情報システム担当（運用・整備／コーポレートIT）

■募集背景 SynXではこれまで開発エンジニアが兼務で情報システム業務を担ってきましたが、 情報システム部を新設し、運用・整備を進めるフェーズに入っています。 現在は、 情シス業務を整理し SaaSやIT環境を安定して運用する 「手を動かす実務担当」 が不足しているため、 情報システム業務の実行を担っていただける方を募集します。 ■ミッション 情報システム部の一員として、既存メンバー・部長と連携しながら社内IT・SaaSの運用・整備を着実に実行し、情シス基盤を安定させること。将来的には、特定領域（SaaS管理・IT資産運用・業務フロー整備 等）において運用の主担当・分野オーナー的な役割を担っていただくことも想定しています。 ※いきなり責任者や全体設計を担うポジションではありません ※段階的に裁量と役割を広げていく前提です 業務内容 ① SaaS・IT資産の運用・管理（主業務） SaaSアカウント管理 　・発行／削除／権限変更 　・退職、異動時のアカウント整理 SaaS・IT資産の棚卸し 　・利用者、利用状況の把握 　・SaaS／IT資産台帳の作成・更新 既存SaaSの設定変更・運用改善 ※ 新規SaaS導入や全社方針決定は行いません ② 情報システム業務の整理・文書化 情シス業務リストの作成・更新 業務フロー・運用手順の文書化 既存ルール・運用の整理 ③ ネットワーク関連業務（線引きあり） 担当範囲（任せる範囲） ネットワークトラブルの一次切り分け 　・個人端末単位の接続トラブル対応 　・Wi-Fi／有線LANがつながらない等の初期対応 影響範囲の切り分け 　・「本人のみ／複数人／全社」 原因の切り分け・エスカレーション判断 担当外（任せない範囲） ネットワーク構成の設計・変更 ルーター／スイッチ／FW 等の設定変更 VLAN／VPN／セキュリティ設計 業務停止レベルのネットワーク障害の解決対応 ※ 高度な対応は部長または外部ベンダーへエスカレーションします

・情報システム／社内SEとしての実務経験 ・SaaSやIT環境の運用業務を自ら手を動かして行った経験 ・基本的なIT・ネットワーク知識（一次切り分けができるレベル） ・周囲と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力

・手を動かす実務が苦にならない方 ・完璧を求めすぎず、まず形にすることを重視できる方 ・指示や方針を理解し、運用に落とし込める方

500万円〜600万円（給与形態：年俸制）

確定年収の12分割（賞与なし） ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定します。

・情報システム

■キャリア・成長機会 ★本ポジションのキャリアの考え方 本ポジションは、 「いきなり大きな責任を背負う」ことよりも、 「安心して実務に集中し、確実に経験値を積む」ことを重視しています。 ・最終判断・方針決定は部長や既存メンバーが担当 ・ご自身には、運用・整備・改善の実行を担っていただきます そのため、 一人で背負い込むことなく、情シスとしてのスキルと実績を積み上げることが可能です。 ★想定しているキャリアステップ 入社後～ ・SaaS・IT資産管理、運用業務を実務担当として経験 ・情シス業務全体の流れを把握 慣れてきた段階で ・特定領域（SaaS管理、IT資産台帳、業務フロー等）の主担当 ・運用改善・標準化の提案や実行 将来的には ・情シス内の「運用の中心的存在」 ・分野オーナー／部長・責任者の右腕的ポジション ※ご本人の志向・適性に応じて役割を調整します ※必ずしもマネジメント職や責任者になることを前提とはしていません ✅ ネットワーク領域のキャリア位置づけ（明確化） ・本ポジションは ネットワーク設計・構築の専門職ではありません ・ネットワーク対応は一次切り分け・影響範囲判断までが担当範囲 ・高度な対応や判断は、部長や外部ベンダーが行います そのため、 ネットワークを「地雷」に感じることなく、安心して業務に集中できる環境です。 このポジションが向いている方 ・情シスとして実務経験を積みつつ、将来の幅を広げたい方 ・いきなり責任者になるのではなく、段階的に役割を広げたい方 ・一人情シスではなく、チームで情シス業務に取り組みたい方 向いていない方 ・情シス全体の方針決定・最終責任を担いたい方 ・ネットワーク／インフラ設計を専門的に行いたい方 ・CTO・CIOを短期間で目指したい方

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

東京都千代田区神田練塀町3番地AKSビル3F （最寄駅：JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩4分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）

退職金制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます） ※5日間以上の連休可能

育児休暇、産前産後休暇

※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨

通勤手当