※リファレンスチェック必須※システムズアーキテクト(金融向け運用DX)

【事業・組織構成の概要】 お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI事業をけん引する組織で、金融機関(主にメガバンク)向けに事業を遂行しています。当グループではお客様の運用DX化推進を支援するシステムの案件を担当しています。 データセンターのシステム高度化というビッグプロジェクトを推進していますが、今後も顧客からの更なるニーズ拡大が見込めており、組織体制強化のための増員です。 <働く環境> 当チームは、NEC社内の各分野のスペシャリストを集めた混成チームです。 NEC社員の年齢層は30代中心の若い年齢層で構成されているチームです。 【職務内容】 ・ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用してお客様の運用システムの高度化の推進をお任せいたします。まずはServiceNow領域において運用高度化PJへの参画し、サブリーダーとしてITSM領域のチームを牽引いただくことを期待します。 将来的には、ServiceNowを活用した新たな顧客への新規提案も担っていただきながら、継続的なプロジェクト推進をお任せしたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・運用変革（自動化・可視化）を最前線で推進し、構想から実行まで関われる点が魅力。NECならではの大規模・金融領域での横断PJを通じ、PM力・提案力・技術を融合したキャリアへ成長可能。将来は上流コンサル／PMとして活躍の幅が広がるポジションです。 ・運用改善にとどまらず、業務変革・DX・自動化・可視化まで含めた提案活動を行うことができ、チャレンジングな仕事です。 ・運用・技術・業務の各分野のプロフェッショナルが集まり、部門横断で本質的な課題解決に取り組む、多様性と専門性の高いチームで切磋琢磨できる環境です。 ・入社初期の密な1on1、バディ制度、チーム全体での受入体制により、安心して早期に立ち上がれる環境を整えています。 【1年後の活躍イメージ】 ・顧客課題に対し、運用領域に限らない改善・高度化の提案を期待 ・運用高度化を起点としたDX・業務変革の構想・提案 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

会社の定める職務

◆主任の場合 ・サブリーダーもしくはリーダーとして、要件定義～基本設計～システムテストの全工程に携わった経験1年以上。 ・ServiceNowを利用したシステムの開発経験があること。 ◆プロフェッショナル（課長相当）の場合 以下いずれも必須 ・ServiceNowを利用したシステムの開発経験があること。 ・プロジェクトリーダーとして、要件定義～基本設計～システムテストの全工程に携わった経験（３年以上目安）

・主体的に課題を捉え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、変化の中でも柔軟に解決まで導ける方

680万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万～930万円程度 ・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万～1200万円程度 ・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

440,000円〜800,000円

350,000円〜800,000円

主任、課長

・ITアーキテクト

正社員

裁量労働制

7時間45分

東京都品川区東五反田1-22-1五反田イーストビル

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当