【ICT本部オープンポジション】品質保証コンサルタント、エンジニア

年収

424万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

ICT本部(関東)におけるオープンポジションです。 ご経験やご志向に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます。 【仕事内容】 ICT事業本部に配属となり、ご経験・スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 □品質保証エンジニア(QAエンジニア) 各種製品・システム開発における品質向上に向けた検証業務、テスト設計、品質分析、改善提案などをご担当いただきます。 □品質保証コンサルタント ソフトウェア品質保証に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。 顧客のソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、品質基準の策定、標準化推進支援などを行います。 □PMO プロジェクトマネジメント支援全般をご担当いただきます。 プロジェクトマネジメントの標準化、各種ツール・テンプレートの検討、計画策定、テスト工程管理、プロジェクト推進支援などを行います。 □プロジェクトマネージャー 各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理をご担当いただきます。 品質保証プランの企画・設計、全体テスト計画および個別テスト計画の策定、顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 製造、金融、流通、社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトで品質保証領域、AI領域の専門家として活躍いただくことを想定しております。 【魅力ポイント】 ①「第三者検証」のパイオニアとしての実績 1983年にソフトウェア検証サービスを開始して以来、30余年にわたり、スマートフォンやデジタルカメラなどの身近な製品から、自動車・航空機などの大型プロダクト、エンタープライズシステム、Webサイト、パッケージソフトに至るまで、幅広い領域の品質向上に貢献してきました。 約1,000社以上の企業に対する支援実績を活かし、当社ならではの質の高い品質保証サービスを提供しています。 ②AI×QAやテスト自動化など、先端領域への取り組み AIを活用したQA業務の効率化、AIそのものに対する品質保証、AI駆動開発における品質保証プロセスの整備、テスト自動化など、先端技術を活用した品質保証の研究・実践に取り組んでいます。 また、ChatGPTを提供するOpenAIなどとも連携しながら、品質保証領域における新たな技術活用を推進しています。 ③豊富なキャリアパス PL、PM、ラインマネジメントといったキャリアに加え、テックリードやR&D部門でのAI推進など、技術志向・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能です。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・開発プロセスにおける何らかのご経験をお持ちの方(例:コーディング、QA) ・コンサルやPMOのご経験
求める人物像
・顧客の課題をヒアリングし、理解した上で、チームのマネジメントができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ビジネスに必要なコミュニケーション能力があり、お客さまの品質を上げるため、常にロジカルに考えることができる方 ・ものづくりに強い関心を持ち、長期的に事業拡大に貢献したいと思える方

想定年収

424万円〜1,300万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与実績:2025年度実績:5.0ヶ月
基本給
224,000円〜741,125円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・オープンポジション

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
就業時間補足
■所定労働時間:07時間45分(休憩60分) ■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制
所定労働時間
7時間45分

残業時間

平均残業時間
月23時間

予定勤務地

東京都
転勤の有無
なし
勤務地補足
・ベリサーブテクニカルセンター(江戸川橋/西新宿) ・顧客先

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
126日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能) 次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】) ※平均有給休暇取得:13.2日/年(2025年4月~2026年3月)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・住宅手当:26,000円/月~ (条件に応じ変動)

その他

その他補足
・社宅:有(転勤時) <充実の研修制度> ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
■ご応募前にご確認ください 当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo\_policy

株式会社ベリサーブの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ベリサーブ
本社所在地
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
退職金制度
育休取得
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株式会社ベリサーブ

【中部オープンポジション】品質保証エンジニア・コンサルタント/SCSKグループ/研修制度充実/平均残業時間24時間未満

■必須条件

■IT業界にて何等かのご経験、もしくは何等か組み込みシステムの知見をお持ちの方 ■顧客の課題をヒアリングし、理解した上で、チームのマネジメントができる  コミュニケーション能力をお持ちの方

450万円〜1,000万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), PMO, オープンポジション

株式会社ベリサーブ

【ICT本部/メディアエレクトロニクス領域】品質保証エンジニア(カメラ・映像機器領域)~住友商事(SCSK)グループ/大手光学・映像機器メーカーの製品開発を支える/プライム×長期案件~

■必須条件

・組込み製品における開発、またはテスト・評価の実務経験 ・ネットワーク・通信機能を有する製品における開発、またはテスト・評価の実務経験

460万円〜854万円

QAエンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【東京/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, オープンポジション

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【八王子/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, オープンポジション

株式会社キャリアデザインセンター

【東京/ITエンジニア】平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

■必須条件

◆ITエンジニアとしてのご経験がある方(経験は問いません) 【環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、T ypescript、Kotlin   ・データベース︓Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL  ・OS︓Windows Server / Redhat Linux  ・Webフレームワーク:Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・クラウド:AWS/Azure/GCP ・オンプレ:Windows/Linux など   ・NW:Cisco、Juniper、YAMAHA など ・PC:Windows、Mac  ・工程:基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

400万円〜750万円

オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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