【TXリード第3部】開発エンジニア(アーキテクト候補)

年収

725万円〜1,370万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

リモートワーク
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 従来型のスクラッチ開発だけでなく、モダンな技術を積極的に採用した柔軟な開発を推進しています。 また、従来型のウォーターフォール開発手法だけでなく、アジャイルやハイブリッド型の開発等、プロジェクトや顧客の特性に合わせて最適な開発手法を積極的に採用しています。 開発チームのアーキテクト担当として、システムデザインを提案できる人材を必要としています。 【担当いただきたい業務内容】 提案プロジェクトでは、アプリケーションチームのリーダーとして、システムのアーキテクチャ、方式を検討いただきます。採用したアーキテクチャーの検証も実施いただきます。プロジェクト実行フェーズでは、アーキテクトもしくはプロジェクトリーダー(アプリ)として要件定義~リリースまで一連の工程を推進していただきます。 常に最新の技術動向を把握しておくとともに、プロジェクトで採用した技術に関しては、先行して検証を行い、サンプルプログラムの提供等、アーキテクト、テックリード役としての動きを期待しています。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 AI駆動開発の取り組みを組織の重点施策の一つにあげていて、概ねどのPJにおいても関わることができます。また、若い社員が多いこともあり上位ポジションにチャレンジする機会が多数あります。 【組織構成・雰囲気】 管理職を除くと20代の社員が半数以上を占める非常に若い組織で風通しのよい組織を自負しています。課ごと、チームごとに出社日を設けるなど活発なコミュニケーション環境を意識しています。

必須条件

・システムのアーキテクチャを検討し、構築した経験がある方。 ・Webアプリ開発経験を5年以上お持ちの方 ・常に開発手法やクラウドネイティブな開発の技術動向に興味を持ち、プロジェクトへの採用を積極的に推進できる方

歓迎要件

・小規模プロジェクト(10人月以上)でプロジェクトリーダー経験がある方 ・パブリッククラウド(AWS,OCI,Azure,GCP等)のサービスを利用したシステムのアーキテクチャ設計、アプリケーション開発経験がある方 ・ローコード開発ツールやルールエンジンを活用したシステムのアプリケーション開発経験がある方 ・AI駆動開発の経験がある方

想定年収

725万円〜1,370万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・ITアーキテクト

配属先

部署名
情報通信事業グループ 情報通信第2本部 TXリード第3部
部署の特徴・業務環境
弊社大型顧客である情報通信事業者への新規ビジネス提案と提案後のプロジェクト実行になります。 従来の開発手法にとらわれず、AI駆動開発、ローコード開発ツールやテスト自動化、クラウドサービスを積極的に活用した効率的かつモダンなシステム構成を検討いただきます。また、実際のアプリケーション開発においてもテックリードとして開発業務に従事していただきます。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00

予定勤務地

東京都後楽オフィス

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、役職手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【神谷町勤務】【SREエンジニア】生成AI×クラウドで世界一のモノづ くりを支える次世代インフラ担当/年間休日125日/離職率2.6%

■必須条件

・インフラ全般の知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設 計、構築のご経験 ・SREへの知見: IaC(Terraform/CloudFormation)、監視設計、CI/CDの構築経験

1,045万円〜1,500万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【産業システム技術第7部】大手商社、エンタメ・小売業界担当ネットワーク・セキュリティエンジニア◆PM、PL候補/プライムメイン◆

■必須条件

以下全てのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築経験および上流工程(要件定義、基本設計)を5年以上経験 ・新たなことに対しても臆せずに果敢にチャレンジできる方 ・自ら発信し、目標達成に向けて、内部および外部と粘り強く取り組める方 ・独りよがりにならず、チームメンバーと協業しながらミッションを進めることができる方

900万円〜

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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サイバーエージェントグループ

セキュリティ・ガバナンス基盤構築_テックリードエンジニア(AIオペレーションテクノロジー)

■必須条件

●以下のいずれかのご経験を3年以上  ・Webシステムや業務システムなどの設計・開発に関する実務経験  ・要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計など、技術的な意思決定に関わった経験  ・自ら手を動かしてシステムやアプリケーションを実装した経験 ●パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)を活用したクラウドアーキテクチャに関する基礎知識(特にセキュリティを考慮したアーキテクチャ設計、または非機能要件の定義に関する基礎知識) ●非エンジニアに対しても、技術的な内容を分かりやすく翻訳し説明できるコミュニケーション・ファシリテーション能力

504万円〜1,500万円

ITアーキテクト

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア(リーダー候補)_大手通信事業グループ/ServiceNowアーキテクト/ITSMのDXを牽引する導入コンサルティング/リモートワークメイン<東京都>

■必須条件

●ITプロジェクトもしくはITSMとしてのマネジメント経験(または準じる資格) ●ITSMツールの知識(ServiceNowなどの認定資格もしくは準じるもの)

646万円〜907万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, ITコンサルタント

株式会社博報堂テクノロジーズ

【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト

■必須条件

●Webアプリケーション、またはデータ基盤の設計・開発・運用のいずれかで、技術リードとしてプロジェクトを牽引した経験(目安3年以上) ●技術要件定義やアーキテクチャ選定に主体的に関与し、複数の技術選択肢の中から自ら意思決定を行った経験 ●生成AI/LLMを活用したシステム開発経験、または同領域における継続的な自己学習・個人開発実績 ●自分の"軸"となる得意領域(アプリ/クラウド/データ/業務設計 等)を持ち、そこから隣接領域へ主体的に幅を広げていける姿勢 ●アジャイル/スモールスタートでの開発進行に対する理解

660万円〜1,400万円

ITアーキテクト, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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