【UI/UXデザイナー】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

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勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
学歴不問
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆募集背景 医療AI SaaS「medimo」は導入施設数が拡大し、ユーザー体験の質をさらに高めるため、プロダクトのUI/UX改善ニーズが急増しています。 機能追加・改修にとどまらず、新機能設計にも主体的に関わるデザイナーを募集します。 裁量とスピード感をもって、自社サービスの価値向上に挑戦したい方に適した環境です。 ◆主な業務内容 ・medimoのUI/UXデザイン全般 ・小規模な機能追加・改修におけるデザイン対応 ・新機能のUI設計・UX改善提案 ・エンジニアやPdMと連携しながらの仕様検討・実装連携 ・Figmaを活用したプロトタイピング、デザインガイドの作成 ・UIフレームワーク(Tailwindなど)を踏まえた効率的なデザイン設計 ・医療現場の課題ヒアリングとデザインへの反映 ◆ポジションの魅力 ・医療体験そのものを変えるデザイン:医療現場で使われるプロダクトのUI/UX改善を通じて、現場の負担軽減と医療の質向上に直接貢献できます。 ・企画から実装まで一貫して関われる:単なるデザイン作業にとどまらず、新機能の企画段階からPdMやエンジニアと連携しながら形にできます。 ・自社サービスに深く入り込める環境:受託では得られない、ユーザー起点の継続的な改善・磨き込みに取り組めます。 ・裁量とスピードのバランス:創業期フェーズならではのスピード感と、仕様やプロセスへの自由度を活かして柔軟に提案・実行できます。 ・ユーザー体験にコミットする文化:デザイナーとしてのこだわりが歓迎される文化の中で、プロダクトの本質的価値を高める取り組みができます。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・WebサービスまたはアプリのUI/UX設計経験 ・Figmaを用いたデザイン経験3年以上

歓迎要件

・仕様策定・合意形成の実務経験 ・医療系サービスやSaaSに関わった経験

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談
賞与・昇給
昇給:1回

おすすめポイント

【ポジションの魅力】 ● 生成AIが中核となる医療SaaSで、 「価値提供スピード」と「信頼性・運用性」 を両立させる組織づくりに挑戦できます。 ● 生成AIを中核に据えたプロダクトはまだ数が多くなく、技術・運用・プロダクトの前提が日々アップデートされる領域です。VPoE候補として、 生成AIプロダクトの開発を支える技術基盤と組織の“勝ち筋”を設計し、定着させる 経験ができます。 ● VPoE候補として、技術戦略だけでなく、 採用・育成・評価・プロセスなど、開発組織の“型”を設計して定着させる フェーズに関われます。 ● 医療はミッションクリティカル領域であり、プロダクトの改善が現場の安心・効率に直結します。 事業成長と社会的意義が両立するテーマに、経営・事業と近い距離で コミットできます。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
6:00〜22:00間で勤務 ※1日の標準労働時間:8時間 / 月所定労働時間:160時間
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
6:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都港区虎ノ門虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F (最寄駅:東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅)
転勤の有無
なし
勤務地補足
東京本社または自宅(リモート)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

休日・休暇

年間休日日数
120日
年末年始休暇

諸手当

通勤手当

その他

服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
01. エントリー ↓ 02. 書類選考 ↓ 03. 面接(2〜3回) ※ポジションによっては、面接前に技術課題やリファレンスチェックをお願いする場合がございます。 ↓ 04. 内定・オファー面談

株式会社medimoの企業情報

会社情報

企業名
株式会社medimo
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F
「株式会社medimo」の企業ページはこちら

株式会社medimoの募集中の求人

Border

株式会社medimo

【エンジニアリングマネージャー】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

■必須条件

・エンジニアリング組織のマネジメント経験(目安:5名以上)  採用/育成/評価/チーム運営の全てを主導した経験 ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験(PdM/Designer/CS/Sales等)  論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 ・Webサービス/SaaSの開発・運用に関する実務的な理解  可用性・性能・セキュリティ・運用(監視/障害対応/変更管理)を踏まえた意思決定ができる ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験(技術選定、設計レビュー、標準化など) ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験

900万円〜1,500万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

株式会社medimo

【正社員】セキュリティエンジニア(DevSecOps/クラウドセキュリティ担当)

■必須条件

・Webアプリケーションまたはクラウド環境におけるセキュリティ対策・改善経験(3年以上目安) ・脆弱性管理・リスク評価・改善推進の経験外部診断会社の選定・調整 診断結果の分析 開発チームと連携した是正対応 継続的なセキュリティ改善プロセスの構築 ・認証・認可・ネットワーク設計に関する技術的理解 ・開発チームと建設的に議論し、セキュリティ施策を自律的に推進できるコミュニケーション能力

600万円〜900万円

セキュリティエンジニア

株式会社medimo

【VPoE】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

■必須条件

・VPoE/CTO/EMとして、組織をスケールさせた経験  (採用拡大、組織再編、制度設計など) ・ エンジニアリング組織のマネジメント経験(目安:5名以上) ・採用/育成/評価/チーム運営の全てを主導した経験 ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験(PdM/Designer/CS/Sales等) ・論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 ・Webサービス/SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 ・可用性・性能・セキュリティ・運用(監視/障害対応/変更管理)を踏まえた意思決定ができる ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験(技術選定、設計レビュー、標準化など) ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験

1,000万円〜1,800万円

幹部候補

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株式会社三菱UFJ銀行

【市場系webアプリケーションエンジニア】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流~下流まで一貫して携わった経験(目安:3年程度)

850万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, UI・UXデザイナー, AI・機械学習エンジニア

株式会社MIXI

【デジタメ】新規ゲームのUI/演出デザイナー

■必須条件

●UI/演出領域で、ゲーム制作の実務経験が5年以上ある方 ●UI/演出それぞれについて、設計方針を自ら構築し、実装まで担当した経験がある方 (例:UIのコンポーネント設計やレイアウトルール、演出のトーン&マナーや尺・イージングの基準づくりなど) ●AIを用いた制作プロセスの改善に取り組んだ経験がある方 ●デザインツール(Figmaなど)とゲームエンジン(Unityなど)を使った実務経験がある方

686万円〜840万円

UI・UXデザイナー

株式会社MIXI

【新規ゲーム領域のリードUIデザイナー】

■必須条件

●コンシューマーゲーム(PS5、Nintendo Switch等)またはスマートフォン・PCゲームにおけるUIデザインの実務経験 ●ワイヤーフレーム設計からビジュアルデザイン、最終アセット制作までのUI制作経験 ●Unreal Engine(UMG)を用いたUI実装の実務経験 ●Photoshop、Illustrator、Figma等を用いたUIデザインスキル ●UI/UXの基礎知識、および複数プラットフォームを考慮したUI設計能力

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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