【インフラエンジニア】

【オンプレミスやクラウド環境問わず、コンサルから構築実務まで一気通貫で対応】 超上流のITコンサルティングからシステム開発、ディストリビューション事業までを横断的に手がける『エンジニアリングコンサルファーム』にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 エンタープライズ各社との直取引を主軸としており、顧客のIT戦略に応じたインフラ方針の決定から、実際の設計・構築業務まで、ご自身のスキルや目指したいキャリアフェーズに合わせて広くご担当いただけます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・コンサル／上流フェーズ 顧客の経営・IT戦略に基づいたインフラ方針決定、クラウド移行計画の策定、要件定義、全体アーキテクチャ設計、SaaS・ハードウェア導入コンサルティング ・設計／構築フェーズ パブリッククラウド環境の設計・構築、大規模オンプレミス環境からクラウドへの移行、CI/CD環境の構築、次世代ネットワーク・セキュリティ基盤の設計・構築 ＜プロジェクト例＞ ◇大手金融機関向け基盤更改プロジェクト （Linux／RHEL｜VMware／vSphere｜Oracle｜JP1｜オンプレ） ◇ECサイト向けクラウドインフラ設計・構築 （AWS：VPC・EC2・RDS・ALB｜Terraform｜CloudWatch｜Docker） ◇通信キャリア向けネットワーク設計・構築 （Cisco／Juniper｜L2／L3設計｜BGP・OSPF｜Firewall｜オンプレ） ◇SaaSプロダクトのインフラ基盤構築・運用改善 （AWS：ECS・Fargate・S3｜CI/CD：GitHub Actions｜IaC：Terraform） ◇社内基幹システムのクラウド移行プロジェクト （オンプレ→AWS移行｜Windows Server｜Active Directory｜RDS｜VPN） ◇大手企業向けゼロトラスト環境構築 （Azure AD｜Intune｜Zscaler｜SSO／ID管理｜セキュリティ設計） ◇データ基盤インフラ構築 （GCP：BigQuery・Cloud Storage｜Airflow｜Python｜ETL基盤） ※最新のAI活用プロジェクトも進行中であり、市場の最先端に適応したモダンなインフラ技術に触れられる環境です。 ◆仕事の特色 1. なぜ大手との直取引＆最大40名の体制参画が実現できるのか 当社がエンタープライズ企業から選ばれ続ける理由は、単なる人員補充のSESではなく、技術の導入コンサルからデリバリーまでを一任できる『エンジニアリングコンサルファーム』だからです。最大40名規模の組織としてプロジェクトを動かすため、個人ではなくチーム全体でそれぞれの工程の遂行に責任を持ちます。だからこそ、一人に過剰な責任が乗ることを避けながらも、それぞれのメンバーが裁量を持って幅広い工程に携わることができます。 2. モダンなクラウド移行からAI活用まで、インフラの最先端を網羅 プロジェクトの多くが、日本最大級のシンクタンクや大手事業会社といった最前線の環境です。オンプレミスから大規模なクラウド移行や、CI/CD環境の構築、さらには最先端のAI活用プロジェクトに付随するインフラ基盤整備など、市場価値の高いモダンな技術要素に日常的に触れることができます。ただインフラを維持するのではなく、技術で顧客のビジネスを変革する実感が得られる環境です。 3. 経営陣の3/4がエンジニア出身だからこその「戦略的キャリア設計」 現場の状況や技術の難易度を誰よりも理解している経営陣が、あなたのキャリアに向き合います。「今は構築経験を積みたい」「次はクラウドアーキテクチャの選定に挑戦したい」「将来はコンサルタントを目指したい」といった意思を汲み取り、プロジェクトの選定やアサインへ戦略的に反映します。決まった型にハメられることなく、理想のキャリアを構築することが可能です。

無し

エンジニアの実務経験が2年以上ある方 ※学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK

450万円〜1,500万円

昇給：有り 賞与：インセンティブ有り

375,000円〜1,250,000円

308,400円〜1,028,100円

66,600円〜211,900円

・インフラエンジニア

◆事業内容 テクニケーションシードは、ITコンサルティングからシステム開発、さらにはディストリビューション事業まで手がける『エンジニアリングコンサルファーム』 昨今のIT業界は、AIの台頭をはじめ激しい変化の渦中にあります。 この変化はエンジニア市場だけでなく顧客のビジネスも同様であり、競合優位性を作るには最速でのDXやシステム刷新が不可欠です。 しかし、コンサルや開発、保守を別会社へ分断して発注していてはスピード感が落ち、多大なミスコミュニケーションや手戻りのリスクが発生します。 顧客が真に求めているのは、全工程を一気通貫で任せられ、本質的な課題解決を共に行えるパートナーです。 当社はまさに、この全工程を一気通貫に担える体制が整っており、エンタープライズ各社との直取引を中心に急速に成長を遂げています。 そして、従業員数700名超、売上高53億円(着地予定)と、圧倒的なスピードで拡大を続けています。 ■ 当社の強みと事業の特徴 1. 課題解決型のソリューション提供 シンクタンクや大手事業会社を主要顧客とし、その課題に合わせてシステム受託開発、常駐型技術支援、既存製品の導入・活用など、柔軟なソリューション提供を行います 2. チームを組んで組織で解決 当社では単独アサインではなく、複数名のチームでのプロジェクト参画を強みとしている これは、チームの力で顧客へ大きな価値を提供すると同時に、メンバーが孤立することなく、体制のもとで安心して上のフェーズへ挑戦できる環境を作るためです。 さらにリーダー側にとっても大きなメリットがあり、単なる個人の作業管理に留まらず、チームを率いて顧客の経営課題やコンサル領域へ入り込み、視座の高いマネジメントやテックリードの経験を積めます 3. キャリアやポジションに応じた給与形態 技術者のキャリアを型にハメないのがテクニケーションシードのスタイルです 現経営陣4名中3名がエンジニア出身だからこそ、現場を深く理解し、チームでの役割や目指すポジションに応じた給与形態を用意あいています ・単価連動制度(メンバー向䛡) 透明性の高い評価で市場価値向上をサポート ・固定年収制度(スペシャリスト向け) 顧客折衝やチームビルディングなど、単価だけでは測れない多角的な貢献度を評価 目先の高還元という一過性のメリットに留まらず、チーム体制での成長や固定給制度による、中長期的に安定したキャリアを構築可能です ■主要事業一覧 ・エンジニアリングコンサルティング事業 ・採用支援事業

Python

Oracle、BigQuery

AWS、GCP、Azure

Docker、VMware

GitHub Actions

Linux、Windows Server

Cisco、Juniper

Terraform、JP1

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月30時間

月7時間

<客先常駐>案件先によって変わります。※選考の過程で勤務地についてご相談をさせていただく予定です。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

※ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

受動喫煙防止措置

退職金制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

残業手当、通勤手当、資格手当

・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給） ・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中） ・資格手当（指定資格合格時に受験料を支給） ・リーダー手当 ・営業手当 ・紹介手当