【インフラエンジニア(オンプレ基盤／東京)】

大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用保守、運用改善、各種インフラ案件の推進を担当いただきます。 オンプレミス環境の安定運用を中心に、サーバ更改やネットワーク関連案件、監視・ログ分析基盤の改善、将来的なクラウド活用・移行に向けた検討など、幅広い領域に携わるポジションです。 金融品質が求められるミッションクリティカルな決済基盤を支えながら、設計・構築だけでなく、運用改善や案件推進まで一貫して関わることができます。 ・オンプレミス基盤の設計・構築・運用保守・変更管理 ・サーバ更改、ネットワーク関連案件などのインフラプロジェクト推進 ・既存環境の運用改善、標準化、安定化対応 ・クラウド移行に向けた検討・関係部署との連携 ・ベンダーとの調整、作業内容確認、進捗管理 ・見積精査、稟議資料作成など案件推進業務 ・Splunk等を用いた監視・ログ分析基盤、SIEM製品の管理・導入検討 ・計画的なメンテナンス業務 ※深夜作業が発生する場合がありますが、代休を取得いただくなど勤務時間を調整しています。 ■ミッション オンプレミス基盤の設計・構築・運用改善を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を維持・向上させること。 ■期待する役割 入社後は担当領域を持ち、案件推進やベンダー調整などにも携わりながら、関係部署と連携して業務を推進いただきます。将来的には、運用改善やクラウド活用・内製化に向けた取り組みにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

・インフラ領域での実務経験5年程度 　ーLinux/Windowサーバ、ネットワークのいずれかにおける設計・構築・運用経験 ※運用経験は、監視・定型作業のみではなく、障害対応、変更対応、運用改善などに携わったご経験を想定しています。 ・案件推進・プロジェクト推進経験をお持ちの方 　ー関係部署やベンダーと連携しながら案件を推進した経験 　ーベンダーコントロール、進捗管理、リーダー・PL・PMなど、プロジェクト推進に携わった経験

●関係部署やベンダーと連携しながら、主体的に業務を推進できる方 ●業務の背景や目的を理解し、課題改善に前向きに取り組める方 ●オンプレミスに加え、クラウド領域にも興味を持ち、継続的にスキルを広げたい方 ●将来的に案件推進やチームリードにもチャレンジしたい方

600万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

※ご経験により前後

500,000円〜833,340円

140,550円〜226,580円

昇給：2回

メンバー、リーダー

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

IT Infrastructure Unit On-premis Group

グループマネージャー以下12名 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:15〜17:45

月間フレックスタイム制（フルフレックス/コアタイムなし）

自由（ジーンズやスニーカーも可）

月45時間

月25時間

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 （最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分）、都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分））

在宅勤務：週2回まで可能

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

定期健康診断、人間ドック補助

健康診断・人間ドック（人間ドッグは35歳以上）、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談

退職金制度、企業型確定拠出年金

退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）

リモートワーク制度

122日

有給休暇

フレックスホリデー（9日間の連続休暇取得推奨）

産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児のための時短勤務

産前・産後休暇（前後8週間取得可能）、育児休暇/看護休暇、早期復帰支援金、時差・短時間勤務（小学校6年生年度末まで）、ベビーシッター費用負担

残業手当、住宅手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

住宅手当、在宅勤務手当、資格取得支援金、通信教育費用補助、業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担