【リーダー候補】　インフラエンジニア　（教育制度/福利厚生充実/人材育成優秀賞）

■業務内容： リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。 数名のメンバーを率い、プレイングリーダーとしてご活躍頂く予定です。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング ■使用技術例 WindowsServer、Linux、Shell、AWS、JP1、Cosminexus、HiRDB、NW機器(L3SW/L2SW/FW) ■募集背景 当社は日立グループ各社より主要発注先として認定されており、多くの開発プロジェクトを継続的に任されています。 現在も新たな案件の引き合いを多数いただいていますが、体制面の制約から、すべてのご要望にお応えできていないのが実情です。 より多くのプロジェクトに対応し、一人ひとりの活躍の場を広げていくため、エンジニア採用を行っています。 ◆こんな方に向いています ・インフラエンジニアとして、これまでの経験を活かしたい方 ・設計や上流工程にも関わっていきたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ■配属部署 配属先は、これまでの経験だけでなく、今後どのようなエンジニアを目指したいかも踏まえて決定します。 プロジェクトは5~10名程度のチーム制で、先輩エンジニアのフォローを受けながら段階的に業務に慣れていくことが可能です。 配属後も定期的な面談を通じて成長状況を共有し、個々に合った役割や課題設定を行っています。 ■概要 株式会社NBEは、設立から40年以上にわたり、金融・交通・流通など社会を支えるシステム開発を手がけてきたIT企業です。 日立グループ各社のパートナーとして、長期的に安定したプロジェクトを多数保有。 短期的な流行に左右されるのではなく、「継続的に価値を提供できるエンジニアの育成」を大切にしてきました。 人材育成への取り組みが評価され、IPAより『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞しています。 ■この仕事で得られるもの ・幅広い業種のインフラ構築を上流から下流まで広く経験可能 ・クラウド基盤の構築も経験可能 ・市場価値の高い上流工程の経験 ・サブリーダー、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめる経験

職務内容の変更範囲:当社の業務全般

・リーダー、サブリーダー経験（配下メンバー1名でも可） ・インフラの設計・構築経験がある方 ※環境不問

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

月給は年齢、経験、能力などを考慮した上で決定します。

281,250円〜437,500円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

正社員

フレックスタイム制

プロジェクトにより異なります。(クライアントワーク) 東京23区内、横浜市内、川崎市内が中心です。 全社員の7割がリモートワーク中です。

8:45〜17:15

実務7.75時間、休憩45分 フレックス制度あり

7時間45分

東京都 神奈川県横浜市 神奈川県川崎市

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

・インフルエンザ予防接種補助 ・長時間残業健康診断 ・VDT健康診断 ・産業医面談

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・奨学金返済支援制度 ・共済会

リモートワーク制度

・再雇用制度

あり

126日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

・その他年次有給休暇（勤続年数により13日～20日） ・半日休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ・裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、引越し手当

Lv-UP手当（入社時最大月額2万4千円支給、年齢に応じて変化）、通勤手当（全額支給）、おしゃれ補助、PC購入サポート、懇親会補助、予防接種補助、勤続祝金、こども手当、クリスマス手当、お年玉手当、卒業祝金、介護手当、資格取得褒賞金、社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金、生成AI手当