【PMU】PMO担当者/PMOマネージャー候補
年収
600万円〜1,000万円
勤務地
東京都
職種
PMO
求人情報
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株式会社ジール
【CoE】テクノロジーコンサルタント
■必須条件
・コンサルティングファームまたは SIer でのデータ活用支援・提案経験（3 年以上） ・クラウド（AWS / Azure / GCP）を用いた開発またはPM経験 ・基本設計以上の顧客折衝経験
700万円〜1,200万円
ITコンサルタント, データサイエンティスト, データエンジニア
株式会社ジール
AWSエンジニア（データプラットフォームエンジニア）
■必須条件
●下記いずれかの技術領域分野で実務経験が2年以上ある方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア/運用保守領域（システム開発・運用保守に関するご経験） Lクラウド領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） ●AWSにご関心お持ちの方
450万円〜650万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社ジール
【大阪】データプラットフォームエンジニア（マネージャー候補）
■必須条件
●下記いずれかの技術領域分野で10年以上の実務経験があり、チームリードができる方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験） Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ●プロジェクトリーダー以上のご経験 ●20名規模の組織マネジメントのご経験（興味のある方）
800万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM), データエンジニア
こんな募集もおすすめ
アクセンチュア株式会社
【プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント】10名以上のPM/PMO経験を活かす／管理力×開発経験の両輪を活かす／年収480〜2,500万円／2.4万コース研修制度
■必須条件
【マネジャー以上】 ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験（カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験） ・プロジェクト/チームの管理経験（100名以上の管理経験） ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計~テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい。 【マネジャー未満】 ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計~テストの経験を重視。
480万円〜2,500万円
PMO
株式会社インフキュリオン
【社内PMO（新規カード事業）】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます
■必須条件
・SIerまたはコンサルティング事業における、PMO経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ折衝経験 ・単純な管理だけではなく、能動的な課題解決や適切なコミュニケーションを図れる方 ・体系的にPJを理解し、日々のコミュニケーションから課題やタスクを拾える方
600万円〜900万円
PMO
ガオ株式会社
業務システム開発PMOリーダー（AI駆動開発標準化）
■必須条件
・IT/システム開発領域で、中規模以上のプロジェクトにおいて PMとしてのリード経験をお持ちの方（目安5年以上） ・アジャイル開発の進め方に実務レベルの知見や理解があり、現場PMや開発メンバーと対等に会話できる方 ・論理的かつ簡潔なドキュメンテーション作成能力 ・現場を巻き込むコミュニケーション能力
600万円〜1,000万円
PMO
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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- 転職させない判断ができる
転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。
※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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