PdM（Platform領域）/ プロダクトマネージャー（プラットフォーム領域）

■ミッション Platform領域のPdMは、タイミーのマルチプロダクト戦略とPlatform領域全体の方針を踏まえ、担当するコアドメインにおいて事業・ユーザー・業務の課題を解決し、事業とプロダクトの継続的な成長を実現することをミッションとします。 各事業プロダクト、社内オペレーション、エンドユーザーが抱える課題を深く理解し、事業インパクト・ユーザー価値・技術的実現性・リスクを踏まえて、Platformとして取り組むべきテーマと優先順位を定めます。単なる要求の取りまとめや進行管理ではなく、「なぜ、何を、どの順番でつくるのか」に責任を持ち、関係者を巻き込みながらアウトカム創出までリードする役割です。 ■業務内容 当ポジションでは、担当するPlatform領域のプロダクトについて、課題発見、領域方針・ロードマップ策定への参画、優先順位付け、ディスカバリー、開発、リリース後の効果検証までを一貫して担当していただきます。複数プロダクトを横断するテーマや共通化が必要なテーマについては、各プロダクトチームと連携して推進します。 *具体的な業務内容* ●会社・事業戦略およびPlatform領域の方針を踏まえた、担当領域のプロダクトテーマ・優先順位の整理とロードマップ策定への参画 ●各事業プロダクトのPdM、営業、CSM、Biz/Ops、法務、税務、公共政策などへのリサーチを通じた課題・ニーズの発見と構造化 ●事業・ユーザー・業務の課題を構造化し、Platform領域として提供すべき価値・機能・責任範囲を定義 ●定量・定性データに基づく価値仮説の構築、ユーザーリサーチ、プロトタイピングなどによる仮説検証 ●事業インパクト、ユーザー価値、技術的実現性、リスクを踏まえたテーマ・機能の優先順位付け ●プロダクト要求・成功指標の定義、およびエンジニア・アーキテクト・デザイナーと連携したソリューション検討 ●制度変更や事業要求を踏まえたプロダクト要求の具体化、および必要に応じた各事業プロダクトとの接続・導入・移行の推進 ●リリース後の利用状況・事業成果のモニタリング、効果検証、継続的な改善 ●複数プロダクトを横断する施策におけるガバナンス、ドキュメント、コミュニケーション設計 ●経営層・事業責任者・各プロダクトチームとの合意形成、および意思決定に必要な論点整理

●自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる経験 ●ユーザーや事業部門へのリサーチを通じて課題を発見・構造化し、プロダクト要求へ落とし込んだ経験 ●事業戦略や事業目標、上位方針を踏まえ、担当プロダクトの課題・テーマ・優先順位を策定した経験 ●定量・定性情報を用いて仮説を構築し、検証と改善を繰り返した経験 ●エンジニア、デザイナー、Biz/Opsなど多様なステークホルダーと協働し、プロダクト開発をリードした経験 ●曖昧で不確実性の高い状況下で論点を整理し、意思決定を行いながらプロダクトを前進させた経験 ●技術的制約やシステム間の依存関係を理解し、事業価値とのバランスを踏まえて判断した経験

●ユーザーや事象に強い好奇心と共感を持ち、情熱をもってアウトカムに集中できる方 ●事業・プロダクト・技術を横断して本質的な課題を捉え、抽象と具体を行き来できる方 ●個別最適に流されず、全体最適と長期的な拡張性を踏まえて意思決定できる方 ●曖昧さや変化を受け入れ、自ら情報を取りに行き、仮説を持って前進できる方 ●多様な意見や専門性を尊重し、関係者との対話を通じてより良い意思決定をつくれる方 ●戦略や構想にとどまらず、開発・導入・効果検証まで粘り強くやり切れる方 ●Platformを利用する社内のプロダクトチームもユーザーとして捉え、その成功にコミットできる方 ●タイミーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

650万円〜1,000万円

●上記年収には賞与（年2回）が含まれます ●個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ●前職年収考慮いたします ●年2回の人事考課にて給与改定があります

※年収に賞与を含む

賞与：2回 昇給：2回

・プロダクトマネージャー(PdM)

プロダクト本部 Platform領域

Platform領域では、ID、決済・請求、CRM、資格などの領域を担い、制度変更への対応や業務・ユーザー体験の改善、新たな事業展開を支えるプロダクト開発に取り組んでいます。 また、税制度・労働関連法規・公共政策などのルール変更に継続的に適応しながら、個別最適に陥らず、事業全体として拡張可能なプロダクト・プラットフォームを設計していく必要があります。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間　9:30～18:30 ●1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

11:00〜15:30

〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

株式会社タイミー　東京本社 ※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方もフルリモートにて勤務いただけます）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社員持株会制度

従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度）

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）

産前産後休暇

通勤手当、慶弔見舞金制度

スキルアップ手当（1万円/月）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）