【＜東京・神奈川＞上流SE】

年収

350万円〜600万円

勤務地

茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県

職種

プロジェクトリーダー(PL)

モダンな技術を採用

5名以上募集

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

これまでのシステム開発経験を活かし、要件定義・基本設計など上流工程を中心にお任せします。金融・通信・官公庁・製造業など幅広いプロジェクトがあります。～業務内容～・顧客との要件整理・要件定義・基本設計・詳細設計・仕様調整・ベンダーコントロール・レビュー・進捗、品質管理・開発チームとの連携「開発経験を活かして上流工程へ進みたい」「PG／SEからさらにキャリアアップしたい」という方に適したポジションです。将来的にはPL／PMとしてプロジェクト全体を牽引することも可能です。

必須条件

・システム開発経験5年以上・基本設計の実務経験・顧客または社内関係者との仕様調整経験

求める人物像

・これまでの開発経験を活かして上流工程へ挑戦したい方・顧客やメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方・技術だけでなくプロジェクト全体を見て仕事をしたい方・将来的にPL／PMを目指したい方

歓迎要件

・要件定義経験・Java／C#／Python等での開発経験・AWS／Azure ・DB設計・ベンダーコントロール・リーダー経験・PL／PM経験

想定年収

350万円〜600万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

月給23万円～60万円＋賞与年2回＋残業代100％支給＋各種手当 ※上記は最低限の給与額です。経験・能力・資格により優遇します 410万円／29歳・月給29万円＋残業代＋賞与（経験年数3年） 530万円／37歳・月給38万円＋残業代＋賞与（経験年数5年） 620万円／42歳・月給45万円＋残業代＋賞与（経験10年以上）

月給

230,000円〜600,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・プロジェクトリーダー(PL)

開発環境

開発言語

Java、Python

クラウド

AWS、Azure

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※プロジェクト先により異なります。

予定勤務地

茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県静岡県

勤務地補足

都内での勤務が基本ですが、他県でもプロジェクトあり。（勤務地例：横浜、秦野、厚木、茅ヶ崎、開成、八王子、府中、国立、小金井、23区、三鷹、坂東、三島、静岡、太田、大宮、籠原etc.）　現在のお住まいから通勤可能な勤務地をご提案できる場合もありますが、必ずしもお約束できるものではありません。詳細は面接時にご相談ください。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・東京都情報サービス産業健康保険組合

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

124日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

週休2日制（基本的には土日休みとなります。状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます）

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）・各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など）・Eスポーツ奨励支援制度・資格手当（20種類以上の資格が対象）　┗基本情報技術者：月2000円　┗応用情報技術者：月5000円　　┗プロジェクトマネージャー：月8000円・勉強会（月2回）・管理担当者／リーダー制度・LINEWORKS導入・配属前研修あり・メンタルサポート　etc.

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社トップエンジニアリングの企業情報

会社情報

企業名

株式会社トップエンジニアリング

Webサイト

https://www.topeng.co.jp/

設立年月日

1993年10月

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階

資本金

1億円

従業員100名以上

「株式会社トップエンジニアリング」の企業ページはこちら

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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