社内SE（日本の医療を支え、社会に貢献する安定企業／充実した教育環境）

【職務内容】 社内SEとして経験やスキルに合わせて、システム開発・運用やシステム企画などの領域をお任せいたします。 【具体的には】 ＜担当するシステム＞ ・販売・物流・会計等の基幹システム ・営業支援システム ・グループウェア、人事・給与・労務管理システム ・顧客支援システム ＜業務内容＞ ・システム開発・改修・運用保守業務 ・要件定義書作成 ・業務フロー作成 ・操作マニュアル作成 ・データ抽出や一時カスタマイズなどの臨時対応"

会社の定める業務

・何らかのシステム開発経験

360万円〜700万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

230,000円〜360,000円

・社内SE

【事業内容】 同社は、アルフレッサグループにおけるシステム共同利用の推進と高品質で安定的なITサービスの提供を目的に、2007年10月25日にアルフレッサ ホールディングス株式会社と株式会社日立製作所の共同出資により誕生いたしました。 医薬品流通という「生命を守る」社会的インフラを担うアルフレッサグループの情報システムをITサービスで支えるアルフレッサグループ唯一のシステム会社として、業界固有の業務ノウハウとITスキルを融合させ、グループ会社の基幹システム・業務システムとお取引先である医療機関が利用する顧客支援システムの運用保守・開発を通して、グループにおけるシステム共同利用の推進と高品質で安定的なITサービスの提供を行っております。 【会社の特色】 アルフレッサグループ各社が抱える課題の解決と将来を見据えたシステム提案ができるよう さまざまなキャリアの社員が一つのチームとなって案件を担っていきます。グループ会社や協力会社とコミュニケーションを重ね、最善を追求しております。 ＜人材育成＞キャリア採用・若手社員も活躍できる環境づくり 社員全員にとって、特にキャリア採用で入社した方や若手社員にも常にモチベーション高く働ける企業であるために、同社では社員の成長の機会を設け、その知識・経験・スキルアップの支援に積極的に取り組んでいます。 システムの運用・保守・開発に必要な知識・スキルは、配属後の現場ＯＪＴを中心に、外部研修などで必要なタイミングに必要な知識を身に付けて頂きます。 　また、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、リーダーシップなど業務を行う上で身に付けておくべきヒューマンスキル研修は、キャリアに合わせて段階的に受講して頂きます。 　経験を重ねていくことで、段階的に大規模開発や新規システム構築などのプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントなどの役割を担うこともあります 【社風】 ■働く環境・風土：社員一人ひとりを大切に、社員同士の繋がり・個々人の成長を実感できる環境づくり 新型コロナの発生を契機として個人の働き方が多様化しつつある中で、仕事とどう向き合うかは働く人にとって大きなテーマです。 仕事を起点とした社員同士の繋がりや、個々人の成長を支援する仕組みづくりを積極的に進めています。将来に渡って安心して働き続けるために欠かせないサポートを充実させていきます。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

12:00〜13:00

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町 （最寄駅：神田(東京都)駅 新御茶ノ水、淡路町、小川町 徒歩　5分～８分）

フル出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置