プロダクトデザイナー

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年収

702万円〜970万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。要件が厳しいハイエンタープライズ(りそな銀行など3,000名規模が利用)の「堅牢なマルチテナント基盤」をTypeScript/NestJSで構築しました。 これを標準として全業界へ攻め込んでいけるプロダクトとして環境が整い、いまPMF達成に向けた成長加速の真っ只中です。 AIを活用した自社プロダクトのUI/UXデザインを通じて、ユーザーが抱える課題を深く理解し、より価値の高いプロダクト体験を実現することがミッションです。 PdM・エンジニア・ビジネスサイドと密に連携しながら、要件整理・情報設計・UI/UXデザイン・プロトタイピング・改善まで一貫して携わっていただきます。 単にデザインを形にするだけではなく、ユーザーや事業の視点を踏まえながら、プロダクトの方向性や仕様の検討にも主体的に関与し、プロダクトの成長を牽引していただくことを期待しています。 具体的な開発テーマ ・自社プロダクトのUI/UXデザイン ・新規機能・新規プロダクトの企画・設計・デザイン ・ユーザー課題や業務フローを踏まえた要件整理・情報設計・UI設計 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・PdM・エンジニアと連携した仕様検討およびプロジェクト推進 ・ユーザーリサーチや顧客フィードバックをもとにしたUX改善 ・デザインシステムの構築・運用およびデザイン品質の向上 ・デザインプロセスの改善・生産性向上 ・必要に応じたプロダクトブランディングやコミュニケーションデザイン ・illustratorを利用したバナー、チラシの作成 ▍開発環境 【フロントエンド】TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) 【バックエンド】TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用) 【インフラ】AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) 【共通】 ・ドキュメント:Notion, Miro ・コミュニケーション:Zoom, Slack ・ソースコード管理:GitHub ・CI/CD:GitHub Actions ▍開発カルチャー プロダクト方針の大きな流れはウォーターフォール的に堅実に引きつつ、その中での細かな機能開発などは「アジャイル(イテレーション開発)」で高回転かつ爆速で進めているハイブリッドな体制です。 定期的に開催されるプロダクト会議には、取締役、ビジネスサイド、エンジニアサイドの全員が集まり、その場で大枠の方針を決定するスタートアップならではの圧倒的なスピード感があります。 現在は技術方針をリードエンジニア中心に推進しており、職種の垣根を超えてプロダクトに向き合える環境です。 ■この仕事で得られる経験 ▼企画・要件整理から携わり、プロダクトづくりの中核を担える UIデザインだけでなく、ユーザー課題の整理や仕様検討など上流工程から関わり、PdM・エンジニアと議論を重ねながら、自らのアイデアをプロダクトに反映できます。 ▼0→1・PMF前フェーズならではの裁量とスピード感 新規機能・新規プロダクトの立ち上げに携わり、仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させる経験を積めます。 ▼職種を越えてプロダクトを共創できる 取締役・ビジネスサイド・エンジニアと一体となってプロダクトの方向性を議論し、意思決定にも主体的に関われる環境です。 ▼デザインの枠を超えた成長 UI/UXデザインに加え、情報設計、デザインシステム、ユーザーリサーチ、ブランディングなど幅広い領域に挑戦し、プロダクト全体を俯瞰できる視点を養えます。 ▼生成AIを活用した新しいプロダクト体験への挑戦 生成AIを活用したプロダクト開発を通じて、新しいユーザー体験の設計に挑戦し、変化の早い領域で技術やデザイン手法をキャッチアップしながら成長できます。

必須条件

・WebサービスまたはWebアプリケーションにおけるUI/UXデザインの実務経験(3年以上) ・Figma等を用いたデザインシステムの構築・運用、およびコンポーネント設計の実務経験 ・PdMやエンジニア等の複数ステークホルダーに対し、デザインの意図や背景を説明・提案し、合意形成を図るスキル ・Figma等でUIデザインおよびプロトタイピングの実務経験 ・直近1年以内に、自ら手を動かしてUI/UXデザインを行っている方 ・日本語での仕様調整・技術的議論が可能な方
求める人物像
・当社のミッション/バリューへの共感がある ・テイラーワークスのミッション/バリューへの共感がある ・色々なニュースなどにアンテナを広げて積極的に情報共有ができる ・オープンなコミュニケーションができ、失敗を恐れずチャレンジができる ・向上心があり、主体的に改善行動ができる ・組織横断的な連携、働きかけができる ・不確実性の高い状況下でも、自ら課題設定を行い意思決定を推進できる ・役割にとらわれず、必要に応じて領域を越えて行動できる ・プロダクトや事業の変化に柔軟に適応し、継続的にキャッチアップできる

歓迎要件

・BtoB SaaSまたは自社プロダクトのデザイン経験 ・新規事業・新規プロダクト(0→1フェーズ)のデザイン経験 ・デザインシステムの設計・構築・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザーインタビューの実務経験 ・アジャイル(イテレーション開発)環境でのデザイン経験 ・AIを活用したプロダクトのUI/UXデザイン経験 ・顧客フィードバックや定量・定性データをもとに継続的な改善を行った経験 ・ブランディングやコミュニケーションデザインの経験 ・チーム開発におけるPdMやエンジニアとの協働経験

想定年収

702万円〜970万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※超過分は全額⽀給します。 ※選考により提⽰⾦額は変動する場合もございます。
月給
585,800円〜808,400円
基本給
442,000円〜610,000円
固定残業代
143,800円〜198,400円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
プラットフォーム事業部 PDチーム配属
部署の特徴・業務環境
▍配属先 プラットフォーム事業部 PDチーム ▍チーム構成 リードエンジニア 兼 バックエンドエンジニア:正社員1名(50代前半) フロントエンドエンジニア:正社員1名(30代前半) インフラエンジニア:業務委託1名(30代) デザイナー:業務委託1名(30代)

開発環境

開発言語
TypeScript
フレームワーク
Next.js、React
クラウド
AWS

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
10:00〜19:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都渋谷区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア 39F
勤務地補足
【勤務地詳細】 フルリモート勤務ですので、⽇本国内であれば好きな場所で働けます︕

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・ファミリー誕⽣⽇休暇

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・技術試験あり ・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→⼀次⾯接(WEB/役員)→⼆次⾯接(WEB/エンジニア)→最終⾯接(WEBor対⾯/代表)→オファー⾯談(対⾯)→ご⼊社 ※選考状況により選考フローが変動する場合がございます ※技術テスト受験をいただく場合がございます ※追加で応募書類のご提出をお願いする場合がございます

株式会社テイラーワークスの企業情報

企業について

AIマッチメイキングエンジン「TAILOR WORKS」の開発

会社情報

企業名
株式会社テイラーワークス
設立年月日
2018年05月
本社所在地
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 39階
資本金
3億3292万円
ベンチャー企業
従業員100名未満
「株式会社テイラーワークス」の企業ページはこちら

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(いずれか) ・UI/UXデザインに興味関心があること ・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 ・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 ・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験

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UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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