【SD技術部】テクニカルSE／ITコンサルタント（業務要件定義・設計・推進）

ベリサーブでは、ソフトウェア品質およびソフトウェアテスト分野の革新を追求しており、特にソフトウェア開発プロセスの効率化とソフトウェア品質・テスト設計の知識デジタル化に力を注いでいます。これを実現するために、製品やソリューションのシステム開発推進を担当するメンバーを募集しています。共にテスト業務の新しい地平を切り拓きましょう！ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・下記記載内容の自身での遂行、または、IT領域の体系的理論にもとづいた、他者への柔軟な推進支援とアドバイス・コンサルティング ・多様なプロジェクト（業界不問）における、顧客との打ち合わせ・業務要件ヒアリング、現状業務分析 ・要件定義書、仕様書、設計ドキュメント等の作成 ・要件定義～設計・開発・リリース～運用までのプロジェクト推進（プロジェクトリーダー／PM支援） ・顧客・ベンダー・パートナー各社との調整、課題管理、折衝、プレゼンテーション あなたの経験とアイデアで、私たちと一緒に未来を創造しましょう！ 【組織体制】 所属する課は、募集時点でマネージャーを含め10名です。各課員はそれぞれ独立したミッションに取り組んでいます。また、ベトナムに子会社があるため、技術開発の際にはその協力を得ることが可能です。 ■■事業開発部とは何をしているか 事業開発部は、ソフトウェア品質・テスト技術に関連する製品、ソリューション、事業基盤の提供を担っている部署です。高品質なソフトウェア開発にイノベーションを起こすことをミッションとし、社内外のお客様に喜ばれる製品・ソリューションの「企画・開発」を通じて、社会全体での活用を最大化することをビジョンに掲げています。一歩先を見据え、未来を切り拓く原動力として革新に取り組みます。 ■■どんな仲間がいるか 1200人超の品質エンジニアのなかには、日本のソフトウェアテスト、品質にまつわるコミュニティで中心となって活躍している人や、そもそもコミュニティやカンファレンスを立ち上げられた人、各種技術委員会で主要な役割を果たしている人、国際規格の策定やその普及活動に貢献している人、などなど、数えきれないほど多彩な個性が存在しています。 当部門はソフトウェア品質技術に興味関心が高く、最新の技術トピックについて、どんなボールを投げても必ず何らか反応をしてくれるマネージャー陣をはじめとして、ソフトウェア開発や技術研究、など個々人の関心や方向性をベースにさまざまなことに日々チャレンジするメンバーたちが集まっています。

・SIer、ITコンサルティング等での要件定義～設計等の実務経験（3年以上） ・複数のプロジェクト（業種・業界不問）の要件定義・上流工程の実務経験 ・顧客折衝や要件ヒアリング、提案業務の実務経験 ・「クラウド（AWS、Azure等）を活用したWebシステム」、または、「PC向けアプリ／モバイルアプリ」の開発または企画・設計・導入の実務経験

●論理的に物事を整理でき、コミュニケーション能力・調整力を持ち業務推進できること ●責任感と自律性: タスクに対する強い責任感を持ち、自律的に業務を遂行できること ●コミュニケーション能力: 技術的事項を社内外の関係者に分かりやすく説明し、合意形成を促進できること ●最新技術への興味と適応力: クラウド、ネットワーク、セキュリティ技術のトレンドを常に追い続け、実務に取り入れる姿勢

600万円〜1,051万円（給与形態：月給制）

賞与実績：2025年度実績：5.0ヶ月

282,500円〜590,325円

282,500円〜590,325円

賞与：2回 昇給：1回

メンバー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント ・フルスタックエンジニア

PM候補

SD技術部

【組織体制】 ■組織配属先： ConTrack事業部：10名(2026年4月時点) 20代～50代まで幅広くメンバーが在籍しており、 少人数組織ならではの距離感で柔軟に連携しながら業務を進めています。 ■身につくスキル ・要求管理／ALMツールに関する専門知識 　　└自動車・社会インフラなど、不具合が許されない分野の開発現場で実際に使われている プロダクトを通じて習得できます。 ・顧客業務を理解した上での要件整理・改善提案力 　　└顧客からの問い合わせや要望を起点に、業務背景を踏まえて 何がベストか考えながら業務ができます。 　　└長期的な視点でプロダクトを育てていく立場で関われます ■研修・教育制度 ・全社研修、外部研修制度を活用可能 └ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、 資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。 AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。 ・実務を通じたOJT中心。周囲と相談しながら進められる環境 ■働き方（案件固有の差分のみ記載） ・勤務地：本社（東京都千代田区） ・リモート：可（業務内容・状況に応じて活用/月8回まで） ・平均残業時間：月20時間未満を想定 ※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

9:00〜16:45

フレックスタイム制：有

月20時間

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階 （最寄駅：水道橋駅　徒歩4分/神保町駅　徒歩6分） 大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル3階

本社または西日本支社

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康、厚生年金、雇用、労災

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

確定拠出年金、確定給付年金制度、従業員持株会、退職金

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

産前産後休業、育児休業、介護休暇

産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度

通勤手当、残業手当、住宅手当

資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度