電力・エネルギー業界コンサルタント(戦略領域)

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

本チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 【職務内容】 ・クライアントの戦略策定に向けた国内・海外事例調査、ビジネス環境や現状課題の整理分析、およびクライアントへのプレゼンテーション ・国内外有識者へのヒアリング ・クライアントおよび関係者に向けた各種資料の作成

必須条件

コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社における、以下業務の3年以上の経験 ・脱炭素・GXに関連するプロジェクト参画経験 ・DXに関連するプロジェクト参画経験 事業会社における、以下業務の3年以上の経験 ・省エネの計画策定・実行、再エネの導入経験 ・事業企画経験 コンサルティングファームや事業会社の経営企画部等において、企業の事業戦略・事業計画策定、および実行フェーズにおいてチームをリードした経験 ・コミュニケーションスキル(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等) ・資料作成・ドキュメンテーションスキル(Microsoft PowerPoint、Word、Excel) ・探究心・洞察力・論理構築力 ・クライアントおよびチームメンバーのマネジメント能力 ・高度なコミュニケーションスキル(経営層とのディスカッションやプレゼンテーション、有識者へのヒアリング、各種折衝等)

歓迎要件

・コンサルティング会社もしくは事業会社の経営企画や新規事業開発等における実務経験 ・経営に近い立場において、経営層あるいは社外企業向けに資料・報告書・各種決済書類等を作成した経験 ・新規クライアント開拓および統括リード・マネジメント経験 ・特定分野における知見(特に国内外の電力エネルギー、スマートシティ・コミュニティ、IoT動向、Mobility、蓄電池、等が望ましい) ・ビジネスレベルの英会話および文章作成能力

想定年収

500万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
経験により考慮します

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制

予定勤務地

東京都
勤務地補足
プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・病気休暇 ・創立記念日等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
この職種はTMEチームで選考します。 選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接 ※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

フォーティエンスコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

会社情報

企業名
フォーティエンスコンサルティング株式会社
設立年月日
2009年07月
本社所在地
〒100-8101 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー11F
資本金
9500万円
従業員1000名以上
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

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500万円〜1,200万円

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フォーティエンスコンサルティング株式会社

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ITコンサルタント

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■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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