【NEWS23やアッコにおまかせ！でおなじみ宇内アナウンサー登壇】キッカケクリエイション限定×1dayプレミアム選考会【Quants Technology】＜IT/DX＞1day選考会9/12（土）

◎キッカケクリエイション社限定・1day選考会の特徴 ・1日で面接プロセス（一次面接、最終面接）を完了する選考会です。 ・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め　です。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます 【イベント当日の流れ】 11時～ 宇内梨沙アナウンサーとクオンツ・コンサルティングの人事青川様による、トークセッション 12時～ オンライン面接 すべてオンラインで完結となります。 イベント、面接とも前日までに配布するメールのリンクよりご参加ください。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 ＜対社外＞ ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ＜対社内＞ ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 クオンツ社員の内情がわかる クオンツキャリアラボのリンクは下記です。 https://career.quants.co.jp/ ◎案件一例 大手証券会社 生成AIを中心とした投資銀行部門のDX支援 ① 生成AIを軸にした業務効率化・自動化の推進  この案件は「生成AIを中心とした投資銀行部門のDX支援」であり、実際に自動化・効率化のソリューションを企画から導入まで手がけています。具体的には、年間1,170時間の業務削減に寄与する3つのソリューションをプロジェクト開始から約半年でリリースしたり、ピッチ資料作成の自動化検討で約2,200枚もの過去資料を分析し、自動化の余地・インパクトを約1週間で導出するといった成果を出しています。「削減効果を実際に生み出す」ところまで踏み込んで携われる点が特徴です。 ② 顧客ヒアリングからのソリューション提案  案件では、クオンツのコンサルタントがPMOとして入りつつ、上流の「課題・ソリューション具体化」フェーズでユーザーヒアリング・ペイン発掘を担い、そこから具体化すべきソリューション案を提示しています。実際にプロジェクト発足から3日で過去のインタビュー結果をもとに319件のロングリストを作成し、1か月で17件のショートリストにまとめ上げるといった、ヒアリング起点でのソリューション立案・提案のプロセスを担当しています。 ③ その周辺で経験できること  加えて、プロトタイプ作成／PoC、開発ベンダーとの調整、ステークホルダー間の関係者調整、リスクの早期検知とエスカレーションなど、企画から実装・導入までを一気通貫で見る動き方になります。単なる「提案止まり」ではなく、実際にモノを作って導入し効果を出すところまで関われる環境です。

下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上） ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜2,500万円

・月給￥333,000～：基本給￥212,572～, 生涯設計手当￥55,000～, みなし残業44時間分￥73,143　 ※みなし残業44時間を超過する時間外労働分は差額支給　 ・想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

333,000円〜

212,572円〜

73,143円〜

賞与：2回

・ITコンサルタント

◎クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点）急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 ◎当社の強み クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。 ■戦略における強み ①M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 ②営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 ◎クオンツ・コンサルティングの特徴 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 ◎社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ◎教育体制 机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

時差出勤制度あり

9:00〜18:00

時差出勤制度あり

月44時間

東京都港区愛宕２丁目５−１愛宕グリーンヒルズMORIタワー （最寄駅：都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分））

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

定期健康診断

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

社員持株会制度

従業員持株会

OJT制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔休暇、夏季休暇

通勤手当、残業手当