【PM/PMOコンサルタント】

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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