PM(プロダクトマネージャー)

◎募集の背景 【生成AI × アジャイル開発】AI時代のプロダクトを共に生み出すプロN2iでは、従来のプロダクトマネージャー業務に加えて、生成AI・LLMを活用したSaaSや業務アプリの企画・検証・実装までリードするAIネイティブなPMを募集しています。 私たちは、AIを活用してプロダクトの形そのものを再構築する、実験的かつ実践的な開発体制をとっており、PMにも開発やAIへの理解、素早い仮説検証力を期待しています。 「要件をまとめてエンジニアに渡す」ではなく、「技術と顧客課題をつなぎ、仕組みからつくる」。 そんな、生成AI時代のものづくりを一緒に牽引してくれる仲間を探しています。 ◎仕事内容 N2iのPMは、AI駆動プロダクトチームをまとめ、目的達成に向けて全体をリードする役割です。 クライアント、自社メンバー、エンジニア、デザイナーなど、異なるバックグラウンドを持つメンバーを一つのチームとして束ね、「技術とドメイン知識の融合」によって、よりよいプロダクトの意思決定と実装を実現していきます。 私たちは、クライアントとの関係を「受発注」ではなく、「対等なパートナー」として捉えており、プロダクトを最短距離でグロースさせるために共創の文化を重視しています。 とはいえ、関わる人の立場や価値観はさまざまです。だからこそ、PMの役割は関係性やチームの在り方そのものをデザインし、不安や違和感を早期に解消しながら、信頼と一体感をつくることにあります。 ◎具体的な業務内容および主な利用技術 ▼具体的な業務内容 ・PO（プロダクトオーナー）と連携し、MVP（最小実行可能プロダクト）を定義し、開発・マーケ・営業との認識をそろえたリリース計画を設計 ・事業上の重要な観点を開発チームに共有し、優先順位の整理をサポート ・実装工数とビジネスインパクトを踏まえた要件・スケジュール調整 ・プロトタイピングを通じて、抽象的な議論を具体化し、開発の方向性を明確化 ・デザイナーと連携し、ユーザーストーリーやペルソナに基づいたUI/UX検討を推進 ・POと協力して予算やリソース配分を調整し、事業フェーズに応じた開発体制を構築 ・実装現場での違和感や懸念を拾い上げ、背景を汲み取ったうえで調整・解決を主導 ・要件変更やスケジュールの見直しが必要な際には、丁寧な合意形成を重視し、チーム全体の納得感を大切にしながら進行管理 ▼主な利用技術 TypeScript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js ・バックエンド： Node.js、NestJS、Express.js ・テストツール： Jest ・データベース： CloudSQL（PostgreSQL）、Bigtable、Redis ・チケット管理： GitHub Projects ・CI/CD： GitHub Actions ・インフラ： GCP、AWS、Kubernetes ・モニタリング： DataDog、Cloud Monitoring、New Relic ・AI開発エディタ： Cursor、v0、Dify ・コミュニケーション： Slack、Google Meet

・学習意欲と柔軟性 これまでの経験にとらわれず、未知の領域にも前向きに取り組める方。他者と協力しながら、自ら学び、成長していける姿勢を重視しています ・開発・技術への理解 エンジニアとの円滑な連携のため、プログラミングの基礎知識や、開発現場での実務経験をお持ちの方を歓迎します ・ユーザー視点と構造的思考力 ユーザーの声を深く理解し、本質的な課題を見抜ける方。それをシステムやプロセスに落とし込める論理的思考力を大切にしています

・前例のない領域や技術にも臆せず挑戦し、「まずやってみる」ことを大切にできる方 ・自分の担当にとどまらず、チーム全体の目的達成に視野を広げて動ける方 ・決まりきったフローがない中でも、自ら仮説を立て、行動に移せる方 ・クライアントやエンジニア、デザイナーと対話を重ねながら、よりよい形を模索できる方

ただし、経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇

300,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

・プロダクトマネージャー(PdM)

TypeScript

Express、Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js、Node.js

PostgreSQL、Redis

AWS、GCP

Kubernetes

GitHub Actions

Datadog、New Relic

Slack

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

10:00〜19:00

（8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）

服装・髪型自由

月40時間

愛知県中区丸の内2丁目18－22名古屋三博ビル

※全国フルリモート勤務可能ですが、週1日または月1日程度で各拠点への出社があります。 ※3ヶ月に1度の社員総会の際は本社出社していただきます。 9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しております。 Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、効率的な働き方が浸透しています。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助制度

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

・時差出勤制度（8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能）

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

産前産後休暇

通勤手当、リモートワーク手当

定期（30,000円以内） ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。 ・リモートワーク負担金（60,000円/年） ・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与