ソフトウェアエンジニア（オープンポジション）

■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。 技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 ■募集背景 GO Inc.のMission/Vision/Value、事業やカルチャーなどに興味を持っていただいた方で、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方はこちらのページからご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションにて選考をご案内できればと思います。 ★ポジション一覧 ・toB、toC向けのWebプロダクト開発（フルスタックエンジニア） ・タクシーアプリ『GO』の法人向けサービス『GO BUSINESS』 その他、様々なWebプロダクト開発を行うポジションもございます。 ・『GO』の決済及び請求基盤の開発（バックエンドエンジニア） ◎生成AIの活用方針 セキュリティやコスト等のリスクを抑えつつ、開発業務から一般業務まで全社員・全エンジニアが活用しています。 一部のプロダクトでは生成AIを使った機能を提供しています。生成AIの早い変化に対応するため、エンジニア向けおよび全社員向けの生成AI活用推進チームが手順やツール利用環境を日々整備し、新しい有用なツールが利用できるようにしています。 ■利用可能な主なAIツール・サービス 開発業務向けに GitHub Copilot / Claude Codeを定額制で、 一般業務向けには Google Gemini / NotebookLM / Atlassian Rovo 等を常用しています。 Cursor等のその他の開発ツール、OpenAI Platform、Gemini/Vertex、AWS Bedrock等のAPIも利用可能です。 ■主な活用状況 ・日常業務の効率化（障害対応支援Bot、ドキュメント作成、翻訳、議事録要約、メール作成など） ・ソフトウェア開発支援（コーディング支援、コードレビュー、テストコード生成、デバッグなど） ・サービス・プロダクトへの応用（自社サービスへのAIチャットボット導入、要約機能の実装、コンテンツ生成など） ■学習・コミュニティ活動や利用支援制度 ・有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与 ・有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり ・生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施

会社が指定する業務全般

・WebアプリケーションおよびそのバックエンドAPIサーバの開発・運用経験（目安：3年以上） ・フロントエンドの開発経験（フルスタックポジションのみ） ・各ポジションに該当する経験をお持ちの方 ・GO Inc.のMission/Vision/Valueに共感いただける方 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

・スキル・経験に応じて決定します ・月45時間分の固定残業手当を含む 　※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません ・成果連動一時金 年1回

364,201円〜731,065円

135,799円〜268,935円

賞与：1回 昇給：2回

・オープンポジション

■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

正社員

なし

フレックスタイム制

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

7時間45分

月45時間

〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

ビル内に喫煙室設置有り

リモートワーク制度

GitHub Copilot / Claude Codeを定額制で利用可能、Google Gemini / NotebookLM / Atlassian Rovo等を常用、Cursor等のその他の開発ツール、OpenAI Platform、Gemini/Vertex、AWS Bedrock等のAPI利用可能

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇

介護休暇、子の看護等休暇

児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）、子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

通勤手当、残業手当

交通費支給（上限月額5万円）、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担