◎福岡限定※転勤なし！◎【ネットワークエンジニア】SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方！

仕事内容 インフラのプロジェクトを中心に、 最上流のITコンサルティングから、 設計構築、運用の業務まで幅広く、 システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、 あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせて ベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」 「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を 身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や 叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 例えば、官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、 構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトも。 SDN（Software-Defined Networkingソフトウェアにより 機能や構成を定義・制御することが可能なネットワーク）案件も多数。 ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、 付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富な ハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といった さまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、 そして志向にあったものをお任せします。 成長できる環境をご準備しております。 【プロジェクト例】 ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 　全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。基本設計から、 　実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート ・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 社内請負案件拡大中！ スキルを磨き、キャリアを広げる クラウドワークスグループで次のステージへ 現在、クラウドワークス コンサルティングでは 社内での請負案件の拡大を進めています。 お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！ ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能 キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！ クラウドワークスグループにジョイン！ 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは 社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ・グループ内の自社サービス開発・改善 ・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 "会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。

■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を1年以上お持ちの方 　※監視のみやヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

342万円〜869万円（給与形態：年俸制）

年収 3,428,400 円 - 8,696,400円 ・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分） （5万4246円～16万7695円）を含む ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給

昇給：1回

・ネットワークエンジニア

正社員

定時時間制

9:30〜18:30

顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30（休憩1h）

月30時間

月15時間

福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9博多筑紫通りセンタービル1F

なし

■福岡オフィス 　福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル 1F 3F ■会社の定める場所 　　労働者の自宅、顧客都合に準じる ■本社 　東京都港区麻布台1-3-1 　麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ※リモートワーク率約70％ ※福岡・大阪・愛知は基本転居を伴う転勤無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

屋内全面禁煙

退職金制度、社員持株会制度

125日

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

週休二日制（年間休日：125日以上） 有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可） リフレッシュ休暇（年間4日） 　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 　※入社時期により減1～3日 冬季休暇 休職制度 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

交通費支給（月5万円まで） 自己啓発/資格取得費用（年10万円迄） 社員親睦交際費補助（年2万円/人）