【<ポイントメディア事業部>不動産・住宅領域の自社Webプロダクトエンジニア】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

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年収

450万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
転勤なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 主に以下の業務を担当していただきます。 自社不動産メディア(持ち家計画等)のバックエンド開発 事業部との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発 新規サービスの企画・開発実装 AWSを用いたインフラの構築・保守、運用基盤の整備 開発体制としては「基本的に1タスク1エンジニア」で進めていく環境です。 そのため、担当領域の要件整理から設計、実装、リリース、リリース後の改善まで、裁量を持って進めることができます。 実装力だけでなく、上流から参画いただけるため、裁量を持って進めたい方にはぴったりな環境です。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般・就業場所の変更の範囲:本社および全国

必須条件

以下両方の経験をお持ちの方 ●Javaを用いたシステム開発経験 2年以上 ●要件定義、基本設計などの上流工程への参画経験 2年以上 ●何かしらのAIツールを用いた開発経験(Claude / Codex等、エージェント型だと尚望ましい)
求める人物像
●エンジニア・非エンジニアの双方と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方 ●ビジネスサイドの要望・意図を正確に汲み取り、要件へ落とし込める方 ●技術的な内容を相手に合わせて分かりやすく翻訳・説明できる方

歓迎要件

●Spring Bootを用いたWebアプリケーション開発経験 ●AWSを活用したシステム開発、インフラ構築経験 ●ソフトウェアアーキテクチャの概念・設計パターンへの理解 ●Vue.js / Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発経験

想定年収

450万円〜800万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
●固定残業有無:あり ●固定残業時間:40時間 ●固定残業額:93,750円~167,500円 (固定残業代含む)+決算賞与 ●12分割して1/12を月々支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ●あくまで上記は想定年収であり、経験・能力・前職給与を考慮し優遇します 賞与:成果給(インセンティブ)あり 昇給:半期ごとの表彰制度あり
月給
375,000円〜670,000円
基本給
281,250円〜502,500円
固定残業代
93,750円〜167,500円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★暗号資産・ブロックチェーン事業 株式会社セレスの暗号資産・ブロックチェーン事業の会社で、2021年から開業した「CoinTrade」を運営する会社です。 新しいことに興味がある方にはフィットする会社です。 ★東証プライム上場の株式会社セレスのグループ会社 累計利用者が1100万人を超える国内最大級ポイントサイト「モッピー」を運営している株式会社セレスのグループ会社です。 ★国籍性別問わずのメンバー 20~60代の幅広い年代が20数名のメンバーで和気あいあいと仕事している会社です。 日本語ネイティブレベルであれば国籍も問わずで採用を進めている会社です。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
ポイントメディア事業部の不動産・住宅領域メディア開発チーム
部署の特徴・業務環境
セレスのポイントメディア事業部では、不動産・住宅領域の自社Webプロダクト開発を担うバックエンドエンジニアを募集しています。 対象となるのは、『持ち家計画』『Oh!Ya』『持ち家売却』『持ち家リフォーム』など、住宅購入・不動産投資・売却・リフォームといったユーザーのライフイベントと、不動産会社・住宅会社をつなぐ自社サービスです。 ポイントメディア事業部の不動産・住宅領域メディア開発チームに配属となります。 セレスでは、「モッピー」「ポイントインカム」などのポイントメディアをはじめ、広告事業、D2C、フィナンシャルサービス事業など、複数の自社事業を展開しています。 その中で不動産・住宅領域チームは、『Oh!Ya』『持ち家計画』『持ち家売却』『持ち家リフォーム』といった自社Webプロダクトを軸に、既存事業のグロースと新規サービス開発の両方に取り組んでいる組織です。 既存サービスでは、ユーザー体験の改善、問い合わせ数・CVR向上、送客品質の改善、運用効率化など、事業KPIに直結する開発を行っています。加えて、新規事業・新規サービスの立ち上げにも積極的に挑戦しており、既存プロダクトの改善と0→1に近い開発の両方を経験できる環境です。 現在はエンジニア・デザイナー計4名体制で開発を進めており、少数精鋭だからこそ、一人ひとりが裁量を持ってスピード感のある開発に取り組んでいます。

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、PHP、JavaScript、TypeScript
フレームワーク
Spring Boot、Nuxt.js、Next.js
DB・DWH
MySQL、DynamoDB
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
CI・CD
Jenkins
OS
Linux、Windows Server
その他ツール、サービス
GitLab、GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックス勤務制度 12:00-17:00:コアタイム 8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:8:00〜12:00 終了時間:17:00〜22:00
コアタイム
12:00〜17:00
服装
ジーンズ・スニーカーなどもOKです

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F (最寄駅:各線「渋谷駅」徒歩1-5)
転勤の有無
なし
勤務地補足
・週2日リモートワークもOK

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
MacもしくはWindowsのノートブックから選択、24インチ外部ディスプレイ、IntelliJ(会社負担で支給)

休日・休暇

年間休日日数
129日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、夏季休暇(7月~10月の間に5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業
育児・介護補足
子育て支援金、働くパパママ支援金

諸手当

通勤手当、住宅手当、残業手当
諸手当補足
交通費支給(月5万円まで)、住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月)

その他

資格取得支援、副業OK、PC選択自由、社内表彰、服装自由
その他補足
従業員間の飲食費補助、社内部活制度、副業可能、資格取得支援制度、服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOK)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フロー(※選考状況により変更の可能性あり):①カジュアル面談 ②書類選考 ③スキルテスト+SPI ④1次選考:部長+人事担当者 ⑤最終面接:副社長

株式会社セレスの企業情報

企業について

「インターネット世界の価値と現実世界の価値を繋げるために」 「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。 セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。 ・モバイルサービス事業 創業当時より運営するポイントサイト「モッピー」の運営をはじめとし、広告代理店業のアフィリエイトプログラム「AD.TRACK」や商品開発や製造、販売までをワンストップサービスで提供するD2C事業の展開、企業内製化支援を目的としたDX事業等を展開しております。 ・フィナンシャルサービス事業 暗号資産販売所「CoinTrade」の運営やフリーランスの方々がWebで完結できる請求書買取りのAIファクタリングサービス「labol」の運営、セレスと親和性の高いベンチャー企業への投資・育成をおこなう投資育成事業を展開しております。

会社情報

企業名
株式会社セレス
企業理念
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」
設立年月日
2005年01月
本社所在地
〒150-6221 東京都渋谷区桜ヶ丘1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
資本金
20億4639万円
売上高
240億円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社セレスの募集中の求人

Border

株式会社セレス

【<マーキュリー>情シス】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

■必須条件

・サーバー運用経験1年以上(Linux、Windows等) ・Active Directoryの使用経験

408万円〜648万円

情報システム

株式会社セレス

【<マーキュリー>バックエンドエンジニア(スペシャリスト候補)】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

■必須条件

・Go、またはGoに近い静的型付け言語(Java/ Rust 等)での3年以上の実務経験がある方 ・AWS または GCPでのインフラ構築経験、または DevOps 実践経験(CI/CD・IaC 等)、または AIの導入推進経験がある方

500万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社セレス

【<マーキュリー>バックエンドエンジニア(Goエンジニア)】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

■必須条件

どちらかを満たす方 ・Goの経験1年以上の業務経験 ・静的型付け言語による開発経験1年以上

360万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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