【西日本SI第3部】エンタープライズ向け ソリューションアーキテクト／開発エンジニア

【募集背景】 担当顧客においては、経営計画や事業戦略の変化に伴い、既存システムの刷新や、事業形態の進化に追従した新たなシステム開発へのニーズが急速に高まっています。 単なる老朽化対応や機能追加に留まらず、業務構造そのものの見直しや、将来の事業拡張を見据えた全体最適型のシステム構築が求められる局面が増えています。 こうした背景のもと、プロジェクトにおいては 経営層、部門長、現場部門 社内の複数部門 外部ベンダー といった多数のステークホルダーとの合意形成を行いながら、プロジェクト全体をリードする役割が不可欠となっています。 また、個別最適ではなく、システム全体を俯瞰したうえでの最適な開発アーキテクチャの検討・提案・採択がプロジェクト成否を大きく左右します。 業務要件・非機能要件・将来拡張性・運用性を踏まえた全体設計を行い、技術的な視点から意思決定をリードできる人材が求められています。 そこで当社では、 顧客の経営・業務課題を起点に、構想策定からアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担い、複雑なプロジェクトをリードできるソリューションアーキテクト／PMを中核人材として迎え入れるため、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】 （具体的な業務内容例） ・チームリーダ、チームマネジメント（5～10名程度） ・ 顧客課題の整理／上流提案活動 ・ システムアーキテクチャの設計 ・ 提案書・見積の作成 ・ プロジェクト計画策定／推進 【このポジションの魅力】 技術とマネジメントの両軸で、 構想・設計・提案・プロジェクト推進までを一気通貫でリードし、 エンタープライズ向けSIの中核人材としてキャリアを完成させられるリードポジションです。

・経験年数5年以上 1) スクラッチ開発を含む中規模以上のPJのPM経験（上流〜実行まで） SI（アプリ開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（計画策定、進捗／課題／リスク／品質／コスト管理を含む） 2) システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・可視化スキル 要件（機能＋非機能）から、システム全体アーキテクチャ（構成）を設計できること 全体構成図（概念／論理／物理のいずれか、または複数）を作成し、意思決定者に説明できること 3) 顧客の業務課題定義〜全体ソリューション提案までの実務経験 ヒアリング／現状分析に基づき、顧客の業務課題を構造化（論点整理）し、システム化方針に落とし込めること スクラッチ開発を含む複数選択肢（改修／刷新／段階移行など）から、全体最適の解を提案できること（※一般的要件としての提案） 4) 提案書／見積の作成・プレゼンテーションの経験 顧客向けの提案書作成・見積作成の実務経験（前提条件、スコープ、体制、リスク、ロードマップを明文化） 上記いずれかを満たし、構想策定（課題定義）～アーキテクチャ設計～PMを一気通貫でリードできる方

725万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITアーキテクト

広域・社会インフラ事業グループ　西日本技術統括本部　西日本ＳＩ第３部

【募集部署の概要・ミッション】 西日本地区の最重要アカウント顧客（建築業）グループ会社に対し、システム開発・基盤構築・運用保守といったSIビジネスに加え、コンサルティング領域から参画する“上流起点のパートナー”として、ITライフサイクル全体を見据えた価値提供を担っています。 西日本SI第3部は、エンタープライズ顧客向けの重要プロジェクトを多数担う組織で、アプリケーション・インフラの両領域において、上流工程からプロジェクトをリードできる人材が多数在籍しています。 キャリア採用で入社したメンバーも多く、前職での経験・専門性を活かしながら、入社後早い段階から中核人材として活躍している社員が多数います。 新卒・キャリアの区別なく、成果・役割に応じて正当に評価され、キャリアアップできる環境が整っています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都 大阪府

大阪オフィス(大阪府) 神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度