【車体・シャシー領域における市場不具合解析・対策推進】

本田技研工業株式会社

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年収

590万円〜1,090万円

勤務地

栃木県

職種

ITアーキテクト

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
グローバル市場で発生する車両品質不具合に対し、関連部門・海外拠点をリーディングしながら、迅速な原因究明と市場対応を推進するポジションです。 車体・シャシー・運転支援システム・インフォテインメントといった幅広い領域を対象に、車両データや市場回収品、ログ情報などあらゆるデータを活用して不具合の本質に迫ります。 単なる解析にとどまらず、不具合の影響度・拡大性を見極め、リコールや保証延長などの市場対応を含めた意思決定まで担う、品質領域の中核的役割です。 「自ら考え、事実を捉え、判断し、行動する」ことが求められる環境で、品質改善を通じてお客様価値と社会的責任の両方に貢献できます。 【具体的には】 ●不具合の分析・原因究明 ・車両データ・テレマティクス情報の分析による不具合発生傾向の把握 ・市場回収部品の解析および発生メカニズムの特定 ・不具合の再現試験・シミュレーションによる仮説検証 領域ごとの特徴: ①シャシー/車体:メカ(7〜8割)+制御の複合解析 ②ADAS:画像・映像データからの状況解析、認識ロジックの検証 ③IVI:ログデータ解析(操作履歴・信号の流れ)によるソフト不具合特定 ●対策立案・品質改善推進 ・開発・製造・購買・取引先と連携した対策立案 ・品質部門と連携した是正措置の実行推進 ・再発防止に向けた設計・工程へのフィードバック ●市場対応の企画・推進 ・不具合の重大度・拡大性評価 ・リコール/サービスキャンペーン/保証延長等の判断・推進 ・海外現地法人・サービス部門との連携による市場展開 ●プロジェクトリーディング ・関連部門(開発・製造・サービス・海外拠点)の巻き込み ・早期解決に向けた体制構築と推進 ・グローバルでの情報連携・意思決定支援 ●AI・DX活用による業務改革 ・データ分析プロセスの効率化・高度化 ・ログ解析・異常検知の自動化 ・「従来手法の見直し」による業務の高速化・高度化 ※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【業務の魅力】 ●最前線での品質改善 └市場で実際に発生した不具合を起点に、開発・製造へフィードバックできるため、品質に直結します。 ●技術領域の広さと成長機会 └メカ・制御・ソフト・データ解析まで横断的に関与し、特にADAS・IVIといった先進領域のスキルを高められます。 ●仮説思考×データ解析の醍醐味 └「現物では分からない不具合」をログ・映像・データから解き明かす、高度な解析力が求められます。 【社員の声】 ●30代社員/キャリア採用(半導体メーカー出身) 前職では電化製品開発の中のごく一部でしか関わることができなかったものの、完成車における走る・曲がる・止まるに関わるシャーシ領域全体の品質改善に繋がる事から、お客様満足度向上への貢献がより実感できる点が醍醐味だと思います。 ●30代社員/キャリア採用(水門メーカー出身) 進化する最新の技術に触れることができ、知識向上及び自己成長に繋がっている。 また、会社として有休及び残業管理がしっかりしており、組合も意見を反映してくれる。
仕事内容の変更範囲
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

必須条件

必須条件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●製造業における技術系職種(開発/設計/品質/生産技術 等)における業務経験 ●普通自動車第一種運転免許 ※不具合検証をする際に、実際に車を走行させることがあります。
求める人物像
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●お客様に”安心・安全な車両を提供する”ために、Hondaの市場品質向上の課題解決に取り組める方 ●現状の認識ができ、課題解決に向けたソリューションを提案できる方 ●開発部門や製作所などと部門を超えて闊達なコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●自動車部品の取り扱い経験 ●不具合解析経験 ●ADASやIVI領域に関する知見 ●AIを用いた業務効率化や業務改善推進などDXに関わる業務経験

想定年収

想定年収
590万円〜1,090万円
想定年収補足
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

おすすめポイント

★ネットワークの安定運用と事業支援 ネットワークの安定運用を実現することで、Honda全体の事業を支えていただきます。国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ★グローバルプロジェクトへの参加 将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただくことを期待しています。これにより、幅広い活躍の場が広がります。 ★ボトムアップの社風と挑戦の機会 当社はボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。新しいことにもチャレンジできる環境が整っています。

ポジション

職種
・ITアーキテクト

配属先

部署の特徴・業務環境
【職場の環境】 社員一人ひとりの主体性を尊重する職場で、Hondaの市場品質プロセス全体に関わることができる部署であり、メンバーのモチベーションが高いです。 また、中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
勤務地補足
※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・企業年金・ライフプラン積立・互助会

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・特別休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・母性保護休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・出産祝金 ・育児手当 ・介護手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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本田技研工業株式会社

サーバーサイドエンジニア(コネクテッド/二輪)

■必須条件

●AWS/GCP/Azureを活用したWebアプリやバックエンドシステムの開発・運用実務経験5年以上 ●Web API設計・開発の実務経験 ●Gitを使用したチームでの共同開発経験 ●新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲

590万円〜1,090万円

サーバーサイドエンジニア

本田技研工業株式会社

【〈大阪勤務〉四輪電子プラットフォーム研究開発(E&Eアーキテクチャ)】

■必須条件

電気・電子・情報分野に関する知識をお持ちの方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ●組込みシステムの開発実務経験5年以上(ハード、ソフト不問) ●半導体・マイコンに関する知識・開発実務経験5年以上

590万円〜1,090万円

組込・制御エンジニア, ITアーキテクト

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株式会社ベリサーブ

【モビ1】テストオートメーションアーキテクト

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・新しい技術に取り組むことが好きなこと。 ・テスト設計と実行の自動化、作業の効率化に精通している方(浅海)

380万円〜890万円

QAエンジニア, ITアーキテクト

株式会社ベリサーブ

【モビ1】オートモーティブテストアーキテクト

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・新しい技術に取り組むことが好きなこと。

380万円〜890万円

QAエンジニア, ITアーキテクト

株式会社ベリサーブ

【モビ1】プロセスDXアーキテクト

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・新しい技術に取り組むことが好きなこと。

448万円〜1,090万円

ITアーキテクト

株式会社ベリサーブ

【モビ1】オートモーティブ・AIアーキテクト

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・AI(特に生成AI)を使った開発経験 ・新しい技術に取り組むことが好きな方

448万円〜1,090万円

ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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