【インフラエンジニア】

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年収

420万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆本ポジションの魅力 ①自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れやすい社風です。 SES出身者や、トップダウンな環境からの転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 ②リーガルメディアという分野はまだブルーオーシャンの市場です。 その分野のリーディングカンパニーとして自社サービスの開発に携わることが出来ます。 ◆ミッション・業務内容 当社各事業部が運営するWebサービス基盤の安定運用・改善がメインミッションです。 ■入社後に任せたい基本的な仕事内容 ・AWSを用いたインフラ基盤の設計・構築・運用 ・Infrastructure as Code(Terraform, AWS CloudFormation等)によるインフラ構成管理の推進 ・CI/CDパイプラインの構築・改善(GitHub Actions等) ・監視基盤の設計・運用(CloudWatch, Grafana等) ・セキュリティ対策の実施(WAF設定、脆弱性対応等) ・パフォーマンスチューニング(DB最適化、キャッシュ戦略等) ・障害対応およびインシデント対応フローの整備 ・開発チームと連携したインフラ要件の整理・実装 【開発環境】 ・AWS(EC2, ECS, EKS, RDS, CloudFront, Lambda, DynamoDB, S3等) ・Cloudflare ・Ruby on Rails / TypeScript / Python ・MySQL / PostgreSQL ・Docker ・GitHub / GitHub Actions ・Terraform ・Linux ・Slack / Google Workspace / Backlog ・VSCode / Claude Code ・タスク管理:Backlog ・情報共有ツール:Slack、Chatwork ・PC:MacBook Proを支給 ディスプレイ機種は指定可能 【1日のタイムスケジュール】 ※あくまで一例となります 10:00~ メールチェック、タスク確認 10:30~ 担当案件技作業(セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI/CD改善等) 12:00〜 ミーティング 13:00~ 昼休憩 14:00~ 担当案件の作業(セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI/CD改善等) 18:00~ 翌日以降のタスク整理、業務終了
仕事内容の変更範囲
ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

必須条件

・AWS、GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラの運用経験2年以上 ※構築の経験不問
求める人物像
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・問題に主体的に取り組み、積極的に行動できる方 ・チームワークを尊重できる方 ・人の意見を素直に受け止められる方

歓迎要件

・いずれかの言語によるスクリプトまたはアプリケーション開発に触れた経験 ※AIの補助を受けながら、未経験の領域でも自律的にスクリプト作成できるレベル ・Linux/Unix環境での開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験

想定年収

420万円〜600万円(給与形態:月給制)
月給
350,000円〜
基本給
203,900円〜
固定残業代
91,100円〜
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★月間PV1000万を誇る分野特化型インターネット法律メディア事業 「弁護士ナビシリーズ」は事件と分野を切り分けて、各分野の専門家を紹介するポータルサイトです。労働問題、離婚問題、相続問題、交通事故、企業法務に注力する法律事務所・弁護士にフォーカスしたサイトで、分野特化型法律メディアとして総月間PVが1000万を超える規模です。加えて、大手探偵事務所と提携した「浮気調査ナビ」や、転職希望者に最適なエージェントを紹介する「キャリズム」など、法律問題から派生したメディアも複数運営しています。同社は独自のコンテンツ開発を続け、ユーザーには有益な情報を、クライアントには優れた広告効果を提供するメディアを目指しています。 ★同社メディアの一部紹介 ◆離婚弁護士ナビ: https://ricon-pro.com/ 離婚問題に特化した日本最大級の弁護士検索サイトで、1万件以上の相談実績があります。 ◆相続弁護士ナビ: https://souzoku-pro.info/ 相続問題に特化し、厳選された弁護士を探して相談できるサイトで、7万5000件以上の相談実績があります。 ◆交通事故弁護士ナビ: https://jico-pro.com/ 交通事故に特化した日本最大級の弁護士検索サイトで、8000件以上の相談実績があります。 その他にも11の弁護士系自社メディアと6つの他分野のメディアを運営しています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署名
プロダクト本部

開発環境

開発言語
Python、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails
DB・DWH
PostgreSQL、MySQL
クラウド
AWS、Cloudflare
仮想化環境
Docker
CI・CD
GitHub Actions
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号新宿アイランドウイング4F 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル (最寄駅:■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 ■各線 新宿駅 徒歩8分 ■JR総武線 大久保駅徒歩7分 ■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
※2026年11月より以下へ移転予定です 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・オンライン健康相談 ・インフルエンザ予防接種補助など

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日 ・年末年始5日 ・その他(特別休暇)

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・交通費規定支給(月5万円上限) ・役職員紹介手当 ・近接住宅手当 ・子育てエール手当

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・報奨金制度(四半期毎) ・近接住宅手当 ・子育てエール手当 ・社員旅行 ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助 ・ドリンク購入補助 ・デュアルディスプレイ

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社アシロの企業情報

企業について

【リーガルメディア事業】 法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーを ゼロにする 法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 【派生メディア事業】 法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。

会社情報

企業名
株式会社アシロ
企業理念
◇Vision アシロに関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。 目の前のお客様を幸せにする。 そのお客様が他の誰かを幸せにする。 それが積み重なる事で社会をより良い方向へ。 ◇Mission 刹那的なサービスではなく深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい 当社の社名は、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノアシロ)を拝借しており、「アシロに関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する」という企業理念の下、表層的なサービスではなく、日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しています。
設立年月日
2016年04月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号新宿アイランドウイング4F
資本金
6億600万円
上場
グロース
上場企業
ベンチャー企業
従業員100名未満
「株式会社アシロ」の企業ページはこちら

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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