【仙台事業所 立ち上げ責任者】

当社にて新たに開設された仙台事業所の立ち上げ責任者として、事業拡大の中核を担っていただきます。 お任せするミッションは、法人営業活動と採用活動の推進です。 【具体的な業務内容】 ①営業活動 ・仙台エリアおよび東北エリアを中心とした法人顧客の新規開拓、既存顧客との深耕営業 ・顧客ニーズの把握および技術部門・エンジニアとの連携 ・売上計画・進捗管理、数値管理 ②採用活動 ・書類選考、面接対応、クロージング ・採用後のエンジニアフォローおよび定着支援 ※採用活動は本社人事部 採用担当が協力致します。 ③事業所運営、立ち上げ業務 仙台事業所の立ち上げに伴う各種実務（環境整備、体制構築等） 本社との連携、方針共有およびレポーティング

企業の定める業務

・法人営業経験 ・マネジメント経験

650万円〜850万円（給与形態：月給制）

※固定残業代月20時間分・ライフプラン手当を含む

433,334円〜566,667円

433,334円〜566,667円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・その他(エンジニア以外)

仙台事業所

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3階 （最寄駅：【JR東北本線】仙台駅　徒歩約5分）

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・バースデー休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当

・通勤手当（5万円/月まで）