【即戦力】マルチクラウド×フルスタックインフラエンジニア ― 提案から構築まで一気通貫

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
5名以上募集
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・大手顧客のITインフラ基盤(クラウド/オンプレ/MW)プロジェクトをリード  ∟ 課題ヒアリング → 最適構成の提案・要件定義  ∟ プロジェクトマネジメント(受注~納品)  ∟ クラウド・オンプレ・MWの設計・構築  ∟ IaCによるクラウドネイティブ開発  ∟ 運用設計・引き渡し ■案件事例 流通・製造・運輸など多業種の商用基盤を、提案~設計~構築~導入まで一貫担当 ■主要プロダクト・取扱製品 等 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ ・サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp) ・仮想化(VMware、Hyper-V) ・OS(Windows、RHEL) ■入社後の流れ 即日プロジェクト参画 → 実力次第でPL/PMへ早期昇格 ■本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど) 多業種・大手顧客のITインフラSIに携わり、市場価値の高い実務力と対応力を獲得。 PMスキルから専門技術まで深められ、エンジニアとしてのキャリアの選択肢が大きく広がります。 ■セーフティーサポート有無 無し

必須条件

インフラ設計または構築業務 経験2年以上 (クラウド、サーバ、ストレージ、MWなど何れかでも可) 推奨資格:AWS SAP、Azure AZ-104
求める人物像
技術トレンドを追い続ける自走型エンジニア。顧客折衝・チームリードにも意欲のある方

歓迎要件

PM/PL経験、提案・要件定義の実務経験

想定年収

500万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ●残業手当、その他手当は別途支給
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・フルスタックエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署名
システムアーキテクト第1部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

勤務形態補足
シフト勤務有無:無し

予定勤務地

東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー (最寄駅:都営三田線 御成門駅 A4出口・・・徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅・・・徒歩11分 都営大江戸線 大門駅・・・徒歩11分   JR線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ 新橋駅・・・徒歩12分)
勤務地補足
勤務状況に応じて、テレワーク、オフィス出社を併用(テレワークは5割程度) ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、駐在者については、駐在先により異なる。

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
{
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{

休日・休暇

有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
{
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
{

諸手当

残業手当
諸手当補足
{

その他

その他補足
{

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

CTCテクノロジー株式会社の企業情報

企業について

・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・構築・メンテナンス

会社情報

企業名
CTCテクノロジー株式会社
設立年月日
1990年04月
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
資本金
4億5000万円
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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