【DevOps第3部】業務系アプリケーションのアーキテクト

年収

900万円〜1,370万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており、案件を共に遂行できる方を募集しています。案件規模は、小規模~大規模まであり、新しい技術にも積極的にチャレンジしたいと考えている人や技術でプロジェクトを引っ張っていける方を求めています。幅広い技術の知見や経験がある方は大歓迎です。 【担当いただく仕事内容】 食品系企業各社のアーキテクトとして、提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリースの全工程をアーキテクトとして推進していただきます。 <案件事例> ①営業支援システム 再構築案件 ②リベートシステム 再構築案件 ③サポートセンター Salesforce案件 【このポジションの魅力】 「特定技術だけ」ではなく、顧客課題に合わせて最適な技術を選択しながら、アーキテクトとして市場価値を高められる環境があります。AI、クラウド、セキュリティ、データ活用の4領域に注力している点や、特定の技術・製品に縛られず、マルチベンダーとして最適な技術を選定・提案できます。 【組織構成・雰囲気】 現在組織拡大のため、キャリア採用を積極的に行っております。社員の年代も20代~60代と幅広く、かつ年代間のコミュニケーションもフラットで、風通しがよい職場です。組織の風土としてみんなで新しいことを学び挑戦しようとする姿勢が大きく、積極的に様々なことにチャレンジしています。

必須条件

・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる

歓迎要件

・AI関連の経験がある ・プラットフォーム(クラウド基盤、フレームワーク選定など)の検討、構築ができる ・SIer出身に限らず、事業会社のWebサービス開発部門で技術選定や アーキテクチャ設計の経験がある方

想定年収

900万円〜1,370万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・ITアーキテクト

配属先

部署名
産業ソリューション事業グループ 産業ビジネス開発第2本部 DevOps第3部
部署の特徴・業務環境
当部署は、プライムベンダーとして、上流工程から設計・製造・テストと一気通貫で開発に携わることができる組織です。大手総合商社様や大手食品企業様向けに大規模な基幹系システム開発を担当しております。スクラッチ開発に加え、SalesforceやOutSystemsなどのローコード開発、AI活用にも積極的に取り組んでいます。また、キャリア採用の人も多く活躍しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00
服装
スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

予定勤務地

東京都神谷町オフィス

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【TXリード第2部】インフラ自動化開発エンジニア

■必須条件

・要件定義・設計・製造工程の経験 ・スクリプト開発経験(Python/Shell) ・インフラストラクチャの自動化におけるAnsibleの活用経験 ・リーダーもしくはサブリーダーの経験(3名規模以上)

900万円〜1,370万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【テクニカルデザイン第1部】 通信キャリア担当開発エンジニア

■必須条件

下記いずれかの技術スキル・経験をお持ちの方 ・JAVAやPython等を用いたプログラミング経験(プログラム設計含む)を3年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・SNMPやTelemetryを用いたOpSシステムの設計・構築、もしくは、それらの周辺システムの設計・構築。

725万円〜

サーバーサイドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【OXリード部】インフラエンジニア(ネットワーク)

■必須条件

・NWの提案、設計、構築を主担当として実施している方 ・顧客とのやり取りを主担当として実施している方 ・PM/PLとして社内外の調整、コミュニケーションがとれる方

900万円〜1,370万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社MIXI

【開発本部】アーキテクト

■必須条件

※実務経験10年以上 ・3年以上のアーキテクトまたはリードエンジニアとしての経験 ・アーキテクチャ設計および技術選定経験 ・RubyやGoを用いたバックエンド開発経験 ・複雑な技術課題の分析・解決、スケーラブルなシステム設計の実現 ・クラウド環境(AWS, GCP)を活用したインフラ設計および最適化 ・データベースの設計および最適化スキル

756万円〜1,204万円

ITアーキテクト

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

890万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

Tebiki株式会社

テックリード_設備保全

■必須条件

●Webアプリケーション開発の実務経験 ●テックリード、リードエンジニア、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験 ●アーキテクチャ設計・技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定を行った経験 ●フロントエンド / サーバーサイド / インフラのいずれかの領域でオーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ●アジャイル開発、もしくはスクラムの実践経験 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力(Full professional proficiency in Japanese)

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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