【〈福岡〉Webシステム開発エンジニア】

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勤務地

福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア

モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】(一部在宅併用あり) ・DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 言語・環境等:Java、SpringBoot、Javascript、Typescript、Windows ・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発 言語・環境等: C#、TypeScript、React、Azure ・放送局向け報道支援システム開発 言語・環境等:Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle 【主な使用技術】 言語:Java、PHP、Python、JavaScript など FW・ツール:Spring、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular など 【案件確定までの流れ】 ①技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします ②電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます ③お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます ④エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・Web系システム開発経験 1年以上

歓迎要件

・WEB系/業務系開発(新規/機能追加等)のご経験をお持ちの方 ・詳細設計の実務経験がある方

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力等を考慮し決定します ・モデル年収  年収380万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)  年収440万円/ 30歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)  年収520万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
月給
240,000円〜330,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【ポイント】 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ・希望の勤務地で働ける!U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助) ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10~20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?

開発環境

開発言語
Java、PHP、JavaScript、Python、TypeScript、C#
フレームワーク
Laravel、React、Spring Boot、Spring、Vue.js、Django、jQuery、Node.js、Struts、Angular
DB・DWH
Oracle
クラウド
Azure
OS
Windows Server

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

福岡県 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
・福岡市内 (博多区/中央区での就業がメイン) 地域限定社員(九州) 【九州・沖縄ブロック】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
※パナソニック健康保険組合加入 ・医療保険/損害保険の団体割引
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境補足
※再雇用制度あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)

その他

資格取得支援
その他補足
【キャリア支援】 ・Udemy、Lerning Booster、等の好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意 ・資格取得報奨金制度(最高10万円) 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
・書類選考→面接(1回)+適性検査→内定 ※適性検査は学力を測るものではありません

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
設立年月日
1989年03月
本社所在地
〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見MIDタワー 2階
資本金
9000万円
資格取得支援制度
持ち株会制度
育休取得
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の募集中の求人

Border

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

ネットワークエンジニア(関西)

■必須条件

・ネットワークの設計・構築の経験 2年以上

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【関西】Webシステム開発エンジニア(未経験)

■必須条件

・大学時代にプログラミング言語(特にJava)を学習された方 ・自己研鑽でプログラミング言語(特にJava)を学習されている方 【学歴】 ・産近甲龍以上の大学を卒業されている方 ・情報系の学部/学科を卒業されている方

サーバーサイドエンジニア

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【関西】インフラエンジニア

■必須条件

・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の設計構築・運用・保守のご経験1年以上

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【開発分野・システムエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

Sky株式会社

【福岡/Web系システム開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

以下のいずれかの言語を用いた開発経験が5年以上ある方(同等の経験を有する方) JavaScript/Java/C#/Python/TypeScript/C++/C/Dart/COBOL

810万円〜1,130万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ニジボックス

【<九州/福岡・沖縄>リクルートグループのデータパイプラインやデータアプリケーションにおけるITエンジニア(プロダクトグロースエンジニア)】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ●サーバーサイドアプリケーションまたは ETL 処理の開発・運用経験(実務経験 3 年以上) ●SQL を利用した開発経験(実務経験 3 年以上) ●Git を用いた開発経験(実務経験 3 年以上) ●3 名以上のチームでの開発経験(実務経験 3 年以上)

485万円〜1,640万円

サーバーサイドエンジニア, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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